Tänään Jämsä ottaa todennäköisesti suuren askeleen liittyäkseen työntekijöitään irtisanovien kaupunkien joukkoon. Sitä eivät naapureistamme tehneet Mänttä-Vilppula, Keuruu tai Jyväskyläkään, vaan ne hoitavat henkilötyövuosien säästöt hallitusti muutaman vuoden sisällä ottamalla "täyden hyödyn" eläköitymisistä yms.
Jämsä on valinnut toisen tien. Muutos tehdään nopeasti, raa'asti kärsimystä tuottaen. Todelliset säästötalkoolaiset ovat ne, joiden perheiltä lähtee koti työn loppumisen takia. Muille säästöjen vaikutus on vähäisempi. Näitä perheitä tulee Jämsässä olemaan 35, jos virkamiesten esittelemät säästöt tänä iltana hyväksyy.
Kunnioitettakoon siis niitä, joihin tämä säästökiima pahimmin sattuu. Jätettäköön sekä johtajien että paikallislehden toimesta sanomatta, että eihän tämä mitään, vähällä selvitään. Kaikille kun ei tässä käy niin hyvin.
Jämsä on valinnut toisen tien. Muutos tehdään nopeasti, raa'asti kärsimystä tuottaen. Todelliset säästötalkoolaiset ovat ne, joiden perheiltä lähtee koti työn loppumisen takia. Muille säästöjen vaikutus on vähäisempi. Näitä perheitä tulee Jämsässä olemaan 35, jos virkamiesten esittelemät säästöt tänä iltana hyväksyy.
Kunnioitettakoon siis niitä, joihin tämä säästökiima pahimmin sattuu. Jätettäköön sekä johtajien että paikallislehden toimesta sanomatta, että eihän tämä mitään, vähällä selvitään. Kaikille kun ei tässä käy niin hyvin.
Vastaukset 4
Vanhimmat
kivaa kun saavat potkut takapuoleen. Tätä herkkua lisää.
Toki olen pahoillani irtisanottujen kohtalosta, mutta ei kai minun veronmaksajana tarvitse maksaa tarpeettomien työntekijöiden aiheuttamia kustannuksia. Kun useampi kunta yhdistyy syntyy pakosta työntekijöistä ylitarjonaa, etenkin hallinnossa. Useammallekkin kunnalle kalliksi käyneestä pomosta pitäisi päästä eroon. Näin kuralla olevan kunnan ei pidä pitää ainoatakaan tarpeetonta ihmistä palkkalistoillaan. Meidän kunnan pitää tehostaa todella paljon enemmän ja vaatia työntekijöiltään sitoutumista ja tehokkuutta. Jokaiselle työntekijälle on esimiehen asetettava tavoite, ja jos siihen ei yllä on sanktioitava epäonnistuminen. Tämä kuullostaa jonkun mielestä kohtuuttomalta, mutta itsekkin kunnan hommissa aikoinani olleena tiedän kuinka siellä suhtaudutaan "kunnan hommiin." Kunnan ei pidä olla suojatyöpaikka tyntekijöilleen vaan ottaa mallia hyvin menestyvistä yrityksistä. inä olen kerran ollut irtisanottavien joukossa, joten tiedän kyllä miltä tuntuu saada lappu käteen, mutta se on itsestä kiinni kuinka kauan rypee itsesäälissä ennenkuin ryhdistäytyy. Tekemätöntä työtä on vaikka kuinka paljon. Jos et uutta työta löydä, on se peiliin katsomisen paikka!
Kiva nähdä montako päättäjää/johtajaa ym ylempi tahoista on irtisanottavien jokossa...heh heh
Ei korppi korpin silmää noki...