Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Tyhmä kysymys

    Koirani sai äkillisen kohtauksen tuossa aamupäivällä ja jouduin perumaan työkeikkani sen tähden. Työnantajani sanoi jostain todistuksesta mikä heille pitäisi toimittaa.. En ole nyt ihan varma mitä hän tarkoitti, eläinlääkärintodistustako? Kuuluuko se viedä työnantajalle? Ymmärrän kyllä että minun ei kuulu saada palkkaa päivästä jolloin en ole ollut sovitusti töissä, joten miksi todistus pitäisi viedä kun kyse ei ole omasta sairausajasta?

    Toki sen toimitan jos tarvii, mutta musta tuo kuulosti jotenkin oudolta, en ole ennen joutunut eläinlääkärin takia mitään viemään vaikka töistä olen sen takia ennenkin joutunut pois jäämään...
    1<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Eiköhän kysymys mahtoi olla siitä että mielessä oli epäilys erikoisesta tavasta hankkia itsellesi rokulipäivä. Joten vilauta sille kuittia siitä el-visiitistä. Tuskin muuta todistusta tarvitset.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    7+14 kirjoitti:

    Koirani sai äkillisen kohtauksen tuossa aamupäivällä ja jouduin perumaan työkeikkani sen tähden. Työnantajani sanoi jostain todistuksesta mikä heille pitäisi toimittaa.. En ole nyt ihan varma mitä hän tarkoitti, eläinlääkärintodistustako? Kuuluuko se viedä työnantajalle? Ymmärrän kyllä että minun ei kuulu saada palkkaa päivästä jolloin en ole ollut sovitusti töissä, joten miksi todistus pitäisi viedä kun kyse ei ole omasta sairausajasta?

    Toki sen toimitan jos tarvii, mutta musta tuo kuulosti jotenkin oudolta, en ole ennen joutunut eläinlääkärin takia mitään viemään vaikka töistä olen sen takia ennenkin joutunut pois jäämään...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu