Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Huonot johtamiskäytännöt

    Onko kukaan muu törmännyt siihen että laivalla työskentely on aina kiireellistä? Mitä ikinä huoltotöitä tehdään, on aina halvatun kiire päällä. AMOS-hommat tiedetään viikkokaupalla etukäteen ja silti saatetaan tulla kesken ruokailun lapun kanssa että olisi pitänyt olla tällainen tehtynä jo aamulla.
    Olenko huonossa paikassa vai missä mättää?
    2159
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Tehkää paperinen viikkotyölista mihin kerätään kaikki työt AMOS ohjelmasta ja kaikki mitä muuta mitä porukalla tulee mieleen. Laittaa niitä vaikka eri päiville ryhmiteltynä. Jos vielä tietää milloin on satamapäiviä niin voi laittaa niihin päiviin satamassa tehtävät työt.

    Tällöin jokainen on kartalla siitä mitä pitää tehdä. Toimi ainakin konepuolella (4 hlö koneosasto) erittäin hyvin. Ja jokainen sai tehdä vähän kaikenlaista. Ei ollut vain kakkosen, reparin tai ykkösen hommia. Vaan tehtiin yhteistä hommaa hyvällä meinigillä.

    Välillä oli kiire, varsinkin jos hommia kasaantuu lyhyellä satama-ajalle paljon. Tai jotain hajoaa, muuten homma tuntui olevan hyvin hallinnassa.

    Tällaisia ideoita täältä.

    Äänestä

    Olet väärässä paikassa.
    Sano sille jotta saa tunkea amoksensa hanuriin ellei saa niitä listoja tulostettua ajoissa ulos.
    Vikaa on siellä toisessa päässä mikäli näin tapahtuu.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    .................... kirjoitti:

    Onko kukaan muu törmännyt siihen että laivalla työskentely on aina kiireellistä? Mitä ikinä huoltotöitä tehdään, on aina halvatun kiire päällä. AMOS-hommat tiedetään viikkokaupalla etukäteen ja silti saatetaan tulla kesken ruokailun lapun kanssa että olisi pitänyt olla tällainen tehtynä jo aamulla.
    Olenko huonossa paikassa vai missä mättää?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu