"Pron jäsentutkimuksessa on tullut ilmi, että keskimäärin jokainen työssäkäyvä Pron jäsen tekee puoli tuntia päivässä palkatonta työtä vapaa-ajallaan.
Lisäksi jopa kolmannes Pron jäsenistöstä tekee palkatonta ylityötä kaksi ja puoli tuntia viikossa, ja joka kymmenes tekee jopa 5–7 tuntia viikossa ilmaista työtä.
Harmaa työ on usein työpuheluihin ja -sähköpostiin vastaamista, aineistoihin tutustumista sekä kokouksiin valmistautumista omalla vapaa-ajalla.
Työpaikasta ja esimiehestä riippuen sähköpostia tai tekstiviestejä voi tulla kännykkään iltaisin, viikonloppuisin ja lomallakin.
Ammattiliitto Pron johtaja Tuovi Orpana otti kantaa asiaan Ylen Aamu-tv:ssä.
Tämä on todellinen ongelma.
Työyhteisössä tämä on pyritty kääntämään yksilöongelmaksi, mutta se ei ole yksilöongelma.
Kun työpaikoista on pula ja kilpailu on kovaa, niin joku kuvittelee, että on tehokasta hoitaa työasioita myös vapaalla. Oikeasti yksilöiden välinen kilpailu työpaikoilla vähentää tuottavuuttamme”, Orpana sanoi.
http://www.talouselama.fi/uutiset/pomo lahettaa sahkoposteja tyoajan ulkopuolella ihmiset karsivat siita/a2220768
"Orjan ei olekaan tarkoitus muuta kuin kärsiä, sillä pysyy alamaisena , väsyneenä ja lamaantuneena, eikä kritisoi, kapinoi, vaadi mitään?"
Lisäksi jopa kolmannes Pron jäsenistöstä tekee palkatonta ylityötä kaksi ja puoli tuntia viikossa, ja joka kymmenes tekee jopa 5–7 tuntia viikossa ilmaista työtä.
Harmaa työ on usein työpuheluihin ja -sähköpostiin vastaamista, aineistoihin tutustumista sekä kokouksiin valmistautumista omalla vapaa-ajalla.
Työpaikasta ja esimiehestä riippuen sähköpostia tai tekstiviestejä voi tulla kännykkään iltaisin, viikonloppuisin ja lomallakin.
Ammattiliitto Pron johtaja Tuovi Orpana otti kantaa asiaan Ylen Aamu-tv:ssä.
Tämä on todellinen ongelma.
Työyhteisössä tämä on pyritty kääntämään yksilöongelmaksi, mutta se ei ole yksilöongelma.
Kun työpaikoista on pula ja kilpailu on kovaa, niin joku kuvittelee, että on tehokasta hoitaa työasioita myös vapaalla. Oikeasti yksilöiden välinen kilpailu työpaikoilla vähentää tuottavuuttamme”, Orpana sanoi.
http://www.talouselama.fi/uutiset/pomo lahettaa sahkoposteja tyoajan ulkopuolella ihmiset karsivat siita/a2220768
"Orjan ei olekaan tarkoitus muuta kuin kärsiä, sillä pysyy alamaisena , väsyneenä ja lamaantuneena, eikä kritisoi, kapinoi, vaadi mitään?"
Vastaukset 12
Vanhimmat
Työnantaja haluaa maksaa vain tehokkaasta työajasta. Jos palkkaat kotiisi sähkömiehen, haluatko maksaa vain siitä kun sähkömies tekee työtään vai haluaisitko maksaa myös siitä kun sähkömies opettelee tekemään sähkötöitä?
Samalla tavalla työnantaja haluaa että 7,5h:n päivittäisenä työaikana tehdään tehokasta työtä johon työntekijällä on rautainen osaaminen. Tietenkin tämän rautaisen osaamisen ylläpito vaatii kovaa työtä, mutta tämä on tehtävä sitten omalla ajalla.
IT-alalla varsinkin työnantaja haluaa että työntekijä on ammattilainen uusimmissa teknologioissa ja hän haluaa maksaa siitä kun työntekijä tekee töitä näillä teknologioilla. Jotta uusimmat teknologia hallitsisi tietenkin pitää tehdä kovaa taustatyötä jotta ammattitaito säilyisi, mutta tämä tapahtuu sitten omalla ajalla.
Sähkömies maksaa aika paljon enemmän / tunti kuin työntekijä. Pieni keikka on 100€ / tunti.
Vastaavasti työnantaja voi helposti ostaa alihankintana osaavaa porukkaa tuntihinnalla. Näyttää siltä, että noin 70€ / tunti saa hyviä ohjelmistokehittäjiä pikkufirmoista. Ei tarvitse maksaa sairasajan palkkaa tai koulutuksia - mutta jälleen tuo hinta on paljon kovempi kuin työntekijän palkka sivukuluineen.
Mutta on se työnteko osattava itse lopettaa. Miksi ihmeessä ihmiset lukevat työsähköposteja työn ulkopuolella? Vaikka ne tulisivat puhelimeen, niin minun puhelimestani ainakin voi valita, milloin se päivittää ne uudet viestit itselleen.
Sitten kun ne yt-neuvottelut alkavat, pomot kyllä muistavat kuka on ollut ahkera ja lukenut työposteja myös vapaa-ajalla. Kilpailu on kovaa.
Siis mitä hittoa? Nyt tajuan mitä Suomessa tarkoitetaan "jäykillä" työmarkkinoilla, jos edes sähköposteja ei voi vapaa-ajalla lukea ilman että siitä pitäisi jotain maksaa! Itse kyllä koodailen MIELELLÄNI työprojekteja myös vapaa-ajalla, koska tiedän että yrityksen tulevaisuus riippuu täysin työpanoksestani. Ei kävisi pienessä mielessäkään alkaa kinuamaan jostain rahasta, kun kk-palkka jokatapauksessa riittää elämiseen (3500e).
Ammattiliitot todellakin ovat suomen syöpä ja heidän ansiosta maa on täynnä tätä B-luokan "olen vain töissä täällä" -roskasakkia, joiden ainut tarkoitus työmaalla on imeä firma kuiviin!
Onko tämä provo? Kai tajuat, että firmasi kaikki esimiehet ja muut (ja minä) ansaitsevat enemmän kuin sinä ja todennäköisesti tekevät vähemmän töitä? Ellet sitten ole osakkaana jossain pikkufirmassa, niin tuossa ei ole mitään järkeä.
Koodaa mieluummin vapaa-ajalla jotain, millä opit taitoja, joita tarvitset töissä ensi vuonna. Se on työnantajasikin kannalta parempi vaihtoehto yhtään pidemmällä aikavälillä, koska eivät he sinua kuitenkaan kouluta vaan taitosi vanhenevat ellet pidä niistä huolta.
3500€/kk ja teet vielä omalla ajalla hommia. Sori, mutta sua kustaan nyt silmään aika rankasti.
Itse tienaan 4230€/kk enkä todellankaan koodaile tai tee yhtään mitään muutakaan työhön liittyvää vapaa-ajallani.
On kyllä aivan hullua jos meillä on 300.000 työtöntä ja sitten töissäolevat painavat niska limassa ylitöitä, "tyhmimmät" vieläpä kokonaan ilman palkkaa...
Ja nykyisen tyylin mukaan yhden IT-jampan täytyy pystyä tekemään kolmen ihmisen työt, niin kummasti alkaa siisti toimistotyökin tuntua kovin raskaalta...
Meillä Isossa T:ssä sammuu koneet tasan 7.5 tunnin jälkeen. Enkä ole ainoa jolta jää koodirivi keskeneräiseksi odottamaan huomista. Siitä on hyvä jatkaa jos vain muistaa mitä olin tekemässä
Olenhan täällä vain koodamassa (, ja pelkäämässä seuraavan YT-kierroksen alkamista).
TIetysti teen sen, mistä minulle maksetaan eli 7.5h päivässä. Toki voin satunnaiseen puheluun vastata työajan jälkeenkin, mutta tämänjälkeen lähteekin ylityökorvaukset raksuttamaan tai työ tehdään normaalina työaikana.
Hyvin toimii ja töitä piisaa. 7.5h olen siis firman mies. Tokihan, jos omistaisin firman osakkeita niin tilanne voisi olla eri.
Osakepointti sinänsä hyvä mutta pitää olla tosi pieni firma jotta yhden ihmisen lisätyöt niiden osakkeiden arvoa nostaa.
itse omistan osakkeita firmassa, jossa olen töissä mutta työntekijöitä useampi sata tuhatta, joten siinä ei mun tekemiset osakekurssissa paljon tunnu:D
Jotkuthan sanovat myös että ikinä ei pitäisi omistaa työnantajansa osakkeita, koska siinä on vaarana että työt ja osaketuotot menee yhdellä kertaa mutta tiedä siitä sitten. Kaksipiippuinen juttu.
Säälin teitä it-alalla olevat :-)
Jo Teillä tuntuu olevan korkeatat palkat olen suoraan sanottuna kade jaa että ihan kotona voi tehdä töitä voi kujuus :)