Mistä rahat, palkat palkkaturvassa?

Minut irtisanottiin tuotannollisista ja taloudellisista syistä firman jouduttua velkasaneeraukseen. Hieman myöhemmin ilmoitettiin että palkat menee palkkaturvan kautta. Minulla sisällä 2:n kuukauden palkat lomat (merityö). Firma ilmoitti että ammattiliittoni hoitaa saatavat automaattisesti. Sain yhden kuukauden palkkalaskelman kotiin firmalta ja oletan että vain se on käsittelyssä palkkaturvassa tällä hetkellä. En ymmärrä miksi he eivät laittaneet sinne kaikkia saatavaniani samalla kertaa!? Olen ilmoittautunut työkkäriin ja ansiosidonnaiselle päivärahalle ei ole estettä. Mutta eikö ennen päivärahan hakua pidä olla kaikki palkka saatavat maksettu ja lomapäivät pidetty? Auttakaa viisaammat, minulle täysin uusi tilanne! Mistähän rahat elämiseen..?
5157
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Oletko ollut yhteydessä ammattiliittoosi ja he ovat ilmoittaneet, että hoitavat asiaa? Tai oletko suoraan kysynyt palkkaturvasta, missä vaiheessa asiasi käsittely on.

Äänestä

"Firma ilmoitti että ammattiliittoni hoitaa saatavat automaattisesti. "
Ei hoida palkkaturvaa ellet anna liitolle valtakirjaa, ota yhetyttä liittoon ennen kun on myöhäistä. Tuollaisessa tilanteessa ei pidä uskoa yhtään mitään mitä "firma ilmoittaa". Mullekin aikoinaan konkurssipesän hoitaja valehteli että konkurssipesä maksaa palkkasaatavat. Ei maksanut, ja ellen olis tehnyt palkkaturvahakemusta niin rahat olisi jääneet saamatta.

"Mutta eikö ennen päivärahan hakua pidä olla kaikki palkka saatavat maksettu ja lomapäivät pidetty?"
Ei pidä olla maksettu ja lomapäiviä ei enää työsuhteen päättymisen jälkeen voi pitää eikä lomakorvausta nykyisin edes jaksoteta. Toki maksettavat summat pitää olla kassan tiedossa päivärahan määrittämiseksi.

Äänestä

Ilmoittivat työpaikalta että vain Marraskuun tilin palkkalaskelmat ovat lähetetty palkkaturvaan. Olen irtisanomisajalla yhden kuukauden. Sen jälkeen työsuhde katkeaa. Minulla on vastikkeita sisällä 4 vko lomat. Nää kuulemma tulee myöhemmin maksuun. Soitan heti huomenna liittoon ja palkkaturvaan saatavistani, ihmettelen vaan että ilmoittivat koko henkilökunnalle että liitto hoitaa kaiken automaattisesti ja ettei työntekijöiden tarvitse tehdä mitään.. Onkohan tässä jotain hämärää..? Minulle täyttä hepreaa..

Äänestä

"ihmettelen vaan että ilmoittivat koko henkilökunnalle että liitto hoitaa kaiken automaattisesti ja ettei työntekijöiden tarvitse tehdä mitään."
Meille ilmoittivat konkurssitapauksessa aikoinaan muuten saman, mutta liitolle piti antaa valtakirja saatavien valvomiseksi konkurssikäräjillä. Hommaa hoiti se liitto jonka jäsenistä suurinta osaa asia koski, minä kuuluin eri liitttoon mutta annoin valtakirjan tuolle toiselle liitolle asioiden hoitamista varten. Palkkatukihakemuksen tein itse.
Onhan asiat saattaneet muuttua sen jälkeen, tuo tapahtui 80-luvulla.

Äänestä

Soitin liittoon, ei tarvitse valtakirjaa. Saa nähdä kuinka pitkään menee saatavissa. Hyviä tuli, että palkkaturva koski vain marraskuun tiliä, loput saatavat pitäis tulla firman kautta. Kai ovat saaneet rahoitusta kuntoon velkasaneerauksen aikana. Hyvä
asia siten, että saan loputkin palkkalaskelmat ansiosidonnaista varten. Kiitoksia vastauksista.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kyrpelöi.. kirjoitti:

Minut irtisanottiin tuotannollisista ja taloudellisista syistä firman jouduttua velkasaneeraukseen. Hieman myöhemmin ilmoitettiin että palkat menee palkkaturvan kautta. Minulla sisällä 2:n kuukauden palkat lomat (merityö). Firma ilmoitti että ammattiliittoni hoitaa saatavat automaattisesti. Sain yhden kuukauden palkkalaskelman kotiin firmalta ja oletan että vain se on käsittelyssä palkkaturvassa tällä hetkellä. En ymmärrä miksi he eivät laittaneet sinne kaikkia saatavaniani samalla kertaa!? Olen ilmoittautunut työkkäriin ja ansiosidonnaiselle päivärahalle ei ole estettä. Mutta eikö ennen päivärahan hakua pidä olla kaikki palkka saatavat maksettu ja lomapäivät pidetty? Auttakaa viisaammat, minulle täysin uusi tilanne! Mistähän rahat elämiseen..?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu