Apua kaivataan

Olin töissä Solilla. Irtisanouduin kuitenkin tehtävästäni epäkohtien ja työn osa-aikaisuuden vuoksi. Noh, olin sairauslomalla vapaa-ajalla sattuneen tapaturman takia. Siitä toivuttuani sairastuin kuume/flunssatautiin, samalla viikolla poikani sairastui samaan tautiin. Kaikista näistä olen työnantajalle toimittanut sairauslomatodistukset. Tilikatko oli 15.12.2013 sunnuntai. Kuitenkin 16.12.2013 on otettu muiden tunnit ja laput jne. käsittelyyn. Ja samaisena päivänä eli 16.12 ne minunkin todistukset ovat olleet esimiehellä. Keskiviikkona 18.12. esimies soittaa minulle vapaapäivänä, kysyäkseen kysymyksiä liittyen puutteelliseen tapaturmaselvitykseen. Kerroin hänelle ja olin siinä luulossa, että asia kunnossa, hän laittaa paperit palkanlaskijalle, että saa palkan. Torstaina 19.12. oli netpostiin tullut palkkalaskelma ja tyrmistyin, siellä napotti summa 43euroa.... No minä sitten heti soitin esimiehelle et mistä johtuu, selvitteli ja kertoi et paperit ei ole menny ajallaan sinne.... Just joo... Soitin luottamusmiehelle ja selvitti sekin asiaa ja lopputulos oli etten tule saamaan rahaa vasta kun 10.1.2014... Että semmonen joululahja ! Eli ne paperit olisi kerenny mennä ajallaan jos esimies olisi ottanut yhteyttä minuun jo silloin maanantaina 16.12 ja tehnyt selvityksen koskien tapaturmailmoitusta... Selvisi siinä samalla että laput olisi pitänyt olla jo silloin 13.12. perjantaina klo 12 palkanlaskijalle... Ahaa... No ei siinä vielä, palautin 20.12 eli eilen työvaatteet ja avaimet työpaikalle sekä loput todistukset, koskien lapsen sairautta... Siinä sitten luottamusmies soitti ja kertoi ettei voi mitään, sanoin et minäpä soitan vielä esimiehelle... Ja koetin soittaa, varattua, toisen kerran varattua ja sitten tapahtui semmoinen asia et pääsin kuulemaan luottamusmiehen ja esimiehen välisen keskustelun puhelimessa ja siinä selvisi asioita mm. kyseenalaistivat tapaturman, että liekköhän ees oikeasti sattunu ja tapaturman jälkeisen flunssakuumeen takia mentyäni käymään työterveyshuollossa oli esimies heti välittömästi soittanut työterveyshuoltoon ja sanoi et kattokaa tapaus... Tässä on taustalla jotain muutakin ja luottamusmies luonnehti minua "Oudoksi" tapaukseksi... Ja aiemmin oltuani yhteydessä liittyen työturvallisuusasiaan liittyen luottamusmies sanoi ettei ole kerenny hoitaa asiaa ja vähätteli sitä... Että kaikesta se sekin yhteyttä ottaa... Mulla on niin monta rautaa tulessa etten yhen asioita kerkiä ruveta setvimään... Eli mulle heräsi semmonen kysymys, onko se oikeasti edes sitäkään palkkajupakkaa hoitanu, tuskin... Tässä nyt joulu pitäisi pärjätä ja soittele pankit ja laskuttajat läpi ettei rahaa nyt valitettavasti ole millä maksaa.. Että ihan great by Sol !!!!! Ja jos olisin voinut puhelun tallentaa niin olisin tallentanut.... Ja sanoin esimiehellekkin et kuulin mitä puhuitte luottamusmiehen kanssa, tuntui olevan hänelle ihan se ja sama mitä oon kuullu.... Voi PRKL!!! Meni siis niin maku koko firmaan ja luottamusmies, mitä työntekijän etuja tuommonen ajaa, ei mitään....
2157
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Kyllä luottamusmiehen täytyy hoitaa työntekijoidensä asioita työnantajaan päin. Ei luottamusmiehen pidä vähätelläå työtekiöitä. Otappa aluueelliseen toimistoon yhteyttä. Oletan, että olet PAMIN liitossa, joten sinne yhteyttä!

Äänestä

Misäs päi Suomen niemeä työskentelet tai kaupungin piirissä?
Siellä missä minä niin osataan kyllä kierrellä asiat:)

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Ex-solisti kirjoitti:

Olin töissä Solilla. Irtisanouduin kuitenkin tehtävästäni epäkohtien ja työn osa-aikaisuuden vuoksi. Noh, olin sairauslomalla vapaa-ajalla sattuneen tapaturman takia. Siitä toivuttuani sairastuin kuume/flunssatautiin, samalla viikolla poikani sairastui samaan tautiin. Kaikista näistä olen työnantajalle toimittanut sairauslomatodistukset. Tilikatko oli 15.12.2013 sunnuntai. Kuitenkin 16.12.2013 on otettu muiden tunnit ja laput jne. käsittelyyn. Ja samaisena päivänä eli 16.12 ne minunkin todistukset ovat olleet esimiehellä. Keskiviikkona 18.12. esimies soittaa minulle vapaapäivänä, kysyäkseen kysymyksiä liittyen puutteelliseen tapaturmaselvitykseen. Kerroin hänelle ja olin siinä luulossa, että asia kunnossa, hän laittaa paperit palkanlaskijalle, että saa palkan. Torstaina 19.12. oli netpostiin tullut palkkalaskelma ja tyrmistyin, siellä napotti summa 43euroa.... No minä sitten heti soitin esimiehelle et mistä johtuu, selvitteli ja kertoi et paperit ei ole menny ajallaan sinne.... Just joo... Soitin luottamusmiehelle ja selvitti sekin asiaa ja lopputulos oli etten tule saamaan rahaa vasta kun 10.1.2014... Että semmonen joululahja ! Eli ne paperit olisi kerenny mennä ajallaan jos esimies olisi ottanut yhteyttä minuun jo silloin maanantaina 16.12 ja tehnyt selvityksen koskien tapaturmailmoitusta... Selvisi siinä samalla että laput olisi pitänyt olla jo silloin 13.12. perjantaina klo 12 palkanlaskijalle... Ahaa... No ei siinä vielä, palautin 20.12 eli eilen työvaatteet ja avaimet työpaikalle sekä loput todistukset, koskien lapsen sairautta... Siinä sitten luottamusmies soitti ja kertoi ettei voi mitään, sanoin et minäpä soitan vielä esimiehelle... Ja koetin soittaa, varattua, toisen kerran varattua ja sitten tapahtui semmoinen asia et pääsin kuulemaan luottamusmiehen ja esimiehen välisen keskustelun puhelimessa ja siinä selvisi asioita mm. kyseenalaistivat tapaturman, että liekköhän ees oikeasti sattunu ja tapaturman jälkeisen flunssakuumeen takia mentyäni käymään työterveyshuollossa oli esimies heti välittömästi soittanut työterveyshuoltoon ja sanoi et kattokaa tapaus... Tässä on taustalla jotain muutakin ja luottamusmies luonnehti minua "Oudoksi" tapaukseksi... Ja aiemmin oltuani yhteydessä liittyen työturvallisuusasiaan liittyen luottamusmies sanoi ettei ole kerenny hoitaa asiaa ja vähätteli sitä... Että kaikesta se sekin yhteyttä ottaa... Mulla on niin monta rautaa tulessa etten yhen asioita kerkiä ruveta setvimään... Eli mulle heräsi semmonen kysymys, onko se oikeasti edes sitäkään palkkajupakkaa hoitanu, tuskin... Tässä nyt joulu pitäisi pärjätä ja soittele pankit ja laskuttajat läpi ettei rahaa nyt valitettavasti ole millä maksaa.. Että ihan great by Sol !!!!! Ja jos olisin voinut puhelun tallentaa niin olisin tallentanut.... Ja sanoin esimiehellekkin et kuulin mitä puhuitte luottamusmiehen kanssa, tuntui olevan hänelle ihan se ja sama mitä oon kuullu.... Voi PRKL!!! Meni siis niin maku koko firmaan ja luottamusmies, mitä työntekijän etuja tuommonen ajaa, ei mitään....

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu