Taitaa nykyisin olla hankala saada edes toimeetulotukea (-20% alennettuakaan) jos sanoo itsensä irti oikeasta työpaikasta, työllistämistukityöpaikasta tai ns. 9 euron työpaikasta.
Siis jos esittää kirjallisesti irtisanomisilmoituksen noissa em. paikoissa, niin eihän missään määritetä, että työpaikan on annettava palkkatodistukset ja sum muut dokumentit, millä työkkärissä osoitetaan työn päättyminen. Näin ei Kelaan lähde lausuntoa, mikä tietenkin olisi kielteinen, että työttömyysturvaa ei voida maksaa, koska on itse irtisanoutunut työpaikastaan. Näin sossukaan ei maksa toimeentulotukea, kun ei saa vaadittua dokumenttia Kelasta.
Eli näin estetään tuen määräytyminen jos työllistämistukipaikassa työkkäri ja työllistäjä (esim. yhdistys) ovat sopineet, että itsensä irtisanotulle ei anneta dokumentteja saadakseen työttömyysturvasta päätöksen.
Itsensä irtisanojan motiivinahan olisi se, että haluaisi viettää kesälomaa 2 kk -20% alennetulla toimeentulotuella.
Siis miten päästä kesälomalle ja toimeentulotuelle (-20% kenties kun itse irtisanoutuu). Toimeentulotuki on siitä tärkeä, että saisi maksettua vuokransa loman ajalta.
Siis jos esittää kirjallisesti irtisanomisilmoituksen noissa em. paikoissa, niin eihän missään määritetä, että työpaikan on annettava palkkatodistukset ja sum muut dokumentit, millä työkkärissä osoitetaan työn päättyminen. Näin ei Kelaan lähde lausuntoa, mikä tietenkin olisi kielteinen, että työttömyysturvaa ei voida maksaa, koska on itse irtisanoutunut työpaikastaan. Näin sossukaan ei maksa toimeentulotukea, kun ei saa vaadittua dokumenttia Kelasta.
Eli näin estetään tuen määräytyminen jos työllistämistukipaikassa työkkäri ja työllistäjä (esim. yhdistys) ovat sopineet, että itsensä irtisanotulle ei anneta dokumentteja saadakseen työttömyysturvasta päätöksen.
Itsensä irtisanojan motiivinahan olisi se, että haluaisi viettää kesälomaa 2 kk -20% alennetulla toimeentulotuella.
Siis miten päästä kesälomalle ja toimeentulotuelle (-20% kenties kun itse irtisanoutuu). Toimeentulotuki on siitä tärkeä, että saisi maksettua vuokransa loman ajalta.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Mitä sä Keijo meuhkaat?
Tottakait työnantajalla on velvollisuus antaa sinulle työtodistuksen, jos ei suosiolla niin sitten pakolla poliisin avulla. Kokemusta on. Ja ei siinä mitään vaikka se kestää, sitten haet toimeentulotukea, ei ole sinun vikasi että asioiden selvittäminen kestää. Itselläni kesti liki puoli vuotta ennenkuin sain KELAlta päätöksen, tänä aikana sain toimeentulotukea koko ajan.
ja miksi siellä töissä ei voi kesällä olla????
Pääset kätevästi "kesälomalle", kun säästät palkastasi rahat etukäteen.
Yhteiskunnan ei tarvitse maksaa lomailuasi ja sinä saat "kesälomasi" eli
Win-win -tilanne.
Maksa kuule ihan itse se kesälomasi.
Ei yhteiskunnan kuulu sitä maksaa.