määräaik.

titta tietämätön

Määräaikainen työsopimus ilman päättymispäivää? Mitä tapahtuu, jos jäisin äitiyslomalle? Määräaikaisuuden syynä äitiys/hoitovapaan sijaisuus henkilölle Maija meikäläinen. Saisinko äitiys rahan määräaikaiselta työnantajalta, jos tuo Maija ei palaa töihin kokopäiväksi siihen jota sijaistin hänelle?

6

204

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • pumpui2

      No en ole koskaan kuullut määräaikaisesta työsopimuksesta, jossa ei ole päättymispäivää... Asia kannattaisi korjata työsopimukseen, sillä ongelmia tulee jos jäät äitiyslomalle. Työnantaja varmasti vetoaa määräaikaisuuteen, sinä siihen, että päättymispäivää ei lue...Tiedä sitten kumpi voittaisi...

    • henkilöstösihteeri

      Kyllä voi ollamääraikainen ilman päättymispäivää

      Päättyminen voidaan juuri merkitä niin, että "kunnes XX (toimen vakituinen haltija) palaa töihin" esim. juuri pitkältä sairauslomalta, hoitovapaalta tms. joiden päättymispäivä ei välttämättä ole selvillä työsopimusta tehtäessä. Joiden sairauslomien kohdalla on meillä käytetty kun jatko tulee parin viikon/kuukauden välein ja aina pitäisi tehdä uusi työsopimus, tiedetään että jonkun poissa olo todennäköisesti jatkuu mutta ei minne asti.

      Minusta tuossa ei ole mitään epäselvää, sopimuksesi on voimassa niin kauan kuin siinä sanotaan eli siihen asti kun tämä Maija Meikäläinen palaa hoitovapaalta.

      Saat palkallisen äitysloman niin kauan kuin se teidän työehtosopimuksen mukaan (tai lain mukaan) on palkallinen ja sen jälkeen kelasta normaalisti äitys/vanhempainrahan. Tai jos Maija palaa töihin ennen kuin jäät äitiyslomalle, työsuhteesi päättyy siihen etkä saa työnantajalta palkalllista äitiyslomaa (vaan kelasta rahan).

      • titta tiet...

        Eli työnantajan oma "moga", jos on tehnyt tuollaisen sopimuksen ja käy niin, että onni potkaisee myös sijaista, sijaisuuden aikana ja sijaistettu Maija Meikäläinen on ilmoittanut olevansa hoitovapaalla joulukuussa 2014 loppuvan äitiys/vanhempainvapaan jälkeen alustavasti vähintään vuoden eli 2015 joulukuulle. Paitsi, että jos työnantaja saa Maijan suostuteltua hoitovapaalta aikaisemmin jo sovittua ajankohtaa töihin, kun huomataan sijaisen olevan raskaana ja sijaisen maksujen painavan päälle? :(


      • 8+4
        titta tiet... kirjoitti:

        Eli työnantajan oma "moga", jos on tehnyt tuollaisen sopimuksen ja käy niin, että onni potkaisee myös sijaista, sijaisuuden aikana ja sijaistettu Maija Meikäläinen on ilmoittanut olevansa hoitovapaalla joulukuussa 2014 loppuvan äitiys/vanhempainvapaan jälkeen alustavasti vähintään vuoden eli 2015 joulukuulle. Paitsi, että jos työnantaja saa Maijan suostuteltua hoitovapaalta aikaisemmin jo sovittua ajankohtaa töihin, kun huomataan sijaisen olevan raskaana ja sijaisen maksujen painavan päälle? :(

        Näinhän se on mutta palkallinen äitisyloma ei ole kovin pitkä, taitaa olla kolmisen kuukautta, ei siihen työnantaja kaadu. Työtä työnantajalle tulee sitten etsiä sijaiselle sijainen ja perehdyttää hänet tehtäviin. Se on varmaan se isompi harmi.

        Maijan ei tarvi tulla kesken hoitovapaansa töihin, hänellä on lain mukainen oikeus pitää hoitovapaansa.


      • titta tietäm.
        8+4 kirjoitti:

        Näinhän se on mutta palkallinen äitisyloma ei ole kovin pitkä, taitaa olla kolmisen kuukautta, ei siihen työnantaja kaadu. Työtä työnantajalle tulee sitten etsiä sijaiselle sijainen ja perehdyttää hänet tehtäviin. Se on varmaan se isompi harmi.

        Maijan ei tarvi tulla kesken hoitovapaansa töihin, hänellä on lain mukainen oikeus pitää hoitovapaansa.

        Kiitos tuhannesti näistä!


      • henkilöstösihteeri
        titta tietäm. kirjoitti:

        Kiitos tuhannesti näistä!

        Tärkeää on sanamuoto, mitä työsopimuksessasi tarkalleen ottaen lukee määräaikaisuuden kohdalla tai muualla tätä koskien.

        Jos siinä puhutaan äitiyslomansijaisuudesta, se koskee sitten vain äitiysloman aikaa. Jos hoitovapaa kuuluu mukaan, määräaikaisuus on voimassa koko hoitovapaan ajan myös.

        Kannattaa ehkä luetuttaa se teidän luottamusmiehellä.


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Neljä nuorta kuoli Nurmijärvellä, auto suistui jokeen Onnettomuuden tutkinta on vielä alussa.

      Neljä nuorta kuoli Nurmijärvellä, auto suistui jokeen Onnettomuuden tutkinta on vielä alussa. Poliisi sai lauantaina 4.
      Maailman menoa
      310
      11387
    2. Ja taas kerran

      Mutka ja joki. Kenties liikaa nopeutta. Miksi?
      Nurmijärvi
      217
      4853
    3. Tänään olisn uskaltanut

      Ainakin luulen, kun tänään oli jotenkin varma olo. Olisin vähintään sanonut moi ja jos olisit ollut yksin olisin pyytäny
      Ikävä
      11
      2538
    4. Taitaa olla aika

      laittaa kirjaimet esille. Kuka kaipaa ja ketä.
      Ikävä
      161
      1881
    5. Kirjoita jotain kivaa

      ja positiivista ikäväsi kohteesta. 🫠
      Ikävä
      129
      1881
    6. Tiistaina nähdään.

      Pitkästä aikaa. Minua on alkanut jännittää kovasti se näkeminen ja miten taas osaan olla. En tiedä yhtään oletko kiinnos
      Ikävä
      92
      1228
    7. Tiedäthän että

      Pohdin paljon siirtymistä. Tulen surulliseksi tietyistä tai monistakin asioista. Siksi parempi kun saat elää vapaasti il
      Ikävä
      8
      1157
    8. Rattoisaa lauantai iltaa

      Mitäs tänään tapahtuu? Mitäs kirsikalle kuuluu? Onko lähdössä iltaelämään? 😊✨💞🌆 Minä vietä taas yksinäistä koti-iltaa
      Ikävä
      241
      1136
    9. Sinusta jäi lopulta kuitenkin hyvä kuva

      Vaikka voit ajatella itsestäsi kaikkea, mitä siinä mylläkässä saattoi tapahtua, mutta näin se on. Seurasin kyllä, ja mon
      Ikävä
      34
      1004
    10. Mikset ala

      Vapaan ihmisen kanssa joka tykkää sinusta?
      Ikävä
      83
      927
    Aihe