määräaik.

titta tietämätön

Määräaikainen työsopimus ilman päättymispäivää? Mitä tapahtuu, jos jäisin äitiyslomalle? Määräaikaisuuden syynä äitiys/hoitovapaan sijaisuus henkilölle Maija meikäläinen. Saisinko äitiys rahan määräaikaiselta työnantajalta, jos tuo Maija ei palaa töihin kokopäiväksi siihen jota sijaistin hänelle?

6

277

Äänestä

    Vastaukset 6

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • pumpui2

      No en ole koskaan kuullut määräaikaisesta työsopimuksesta, jossa ei ole päättymispäivää... Asia kannattaisi korjata työsopimukseen, sillä ongelmia tulee jos jäät äitiyslomalle. Työnantaja varmasti vetoaa määräaikaisuuteen, sinä siihen, että päättymispäivää ei lue...Tiedä sitten kumpi voittaisi...

    • henkilöstösihteeri

      Kyllä voi ollamääraikainen ilman päättymispäivää

      Päättyminen voidaan juuri merkitä niin, että "kunnes XX (toimen vakituinen haltija) palaa töihin" esim. juuri pitkältä sairauslomalta, hoitovapaalta tms. joiden päättymispäivä ei välttämättä ole selvillä työsopimusta tehtäessä. Joiden sairauslomien kohdalla on meillä käytetty kun jatko tulee parin viikon/kuukauden välein ja aina pitäisi tehdä uusi työsopimus, tiedetään että jonkun poissa olo todennäköisesti jatkuu mutta ei minne asti.

      Minusta tuossa ei ole mitään epäselvää, sopimuksesi on voimassa niin kauan kuin siinä sanotaan eli siihen asti kun tämä Maija Meikäläinen palaa hoitovapaalta.

      Saat palkallisen äitysloman niin kauan kuin se teidän työehtosopimuksen mukaan (tai lain mukaan) on palkallinen ja sen jälkeen kelasta normaalisti äitys/vanhempainrahan. Tai jos Maija palaa töihin ennen kuin jäät äitiyslomalle, työsuhteesi päättyy siihen etkä saa työnantajalta palkalllista äitiyslomaa (vaan kelasta rahan).

      • titta tiet...

        Eli työnantajan oma "moga", jos on tehnyt tuollaisen sopimuksen ja käy niin, että onni potkaisee myös sijaista, sijaisuuden aikana ja sijaistettu Maija Meikäläinen on ilmoittanut olevansa hoitovapaalla joulukuussa 2014 loppuvan äitiys/vanhempainvapaan jälkeen alustavasti vähintään vuoden eli 2015 joulukuulle. Paitsi, että jos työnantaja saa Maijan suostuteltua hoitovapaalta aikaisemmin jo sovittua ajankohtaa töihin, kun huomataan sijaisen olevan raskaana ja sijaisen maksujen painavan päälle? :(

      • 8+4
        titta tiet... kirjoitti:

        Eli työnantajan oma "moga", jos on tehnyt tuollaisen sopimuksen ja käy niin, että onni potkaisee myös sijaista, sijaisuuden aikana ja sijaistettu Maija Meikäläinen on ilmoittanut olevansa hoitovapaalla joulukuussa 2014 loppuvan äitiys/vanhempainvapaan jälkeen alustavasti vähintään vuoden eli 2015 joulukuulle. Paitsi, että jos työnantaja saa Maijan suostuteltua hoitovapaalta aikaisemmin jo sovittua ajankohtaa töihin, kun huomataan sijaisen olevan raskaana ja sijaisen maksujen painavan päälle? :(

        Näinhän se on mutta palkallinen äitisyloma ei ole kovin pitkä, taitaa olla kolmisen kuukautta, ei siihen työnantaja kaadu. Työtä työnantajalle tulee sitten etsiä sijaiselle sijainen ja perehdyttää hänet tehtäviin. Se on varmaan se isompi harmi.

        Maijan ei tarvi tulla kesken hoitovapaansa töihin, hänellä on lain mukainen oikeus pitää hoitovapaansa.

      • titta tietäm.
        8+4 kirjoitti:

        Näinhän se on mutta palkallinen äitisyloma ei ole kovin pitkä, taitaa olla kolmisen kuukautta, ei siihen työnantaja kaadu. Työtä työnantajalle tulee sitten etsiä sijaiselle sijainen ja perehdyttää hänet tehtäviin. Se on varmaan se isompi harmi.

        Maijan ei tarvi tulla kesken hoitovapaansa töihin, hänellä on lain mukainen oikeus pitää hoitovapaansa.

        Kiitos tuhannesti näistä!

      • henkilöstösihteeri
        titta tietäm. kirjoitti:

        Kiitos tuhannesti näistä!

        Tärkeää on sanamuoto, mitä työsopimuksessasi tarkalleen ottaen lukee määräaikaisuuden kohdalla tai muualla tätä koskien.

        Jos siinä puhutaan äitiyslomansijaisuudesta, se koskee sitten vain äitiysloman aikaa. Jos hoitovapaa kuuluu mukaan, määräaikaisuus on voimassa koko hoitovapaan ajan myös.

        Kannattaa ehkä luetuttaa se teidän luottamusmiehellä.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Takaisin ylös

    Luetuimmat keskustelut

    1. Miksi vanhusraiskaajaa ei ole palautettu?

      Ukkola kysyy Rantaselta, vaikka perussuomalaiset ovat olleet hallituksessa kolme ja puolivuotta. Rantasen vastaus on "
      Maailman menoa
      357
      1554

    2. Mitä kirjainta kaipaat?

      🤣🤣🤣🤣🤣
      Ikävä
      114
      1226

    3. Onko ikäerolla väliä?

      Mitä mieltä ootte? Meillä on 14 vuotta ikäeroa.
      Ikävä
      117
      1117

    4. Onko sulla rakas mitään sanottavaa?

      Lähetä tässä kaivatullesi haluamasi terveiset 💌
      Ikävä
      117
      884

    5. Katri Helena rikkoi hiljaisuuden dramaattisella uutisella: "Elossa ja ilossa ollaan"

      Katri Helena on sinivalkoinen ääni. Hänen klassikkohittinsä ovat tärkeä osa suomalaista kansanperintöä. Katri veti jääh
      Suomalaiset julkkikset
      22
      873

    6. Uusioperhe vai salasuhde?

      Mitä ensisijaisesti haluat? Pelkään, että menetän järjen sun kanssa 😉
      Ikävä
      111
      832

    7. Vaikea löytää samantyylistä miestä

      Nyt on pakko avautua. Onko ketään muuta jonka on yksinkertaisesti todella vaikeaa löytää samanhenkistä kumppania kuin i
      Sinkut
      110
      492

    8. Otan vielä sut

      Niin on tähtiin kirjoitettu. Nainen, turha on kohtaloa juosta pakoon.
      Ikävä
      40
      488

    9. Mulla on ikävä sua!

      Enemmän kuin ikävä... sun kanssa oli niin helppo olla ja jutella!
      Ikävä
      18
      480

    10. Nainen, tää meidän juttu ei ole ohitse

      Ennen kuin lihava nainen on laulanut.
      Ikävä
      36
      433
    Aihe
    TietosuojaselosteKäyttöehdotEvästeasetuksetSäännöt