määräaik.

titta tietämätön

Määräaikainen työsopimus ilman päättymispäivää? Mitä tapahtuu, jos jäisin äitiyslomalle? Määräaikaisuuden syynä äitiys/hoitovapaan sijaisuus henkilölle Maija meikäläinen. Saisinko äitiys rahan määräaikaiselta työnantajalta, jos tuo Maija ei palaa töihin kokopäiväksi siihen jota sijaistin hänelle?

6

276

    Vastaukset 6

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • pumpui2

      No en ole koskaan kuullut määräaikaisesta työsopimuksesta, jossa ei ole päättymispäivää... Asia kannattaisi korjata työsopimukseen, sillä ongelmia tulee jos jäät äitiyslomalle. Työnantaja varmasti vetoaa määräaikaisuuteen, sinä siihen, että päättymispäivää ei lue...Tiedä sitten kumpi voittaisi...

    • henkilöstösihteeri

      Kyllä voi ollamääraikainen ilman päättymispäivää

      Päättyminen voidaan juuri merkitä niin, että "kunnes XX (toimen vakituinen haltija) palaa töihin" esim. juuri pitkältä sairauslomalta, hoitovapaalta tms. joiden päättymispäivä ei välttämättä ole selvillä työsopimusta tehtäessä. Joiden sairauslomien kohdalla on meillä käytetty kun jatko tulee parin viikon/kuukauden välein ja aina pitäisi tehdä uusi työsopimus, tiedetään että jonkun poissa olo todennäköisesti jatkuu mutta ei minne asti.

      Minusta tuossa ei ole mitään epäselvää, sopimuksesi on voimassa niin kauan kuin siinä sanotaan eli siihen asti kun tämä Maija Meikäläinen palaa hoitovapaalta.

      Saat palkallisen äitysloman niin kauan kuin se teidän työehtosopimuksen mukaan (tai lain mukaan) on palkallinen ja sen jälkeen kelasta normaalisti äitys/vanhempainrahan. Tai jos Maija palaa töihin ennen kuin jäät äitiyslomalle, työsuhteesi päättyy siihen etkä saa työnantajalta palkalllista äitiyslomaa (vaan kelasta rahan).

      • titta tiet...

        Eli työnantajan oma "moga", jos on tehnyt tuollaisen sopimuksen ja käy niin, että onni potkaisee myös sijaista, sijaisuuden aikana ja sijaistettu Maija Meikäläinen on ilmoittanut olevansa hoitovapaalla joulukuussa 2014 loppuvan äitiys/vanhempainvapaan jälkeen alustavasti vähintään vuoden eli 2015 joulukuulle. Paitsi, että jos työnantaja saa Maijan suostuteltua hoitovapaalta aikaisemmin jo sovittua ajankohtaa töihin, kun huomataan sijaisen olevan raskaana ja sijaisen maksujen painavan päälle? :(


      • 8+4
        titta tiet... kirjoitti:

        Eli työnantajan oma "moga", jos on tehnyt tuollaisen sopimuksen ja käy niin, että onni potkaisee myös sijaista, sijaisuuden aikana ja sijaistettu Maija Meikäläinen on ilmoittanut olevansa hoitovapaalla joulukuussa 2014 loppuvan äitiys/vanhempainvapaan jälkeen alustavasti vähintään vuoden eli 2015 joulukuulle. Paitsi, että jos työnantaja saa Maijan suostuteltua hoitovapaalta aikaisemmin jo sovittua ajankohtaa töihin, kun huomataan sijaisen olevan raskaana ja sijaisen maksujen painavan päälle? :(

        Näinhän se on mutta palkallinen äitisyloma ei ole kovin pitkä, taitaa olla kolmisen kuukautta, ei siihen työnantaja kaadu. Työtä työnantajalle tulee sitten etsiä sijaiselle sijainen ja perehdyttää hänet tehtäviin. Se on varmaan se isompi harmi.

        Maijan ei tarvi tulla kesken hoitovapaansa töihin, hänellä on lain mukainen oikeus pitää hoitovapaansa.


      • titta tietäm.
        8+4 kirjoitti:

        Näinhän se on mutta palkallinen äitisyloma ei ole kovin pitkä, taitaa olla kolmisen kuukautta, ei siihen työnantaja kaadu. Työtä työnantajalle tulee sitten etsiä sijaiselle sijainen ja perehdyttää hänet tehtäviin. Se on varmaan se isompi harmi.

        Maijan ei tarvi tulla kesken hoitovapaansa töihin, hänellä on lain mukainen oikeus pitää hoitovapaansa.

        Kiitos tuhannesti näistä!


      • henkilöstösihteeri
        titta tietäm. kirjoitti:

        Kiitos tuhannesti näistä!

        Tärkeää on sanamuoto, mitä työsopimuksessasi tarkalleen ottaen lukee määräaikaisuuden kohdalla tai muualla tätä koskien.

        Jos siinä puhutaan äitiyslomansijaisuudesta, se koskee sitten vain äitiysloman aikaa. Jos hoitovapaa kuuluu mukaan, määräaikaisuus on voimassa koko hoitovapaan ajan myös.

        Kannattaa ehkä luetuttaa se teidän luottamusmiehellä.


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Anteeksi arkuuteni

      Olen säälittävä, mitä tulee sinun kohtaamiseen. Tunnen vaan itseni todella epävarmaksi sun kanssa. Jos minun olisi pitän
      Ikävä
      48
      910
    2. Kuka melkein täysi-ikäinen hukkui?

      Poliisin mukaan nuori oli lähes täysi-ikäinen. Ennen iltakuutta tulleen ilmoituksen mukaan ihminen oli joutunut mahdoll
      Iisalmi
      15
      788
    3. Perussuomalaisten kannatus nousi rytinällä Ylen tänään julkaisemassa tuoreimmassa gallup-kyselyssä.

      https://yle.fi/a/74-20239449 Perussuomalaisilla hurja- ja ylivoimaisesti suurin nousu tässä uudessa Ylen gallupissa. Kyl
      Maailman menoa
      496
      766
    4. kenen näköinen

      kaivattusi on ?
      Ikävä
      45
      682
    5. Mikä on ollut

      Söpöintä välillämme?
      Ikävä
      41
      624
    6. Tykkäätköhän vielä minusta?

      Yhtä paljon, kuin minä sinusta? Haaveissa ollaan kahdestaan, rauhassa ja lähennytään fyysisesti ja tutustutaan syvemmin
      Ikävä
      30
      576
    7. Hyvännäköinen pakkaus

      Olet hyvännäköinen pakkaus nainen.
      Ikävä
      32
      553
    8. Vihervasemmistofeministinaisasianaiset

      Tulevat tänne palstalle haukkumaan miehiä ja naljailemaan miehelle, kehuvat olevansa heitä parempia. Itse asuvat MIEHE
      Sinkut
      171
      522
    9. Olet ihana

      Muru, sä oot ihana. Tunsitko sen sähkön meidän välillä kun oltiin ihan låhekkäin? 👩‍❤️‍👩❤️😼😘
      Ikävä
      37
      520
    10. Mitä haluaisit kysyä tänään

      Kaivatultasi? Anna jokin tunniste itsestäni tai hänestä.
      Ikävä
      44
      470
    Aihe