määräaik.

titta tietämätön

Määräaikainen työsopimus ilman päättymispäivää? Mitä tapahtuu, jos jäisin äitiyslomalle? Määräaikaisuuden syynä äitiys/hoitovapaan sijaisuus henkilölle Maija meikäläinen. Saisinko äitiys rahan määräaikaiselta työnantajalta, jos tuo Maija ei palaa töihin kokopäiväksi siihen jota sijaistin hänelle?

6

266

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • pumpui2

      No en ole koskaan kuullut määräaikaisesta työsopimuksesta, jossa ei ole päättymispäivää... Asia kannattaisi korjata työsopimukseen, sillä ongelmia tulee jos jäät äitiyslomalle. Työnantaja varmasti vetoaa määräaikaisuuteen, sinä siihen, että päättymispäivää ei lue...Tiedä sitten kumpi voittaisi...

    • henkilöstösihteeri

      Kyllä voi ollamääraikainen ilman päättymispäivää

      Päättyminen voidaan juuri merkitä niin, että "kunnes XX (toimen vakituinen haltija) palaa töihin" esim. juuri pitkältä sairauslomalta, hoitovapaalta tms. joiden päättymispäivä ei välttämättä ole selvillä työsopimusta tehtäessä. Joiden sairauslomien kohdalla on meillä käytetty kun jatko tulee parin viikon/kuukauden välein ja aina pitäisi tehdä uusi työsopimus, tiedetään että jonkun poissa olo todennäköisesti jatkuu mutta ei minne asti.

      Minusta tuossa ei ole mitään epäselvää, sopimuksesi on voimassa niin kauan kuin siinä sanotaan eli siihen asti kun tämä Maija Meikäläinen palaa hoitovapaalta.

      Saat palkallisen äitysloman niin kauan kuin se teidän työehtosopimuksen mukaan (tai lain mukaan) on palkallinen ja sen jälkeen kelasta normaalisti äitys/vanhempainrahan. Tai jos Maija palaa töihin ennen kuin jäät äitiyslomalle, työsuhteesi päättyy siihen etkä saa työnantajalta palkalllista äitiyslomaa (vaan kelasta rahan).

      • titta tiet...

        Eli työnantajan oma "moga", jos on tehnyt tuollaisen sopimuksen ja käy niin, että onni potkaisee myös sijaista, sijaisuuden aikana ja sijaistettu Maija Meikäläinen on ilmoittanut olevansa hoitovapaalla joulukuussa 2014 loppuvan äitiys/vanhempainvapaan jälkeen alustavasti vähintään vuoden eli 2015 joulukuulle. Paitsi, että jos työnantaja saa Maijan suostuteltua hoitovapaalta aikaisemmin jo sovittua ajankohtaa töihin, kun huomataan sijaisen olevan raskaana ja sijaisen maksujen painavan päälle? :(


      • 8+4
        titta tiet... kirjoitti:

        Eli työnantajan oma "moga", jos on tehnyt tuollaisen sopimuksen ja käy niin, että onni potkaisee myös sijaista, sijaisuuden aikana ja sijaistettu Maija Meikäläinen on ilmoittanut olevansa hoitovapaalla joulukuussa 2014 loppuvan äitiys/vanhempainvapaan jälkeen alustavasti vähintään vuoden eli 2015 joulukuulle. Paitsi, että jos työnantaja saa Maijan suostuteltua hoitovapaalta aikaisemmin jo sovittua ajankohtaa töihin, kun huomataan sijaisen olevan raskaana ja sijaisen maksujen painavan päälle? :(

        Näinhän se on mutta palkallinen äitisyloma ei ole kovin pitkä, taitaa olla kolmisen kuukautta, ei siihen työnantaja kaadu. Työtä työnantajalle tulee sitten etsiä sijaiselle sijainen ja perehdyttää hänet tehtäviin. Se on varmaan se isompi harmi.

        Maijan ei tarvi tulla kesken hoitovapaansa töihin, hänellä on lain mukainen oikeus pitää hoitovapaansa.


      • titta tietäm.
        8+4 kirjoitti:

        Näinhän se on mutta palkallinen äitisyloma ei ole kovin pitkä, taitaa olla kolmisen kuukautta, ei siihen työnantaja kaadu. Työtä työnantajalle tulee sitten etsiä sijaiselle sijainen ja perehdyttää hänet tehtäviin. Se on varmaan se isompi harmi.

        Maijan ei tarvi tulla kesken hoitovapaansa töihin, hänellä on lain mukainen oikeus pitää hoitovapaansa.

        Kiitos tuhannesti näistä!


      • henkilöstösihteeri
        titta tietäm. kirjoitti:

        Kiitos tuhannesti näistä!

        Tärkeää on sanamuoto, mitä työsopimuksessasi tarkalleen ottaen lukee määräaikaisuuden kohdalla tai muualla tätä koskien.

        Jos siinä puhutaan äitiyslomansijaisuudesta, se koskee sitten vain äitiysloman aikaa. Jos hoitovapaa kuuluu mukaan, määräaikaisuus on voimassa koko hoitovapaan ajan myös.

        Kannattaa ehkä luetuttaa se teidän luottamusmiehellä.


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Orpo räyhää: kansan on muututtava

      Orpon mukaan kansa ei elä kokoomuksen kanssa samassa todellisuudessa, ja sen vuoksi kansan on muututtava. Kas kun ei san
      Maailman menoa
      277
      3454
    2. Muovikassikartelli

      Kauppaketjut ovat yhdessä sopineet muovikassin yksikköhinnaksi 59 senttiä. Milloin viranomaiset puuttuvat tähän kartell
      Talousrikokset
      21
      1903
    3. Aidon persun tunnistaa Marinin palvonnasta

      Oli kyse sitten Halla-ahosta tai Putinista. Ensimmäisenä aidolle persulle tulee mieleen Marin.
      Maailman menoa
      30
      1561
    4. Mikä tekee sen

      Vetovoiman kaivatussasi?
      Ikävä
      84
      1441
    5. Harmittaako joku

      Harmittaako joku asia tai asiat, mitä on tapahtunut tai jäänyt tapahtumatta?
      Ikävä
      138
      1083
    6. Miksi et vain uskalla!?

      On niin ikävä...
      Ikävä
      81
      1034
    7. Hallintooikeus..

      "Asemakaavapäätös pysyy voimassa.Poikkeamista ja rakentamista koskevat luvat hylättiin" kertoo Pyhäjärven Sanomat netti.
      Pyhäjärvi
      67
      993
    8. Olen rakastunut

      varattuun joka ei eroa. Miten tunteista eroon? Tämä ei ole tavanomaista. On elämäni suuri rakkaus.
      Ikävä
      89
      858
    9. Jos se joskus oli molemminpuolista

      niin hyvin me molemmat onnistuttiin pitämään toinen epätietoisena.
      Ikävä
      61
      727
    10. Laita nyt se viesti

      Tiedän että haluat tavata. Kirjoitat, pyyhit, kirjoitat... Lähetä se viesti 😗
      Ikävä
      51
      716
    Aihe