Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnantaja hyötyy

    Voiko olla mahdollista, että työnantaja ottaa töihin nuoria henkilöitä joilla ei ole kokemusta Siivoustyöstä ja alottaa palkan harjottelijan palkasta tai 2 portaasta ja vähentää vuoroja muilta kokeneemmilta työntekijöiltä joilla on korkeempi palkka tutkinnon tai kokemuksen vuoksi ja hyötyy tästä itse rahallisesti
    2148
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Se on ihan oma valinta paljon tunteja tekee. Alalla huutava työvoimapula.

    Äänestä

    Sehän on ihan normaali käytäntö.
    Älä valita vaan ole onnellinen että on töitä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kyllästynyt kirjoitti:

    Voiko olla mahdollista, että työnantaja ottaa töihin nuoria henkilöitä joilla ei ole kokemusta Siivoustyöstä ja alottaa palkan harjottelijan palkasta tai 2 portaasta ja vähentää vuoroja muilta kokeneemmilta työntekijöiltä joilla on korkeempi palkka tutkinnon tai kokemuksen vuoksi ja hyötyy tästä itse rahallisesti

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu