500 päivää on edessä. Peruskoodarin 30-vuoden uran jälkeen on 53 v mittarissa joten turha lienee työtarjouksia odotella. En asu kehäkolmosen sisällä joten yksi syy muiden joukosa mksi työsuhde katkeaa. On huomattu että homma ie voi ulkoistaa edes Suomessa vaan se pitää tehdä ihan Face To Face. Helsingin toimistolla.
Kommentoidaan sitten osaamisvittuilut erikseen jatkossa.
Kommentoidaan sitten osaamisvittuilut erikseen jatkossa.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Elämäntilanne, perhe?
Jos lapset on aikuisia eikä muita sitoumuksia ole niin pakkaisin laukkuni ja lähtisin täältä perslävestä maahan jossa myydyllä omaisuudella saa hyvän toimeentulon vaikkei tekisikään mitään ja jossa arvostetaan kymmenien vuosien ammattitaitoa ja kokemusta. Hulluksi on työelämä mennyt ja vielä hullummaksi näyttää menevän, tunaria tunareiden perään johdossa jotka eivät osaa tehdä mitään muuta kuin laittaa ammattilaisia kilometritehtaalle.
Mielestäni johto en epäonnistunut tehtävässään jos tähän pitää turvautua ja ymmärrykseni mukaan silloin vaihdetaan johto eikä työntekijöitä jotka ovat tehneet kuten ylhäältä on ohjeistettu.
Ymmärryksesi on puutteellinen: johdon vaihtaminen on vasta viimeinen keino. Perustason työntekijän ei voi olettaakaan ymmärtävän johtaja-tason asioita.
Minulla sama edessä tasan vuoden päästä, jos uusi alusta uusi sovellusohjelmisto valmistuu ajallaan konsernissa. Olemme nyt ulkoistettuja ja olleet sitä kohta vuoden. Täytän maaliskuussa 58, joten en kyllä 60-vuotiaana kun olen töistä "vapaa" saa enää työpalkkaa enkä edes sitä 6 kk irtisanomisajan palkkaa. Toivottavasti viimeisenä 6 kk aikana ole mitään työvelvoitetta.
Ns. kodarin kokemusta on 2-3 firmasta yht. 32 vuotta.
Eräs ryhmämme huppuosaaja sai toisen paremman, vakituisen työpaikan ihan muualta. Kusessa ollaan ulkoistettuina sovellusohjelmistoprojektin vaihdon loppuaikana. Lisäksi pari kaveria saattaa jäädä pian eläkkeelle.