Nyt kaupungihallitus (tai kuka lie) sen keksi. Tarvitaan työllisyyspäällikkö! Tämän päivän Keparissa juttua Kokkolan kaupungin toimista. Nyt sitten pitäisi perustaa työllisyyspäällikön virka. (Joka olisi vuoden mittainen) Henkilöstöpäällikkö siirtyy erityisasiantuntija tehtäviin vuodeksi ja jää sitten eläkkeelle. Lakkaako henkilöstöpäällikkö nimike? Ja mitä tekee erityisasiantuntija.? Ei Kokkolalla rahan meno lopu. Saako päällikön tittelillä oleva parempaa palkaa kuin johtajan tittelillä? Laitetaan työntekijät pellolle ja perustetaan päälliköille uusia hommia. Vaikka vain rahanmenon ilosta kyllä kuntalaiset maksavat veroja.
Tarvitaan työllisyyspäällikköä
Kunhan kyselen
8245
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
En tiedä tarvitaanko tuota ylimääräistä päällikköä, tuskin.
Se olisi silti mukava tietää mikä tuota Borista vaivaa kun noin pitkä sairasloma päällä? Saako mies asiallista hoitoa vaivaansa? Vai onko kuitenkin niin että julkisellapuolella todella pidetään sairauslomat "täysimääräisenä" juuri niin pitkästi että ei jouduta "KELA"n rahalle? Tämmöinen käytös ei ainakaan paranna julkisenpuolen "saikuttelijoiden" mainetta. Vai onko niin että tuon tason virkamies katsoo oikeaksi käyttää sairaslomaa "työkaluna" kun ongelmasta ei muuten selviä? Nyt kaikki tuon asian tiimoilta on seisonut jo viikkotolkulla. Jos ei virkamies ole mitään tuottavaa muutenkaan saanut ikinä aikaiseksi niin joutais kuitenkin vääntäytyä sinne suojatyöpaikkaansa edes keskustelemaan asioista!
Mikäli hommia voi noin hoitaa niin helposti saamme nostettua sen eläkeiän tuonne 68 vuoteen asti.
Kuvitteletko että yksityisrn ihmisen terveystietoja aletaan tänne vuotamaan. Vaikka kuinka olisi virkamies.
Miten on se yksityisyydensuoja, ei taida olla tuttu asia.
Sarkasmi ei taida olla sulle tuttu asia?
Oikeesti ei vois vähemmän kiinniostaa mikä sitä vaivaa. Jäis sitte sairaseläkkeelle!
Kummaa touhua kaupungin hallituksen touhuissa taas. Ja muutenkaan ei hommat tunnu luistavan siellä. Aikuiset ihmiset jää sairaslomalle kun ei osaa ratkoa konflikteja kasvotusten.
On tää ihan hullua touhua ja pitäis muka säästää. Kuka näitä oikein keksii?
Hauskoja nuo tulkinnat työllisyysasioista, se on ollut jo yli vuoden eli uuden hallintosäännön mukaan kun työllisyysasioista on vastannut KANSLIAPÄÄLLIKKÖ = KOKKOTYÖSÄÄTIÖN HALLITUKSEN PUHEENJOHTAJA eikä henkilöstöpäällikkö...ei KH:kaan enää tiedä mitä on päättänyt.... lisää vaan johtajavirkoja ja 65 henkeä pellolle keparin mukaan......lasku maksatetaan kaupungin työntekijöillä....
Liian paljon vanhoja ihmisiä asioita hoitamassa puoluepolitiikkaan katsomatta. Tulevaisuuden tekijät on nuoria, ei vanha ihminen osaa katsoa muuta kuin omaa ja ikäluokkansa etua, se on ongelma. Vanhoilla ihmisillä ja suurilla ikäluokilla on paljon hiljaista tietoa jota on hyödynnettävä, päätöksenteko ja johtaminen pitää kuitenkin antaa nuoremmalle polvelle eli alle 50-vuotiaille, se on suomen ongelma ylipäänsäkin. Asioita kehitetään tulevaisuutta varten, kun ihminen lähestyy eläkeikää asioita peilataan liiaksi sillä mitä olisi voinut tehdä toisin ja omalla elämällä, ja miten turvataan lopun alku. Se on petollista, kun tiedetään kansalaisten ikärakenne joka on vinksallaan vanhusväestöön päin. Ei näin.
Ei Kaupungin hallitus hallitse eikä Kaupungin johtaja vaan kansliapäälikkö Kokkola sai työllistämis rahaa kokeiluun, Palkattiin kuus uutta työllistämis keskukseen ja nyt niille johtaja, ammatti taitoiset viranhaltiat hyllytettiin. Silloin työllistämis luvut Kokkolalla maan parhaat nyt honoimmasta päästä ja sakkomaksuja lujasti. Siihen meni työllisyys kokeilu rahat Kokkotyösäätiö tappioihin ja uusiin virkailijoihin. Kaupungin hallitus ja johtaja siunaa kaikki tietämättömyyttään ja henkilö vainoihin.