Hei!
Olen Porilainen ja minua ihmetyttää eräs asia.
Tällä palstalla esiintyy jatkuvasti joko omalla tai sepitenimellä eräs mieshenkilö joka kokee, että vuodesta 2008 Winnova on työnantajana ja yrityksenä kohdellut tätä henkilöä väärin tai kiusannut tätä.
Vuodesta 2008 tämä henkilö on myös ilmeisesti kirjoitellut näitä verkkokirjoituksiaan.
Minä pyydän teitä hyvä Winnovan oppilaitos, että te mietitte tätä työntekijänne verkkokirjoittelua kokonaisuudessaan. Onko se teidän oppilaitoksellenne ja tiedän harjoittamallanne liiketoiminnalle hyväksi? Onko toiminta sellaista, että sitä voidaan pitää hyväksyttävänä.
Pidättekö te asiallisena kirjoittelua joka oppilaitokseenne kohdistuu. Pidättekö mm. siitä, että kirjoittelu myös enemmän ja vähemmän ajautuu Porin kaupungin työnantajan julkisesti noteerattuihin asioihin?
Winnova on nyt yksityisomisteinen ja sitä koskee ne asetukset ja lait mitä koskevat mitä tahansa yksityistä työnantajaa.
Suomen lainsäädännöstä ei löydy sellaista pykälää tai asetusta jolla sallitaan jatkuva työnantajan kritisoiminen julkisesti ilman asiallista todenperää.
Hyvä Winnovan oppilaitos.
Haluan kysyä teiltä nyt näin julkisesti
1. Miten kauan aiotte katsella yrityksenne nimen julkisivun tahraamista. Millaisen kuvan se antaa teille työnantajana?
2.Oletteko ajatelleet, että tällä verkkokirjoittelulla saattaisi olla haittaavia tekijöitä teidän liiketoiminnallenne.
3. Oletteko te sitä mieltä, että tämä mieshenkilön jokainen kirjoitus on asiallinen ja aiheesta, ettekä korjaa näitä väitteitä mitenkään.
Suomen perustuslaki sanoo tosiaan seuraavaa:
12§
"Jokaisella on sananvapaus. Sananvapauteen sisältyy oikeus ilmaista, julkistaa ja vastaanottaa tietoja, mielipiteitä ja muita viestejä kenenkään ennakolta estämättä.
Viranomaisen hallussa olevat asiakirjat ja muut tallenteet ovat julkisia, jollei niiden julkisuutta ole välttämättömien syiden vuoksi lailla erikseen rajoitettu. Jokaisella on oikeus saada tieto julkisesta asiakirjasta ja tallenteesta. "
***********MUTTA***********
RIKOSLAKI
LUKU 24 9 §
"Kunnianloukkaus
Joka
1) esittää toisesta valheellisen tiedon tai vihjauksen siten, että teko on omiaan aiheuttamaan vahinkoa tai kärsimystä loukatulle taikka häneen kohdistuvaa halveksuntaa, taikka
2) muuten kuin 1 kohdassa tarkoitetulla tavalla halventaa toista,
on tuomittava kunnianloukkauksesta sakkoon tai vankeuteen enintään kuudeksi kuukaudeksi.
Edellä 1 momentin 2 kohdassa tarkoitettuna kunnianloukkauksena ei pidetä arvostelua, joka kohdistuu toisen menettelyyn politiikassa, elinkeinoelämässä, julkisessa virassa tai tehtävässä, tieteessä, taiteessa TAIKKA NÄIHIN RINNASTETTAVISSA JULKISESSA TOIMINNASSA JA JOKA EI SELVÄSTI YLITÄ SITÄ, MITÄ VOIDAAN PITÄÄ HYVÄKSYTTÄVÄNÄ."
***********Työnantajan jatkuva kritisoiminen ja samoista asioista syyttäminen ylittää kunnianloukkauksen kynnysarvon aivan varmasti, ja kun näille syytöksille ei ole esitetty kertaakaan sellaista toden perää, että sitä voidaan pitää hyväksyttävänä kritisoimisena tai hyvän tavan mukaisena arvosteluna elinkeinotoimintaa kohtaan.***********
TYÖTURVALLISUUSLAKI
18§
"Työntekijän on noudatettava työnantajan toimivaltansa mukaisesti antamia määräyksiä ja ohjeita. Työntekijän on muutoinkin noudatettava työnsä ja työolosuhteiden edellyttämää turvallisuuden ja terveellisyyden ylläpitämiseksi tarvittavaa järjestystä ja siisteyttä sekä huolellisuutta ja varovaisuutta."
***********Winnova on työnantajana laatinut ohjeet työpaikan viestinnästä, viestinnästä vastaavasta henkilöstä ja asiakirjoista ja niiden julkisuudesta.
Ohjeiden noudattaminen ei työturvallisuuslaissa koske vain turvallisuuteen liittyviä ohjeita
Asiakirjojen ja luottamuksellena pidettyjen asioiden levittäminen julkisessa verkossa ja yleisölle avoinna olevassa yksityisesti hallinnoidussa sivustossa saattaa rikkoa mielestäni jopa vaitiolo ja salassapitovelvollisuutta jos sellainen on. ***********
TYÖSOPIMUSLAKI
LUKU 1
1§
"Tätä lakia sovelletaan sopimukseen (työsopimus), jolla työntekijä tai työntekijät yhdessä työkuntana sitoutuvat henkilökohtaisesti tekemään työtä työnantajan lukuun tämän johdon ja valvonnan alaisena palkkaa tai muuta vastiketta vastaan."
LUKU 8
1§
"Purkamisperuste
Työnantaja saa purkaa työsopimuksen noudatettavasta irtisanomisajasta tai työsopimuksen kestosta riippumatta päättyväksi heti vain erittäin painavasta syystä. Tällaisena syynä voidaan pitää työntekijän työsopimuksesta tai laista johtuvien, työsuhteeseen olennaisesti vaikuttavien velvoitteiden niin vakavaa rikkomista tai laiminlyöntiä, että työnantajalta ei voida kohtuudella edellyttää sopimussuhteen jatkamista edes irtisanomisajan pituista aikaa."
***********Minä jätän tämän tähän.***********
Olen Porilainen ja minua ihmetyttää eräs asia.
Tällä palstalla esiintyy jatkuvasti joko omalla tai sepitenimellä eräs mieshenkilö joka kokee, että vuodesta 2008 Winnova on työnantajana ja yrityksenä kohdellut tätä henkilöä väärin tai kiusannut tätä.
Vuodesta 2008 tämä henkilö on myös ilmeisesti kirjoitellut näitä verkkokirjoituksiaan.
Minä pyydän teitä hyvä Winnovan oppilaitos, että te mietitte tätä työntekijänne verkkokirjoittelua kokonaisuudessaan. Onko se teidän oppilaitoksellenne ja tiedän harjoittamallanne liiketoiminnalle hyväksi? Onko toiminta sellaista, että sitä voidaan pitää hyväksyttävänä.
Pidättekö te asiallisena kirjoittelua joka oppilaitokseenne kohdistuu. Pidättekö mm. siitä, että kirjoittelu myös enemmän ja vähemmän ajautuu Porin kaupungin työnantajan julkisesti noteerattuihin asioihin?
Winnova on nyt yksityisomisteinen ja sitä koskee ne asetukset ja lait mitä koskevat mitä tahansa yksityistä työnantajaa.
Suomen lainsäädännöstä ei löydy sellaista pykälää tai asetusta jolla sallitaan jatkuva työnantajan kritisoiminen julkisesti ilman asiallista todenperää.
Hyvä Winnovan oppilaitos.
Haluan kysyä teiltä nyt näin julkisesti
1. Miten kauan aiotte katsella yrityksenne nimen julkisivun tahraamista. Millaisen kuvan se antaa teille työnantajana?
2.Oletteko ajatelleet, että tällä verkkokirjoittelulla saattaisi olla haittaavia tekijöitä teidän liiketoiminnallenne.
3. Oletteko te sitä mieltä, että tämä mieshenkilön jokainen kirjoitus on asiallinen ja aiheesta, ettekä korjaa näitä väitteitä mitenkään.
Suomen perustuslaki sanoo tosiaan seuraavaa:
12§
"Jokaisella on sananvapaus. Sananvapauteen sisältyy oikeus ilmaista, julkistaa ja vastaanottaa tietoja, mielipiteitä ja muita viestejä kenenkään ennakolta estämättä.
Viranomaisen hallussa olevat asiakirjat ja muut tallenteet ovat julkisia, jollei niiden julkisuutta ole välttämättömien syiden vuoksi lailla erikseen rajoitettu. Jokaisella on oikeus saada tieto julkisesta asiakirjasta ja tallenteesta. "
***********MUTTA***********
RIKOSLAKI
LUKU 24 9 §
"Kunnianloukkaus
Joka
1) esittää toisesta valheellisen tiedon tai vihjauksen siten, että teko on omiaan aiheuttamaan vahinkoa tai kärsimystä loukatulle taikka häneen kohdistuvaa halveksuntaa, taikka
2) muuten kuin 1 kohdassa tarkoitetulla tavalla halventaa toista,
on tuomittava kunnianloukkauksesta sakkoon tai vankeuteen enintään kuudeksi kuukaudeksi.
Edellä 1 momentin 2 kohdassa tarkoitettuna kunnianloukkauksena ei pidetä arvostelua, joka kohdistuu toisen menettelyyn politiikassa, elinkeinoelämässä, julkisessa virassa tai tehtävässä, tieteessä, taiteessa TAIKKA NÄIHIN RINNASTETTAVISSA JULKISESSA TOIMINNASSA JA JOKA EI SELVÄSTI YLITÄ SITÄ, MITÄ VOIDAAN PITÄÄ HYVÄKSYTTÄVÄNÄ."
***********Työnantajan jatkuva kritisoiminen ja samoista asioista syyttäminen ylittää kunnianloukkauksen kynnysarvon aivan varmasti, ja kun näille syytöksille ei ole esitetty kertaakaan sellaista toden perää, että sitä voidaan pitää hyväksyttävänä kritisoimisena tai hyvän tavan mukaisena arvosteluna elinkeinotoimintaa kohtaan.***********
TYÖTURVALLISUUSLAKI
18§
"Työntekijän on noudatettava työnantajan toimivaltansa mukaisesti antamia määräyksiä ja ohjeita. Työntekijän on muutoinkin noudatettava työnsä ja työolosuhteiden edellyttämää turvallisuuden ja terveellisyyden ylläpitämiseksi tarvittavaa järjestystä ja siisteyttä sekä huolellisuutta ja varovaisuutta."
***********Winnova on työnantajana laatinut ohjeet työpaikan viestinnästä, viestinnästä vastaavasta henkilöstä ja asiakirjoista ja niiden julkisuudesta.
Ohjeiden noudattaminen ei työturvallisuuslaissa koske vain turvallisuuteen liittyviä ohjeita
Asiakirjojen ja luottamuksellena pidettyjen asioiden levittäminen julkisessa verkossa ja yleisölle avoinna olevassa yksityisesti hallinnoidussa sivustossa saattaa rikkoa mielestäni jopa vaitiolo ja salassapitovelvollisuutta jos sellainen on. ***********
TYÖSOPIMUSLAKI
LUKU 1
1§
"Tätä lakia sovelletaan sopimukseen (työsopimus), jolla työntekijä tai työntekijät yhdessä työkuntana sitoutuvat henkilökohtaisesti tekemään työtä työnantajan lukuun tämän johdon ja valvonnan alaisena palkkaa tai muuta vastiketta vastaan."
LUKU 8
1§
"Purkamisperuste
Työnantaja saa purkaa työsopimuksen noudatettavasta irtisanomisajasta tai työsopimuksen kestosta riippumatta päättyväksi heti vain erittäin painavasta syystä. Tällaisena syynä voidaan pitää työntekijän työsopimuksesta tai laista johtuvien, työsuhteeseen olennaisesti vaikuttavien velvoitteiden niin vakavaa rikkomista tai laiminlyöntiä, että työnantajalta ei voida kohtuudella edellyttää sopimussuhteen jatkamista edes irtisanomisajan pituista aikaa."
***********Minä jätän tämän tähän.***********
Vastaukset 47
Vanhimmat
JA se pyyntö
SANOKAA NYT EDES JOTAIN TÄHÄN TOUHUUN! JULKISESTI KUTEN O.H
Winnovan herjaajat kuuluu pakkohoitoon
Olli ne lääkkeet, ne lääkkeet... Äläkä perusta näitä uusia nimimerkkejä ajamaan omaa asiaasi. Tyhmempikin huomaa että olli on taas itse asialla.
Olemme myös Porilaisia, jotkut ihmetelleet useita vuosia jo Porin kaupungin ja Winnovankin toimintaa. Ollin, Jarin, Heikin ja monen muun lynkkaajat ovat taas liikkeellä. Mutta Satakunnan Kansassa on paljon käsitelty Winnovan ja kaupunkimme erikoisuuksia, on keskustelupalstoja sensuroitu, lopetettu, ettei päälliköiden, johtajien moraalittomuudet liiaksi tulisi esiin. On hyvä, että materiaalia Ollilla on ja ihan tosia faktoja.
Tämä on malli esimerkki siitä miten uhri, tällä kertaa puolustautuva syytön uhri tehdäänkin syylliseksi Winnovan matalalentoon. Eikös sitä saa hakea vääryydelle oikeutta, vaikka 100 vuotta?
http://ollihakala.blogspot.fi/2014/01/winnova-lynkkausta-heti-vuoden-alusta.html
http://ollihakala.blogspot.fi/2013/10/winnovan-matapaiseet-vaarassa_811.html
Olen Porilainen ja ihmettelen suunnattomasti moraalittomuuden, ahneuden, itsekkyyden, laiskuuden, välinpitämättömyyden, ylimielisyyden, poliittisen ja sen "toisen" korruption, rikoksien, kavaluuksien, ilkeyksien suurta hyväksyjien määrää Porissa!? Eikö laki olekkaan sama päälliköille ja johtajille Porissa kuin esim. Ollille, Heikille ja Jarille? No ei ole!
Ollille ja Jarille ja Heikille tsemppiä! Mitäs se Porin vaakunan teksti tarkoittikaan suomeksi? Muistaakseni Olli sen takia vasta onkin oikealla asialla blokissaan ja teksteissään.
Tämmöstäkin on esillä: http://www.etvk.fi/?p=1898
Ja Olli taas.. Luulekko nää että saat tällasella jatkuvalla pas... jauhamisella ihmiset puolelles? Ja niitä sun blogeja ei viitsi lukea kukaan.
Poria ja winnovaa vaivaa päällikkö ja koordinaattori syndrooma. Kaikki jhl:ssä, winnovassa ja kaupungilla varsinkin haluaa olla pers...pääliköitä! Vapaamuurari Kinnunen tietää osoittaa opetuksensa sinne missä tehdään päätöksiä eli johtoon!
http://www.youtube.com/watch?v=T0vM4TfVn2M
On sanottu, että paska valuu ylhäältä alaspäin ja tuhoaa kaiken määrätietoisen varmasti.
Kuule OKjavascripttttt! Miten sinulle tämä Heikin opetus aukeaa?
ja tsemppiä Olli, tuleviin eduskuntavaaleihin perussuomalaisten riveistä.
Juu, kolmella äänellä mennään eduskuntaan että rytisee...
Ketä ne kaksi muuta äänestäjää olisivat ollin lisäksi?
Vaimo (ehkä) ja joku muu joka laittoi Ollin numeron vahingossa lippuun... Heh heh...
TAAS TOTA DEMARI JHL-027 PACKAA
Jaha, olli taas kirjoittelee ja kuvittelee että suoli24 palsta on jonkinlainen kansainvälinen foorumi jota lukee barack obamakin, winnovan johdon ja sauli niinistön kera.
Tätä palstaa lukee pieni osa porilaisista ja uskoisin ettei tänne viitsi vaivautua lässytyksiä lukemaan minkäänlainen johtaja tai pomo.Että aika turhaa jankuttaa täällä vuodesta toiseen?
Kantelu kaupungin hallitukselle.
http://ollihakala.blogspot.fi/2014/01/winnova-lynkkausta-heti-vuoden-alusta.html
Olen porilainen ja ihmettelen, että miksi ollit ja heikit ja muut ns. kaltoinkodellut paasaavaat täällä palstalla? Luuletteko oikeasti että joku winnovan iso pomo jaksaa lukea näitä?
Ja ollikin on laittanut niin monta kertaa nimensä lokaan täällä kaiken maailman salaliittoteorioidensa kanssa, että kansalaisilta tuskin heruu juurikaan tukea.
Oletteko pojat miettineet, että on muitakin keinoja saada äänensä kuuluviin? Veikkaampa, ettei isot johtajat korvaansa lotkauta edes tälle nälkärakkolaiselle joka tutisee hypotermian partaalla keskustassa.
Et seuraa ioasdhg aikaasi, ei tutise hypotermiassa ketään ja demari jhl packan voisit lopettaa. :)
No nyt YT alkaa teilläkin. Yes!
Winnova ei voi julkisesti käsitellä mitenkään yhden työntekijän asioita ja työntekijän - työnantajan suhdetta. Työntekijä taas voi kertoa asiasta ihan mitä haluaa. Julkisuuteen tuleva keromus on siis vain 50% asiasta. Saattaa jopa olla niin, että julkisuuteen tullut kertomus ei välttämättä ole ihan totuudenmukaista kaikilta osin.
Toinen asia on se, että fiksuna toimijana Winnova ei lähde tänne tai muuallekaan julkisuuteen puimaan asiaa, joka on helposti ns. juupas-eipäs -väittely ja ihan loputon suo.
Ei kaikki asiat maailmassa ole ihan niin kuin ne kerrotaan.
No, uskokoon ken tahtoo...
Niii...ih ja 150.000 Suomalaista kärsii kun on vaan sana vastaan sanaa, eli toisin sanoen tähän asti; älä kitise, ole vaiti, ota ite loparit tai kiusaamme sinut loppuun asti, jollet vaikene.
Näinkö jhl demari / kokkari packaa nähdssään pitää toimia? Voi poju sinua, kun omalle kohdalle osusi, sinulla olisi packa vellit välittömästi housuissa. Helppo sitä on yrittää manipuloida lukijoita, mutta jos johto, eliitti tai kiusaajat toimivat epäasiallisesti, että työolot on surkeet... niin voi, voi
Ollin, Jarin ja Heikin kokemukset ovat tosielämää ja ovatpa vielä hengissäkin kaiken vääryyden jälkeen ja se on hienoa se! Eikö he ansaistsisi aikuisten oikeasti hyvityksen anteeksipyyntöineen, ennekuin tuota demari / kokkari packaa?
Voisiko mitenkään olla mahdollista, ettei maailmassa olekkaan salaliittoa, joka kiusaa ihmisiä?
Voiko olla, että puolueista tai ay-liikkeestä onkin joillekin hyötyä?
Voiko olla, että syyllinen ja se suurin kiusaaja löytyykin... peilistä?
-Satunnainen keskiverto
Niin...virkamiesten ja yritysjohtajien tärkein tehtävä on kiusata ihmisiä?
Yritysten hallitukset miettivät aamusta iltaan montako erotetaan?
Poliitikoilla on salaliitto, jonka tehtävä on huijata Suomen kansaa?
Ja kaikki - siis ihan kaikki - on Kataisen ja Kokoomuksen syytä: Siellä mietitään miten saadaan suomalaisten elämä kurjemmaksi ja kurjemmaksi...
Koko ajan suunnitellaan verojen nostoa, hintojen nostoa ja kaikkien yhteiskunnan palvelujen poistamista. Samalla suunnitellaan miten saadaan työttömyys nostettua vielä suuremmaksi.
Eikä ymmärretä, että pelastus on helppo:
Rahaa kyllä on, jos halutaan: Otetaan kaikki omaisuus pois Herliniltä ja Wahlroosilta, niin Suomi pelastuu ja työllisyys parantuu!
Minä ainakin uskon tähän - uskotko Sinä?
laatiminen kyselyllä julkisensektorinn työntekijöiltä, A-Y henkilökuntaa myöden helpottaisi kartoittamaan peilinedessä seisovien tarvetta. Toisin sanoen kenen sinne peiliin olisi oikeastisyytä kurkistaa.
Viimeiset noin kolme demari kokkari samaa packa inttaus kirjoitusta ei ansaitse oikein kunnolla edes lukemista. Jopa nykymediakin tietää paremmin jo, esim. SK kirjoitus 15.11.2013: Työpaikkakiusaaminen vakava ongelma / Esko Sonkeri. Mutta Porissa totta kyllä kaikki on vieläkin vaikeampaa uhriksi joutuneen silmin. Porissa on harvinaisen kehittynyt vittumainen koneisto, eliitin veli- ja siskojärjestelmä joka toisiaan suojelee, voi rauhassa köyhää kiusasta, jos huvittaa. Ahneita, esteellisiä, kahdella pallilla moraalittomasti, suojatyöpaikoissaan vähällä työllä ja isolla palkalla (politiikkoja ja rappareita/noita riitejä valoineen tai sitten kumpiakin!) alaisistaan paskojakaan oikeasti välittäviä, rahan ja vallan persässä juoksijoita sukat rullalla jne. jhl ei puolusta, työsuojelu; ei anna aihetta, poliisi; ei anna aihetta, tuomari; en, en. Apuja ei mistään saa... Ihmekö tuo, että Suomessa n. 300 työ ja koulukiusattua päätyy itsemurhaan. Mm. eliitin kiusaamis harrastukset ja yleisesti kiusaaminen on niin "suojattua" Suomessa, uskomatonta sinänsä, mutta näin se menee. Uhri tehdään aina kaikkeen syylliseksi, ai prrrkk ku pistää vihaksi muistotkin monen Porilaisen kohtalosta.
Porin kaupungin toimintaa leimaa läpinäkymättömyys, ylimielisyys, vastuunkantokyvyttömyys ja kaupunkilaisen oikeuksien ylikävely. Tämä siis ihan kaupunkilaisen näkökulmasta, joka kuuluu kaupungin syrjäytyneisiin.
Vastinetta SK tänään, taas kaikelle loistavan loistavalle, hyvin menee mutta menköön Winnovalle!
"Avoimia tuntemuksia ennen "lynkkaus" nro: 3:sta WinNovan johdolta!
Olen palvellut hyvin työyhteisössäni, vika ei ole minussa. Olen kohdannut täysin syyttömänä henkistäväkivaltaa, moraalittomuutta, suojatyöpaikkoja, korruptiota ja rikollisuutta jne. WinNovassa. Minulla on ollut kunnia-asia jo vuosia tuoda esiin vääryydet, sekä tuoda totuutta asioista konservatiivisesti, journalistisen krittiisesti tutkien esiin kansan tiettäväksi, useimmiten media valheen vastapainoksi, Porissakin!
Sydämeni on puhdas ja käteni olen pessyt, eli työkawerina olen varoittanut noita vapaamuurauksen, riittien ja salaisten lupausten kohteesta, joka yläasteissa vasta (31,32 ja 33 asteet) paljastuu; lucifer / -jah-bul-on- , sekä seurauksistakin! Olen n. 2 vuotta sitten Juha Vasamaa face to face kehoittanut eroamaan satakunta loosista ja nyt kehoitan sen tekemään WinNovasta, esteellisenä opetusalan rehtorina toimimiseen noita "harrastuksensa" takia.
Politikoinnin vähentäessään (kuten aikoinaan lupaili) ja noita harrastuksestaan luopuessaan, anteeksiantoa riittää, jatkakoon rehtorina.
http://ollihakala.blogspot.fi/
"Europarlamentaarikko, keskustan varapuheenjohtaja Riikka Manner (kesk.) vaatii päiväkoteihin, kouluihin ja työpaikoille ehdotonta kiusaamiskieltoa, nollatoleranssia.
Hän kirjoittaa Suomenmaan Verkkoapilan maanantaikolumnissa, että kiusaaminen on rikos, tapahtuipa se millä muotoa tahansa.
–Se tulisi tekona kriminalisoida ja saattaa tekijät todelliseen vastuuseen.
Hän katsoo, että kiusaamisen kitkeminen on meidän jokaisen tehtävä.
Mannerin mielestä kiusatun ei tulisi enää olla se, joka joutuu vaihtamaan henkisen väkivallan vuoksi koulua tai asuinympäristöä.
–Kiusaajan ja kiusaajien tulisi olla niitä, jotka lähtevät, hän hahmottelee.
Opettajille Manner antaisi jatkossakin valtuudet puuttua kiusaamiseen järeinkin keinoin ilman, että heidän täytyy pelätä itse rangaistuksia.
–Toisaalta meillä kaikilla on myös suuri vastuu siitä, miten yhteiskuntana suhtaudumme kiusaamiseen. Jos arjessaan törmää kiusaamiseen, pitäisi olla kunnia-asia puuttua siihen.
–Se voi olla Sinulle pieni asia, mutta kiusatulle elämää suurempi pelastus, hän kirjoittaa.
Manner pitää selvänä, että lähes aina myös kiusaajalla on omassa elämässään vaikeaa.
–Silti en koe minkäänlaista myötätuntoa ihmisiä kohtaan, jotka tietoisesti viiltävät haavoja koulu- tai työkaverin sisimpään."
LÖYTYY OLLIN HAKALAN BLOKISTA KOKONAISUUDESSAANI.
Tämän päivän lynkkaus tilaisuus klo 15.00 on pöyristyttävää WinNovan johdolta... no aikansa kutakin"
Porin kaupungin henkilöstöpäällikkö joutuu selittämään kiusaaja työnjohtajien puolesta, etteivät he ole dokumentoinut asioita vaan kuulopuheille he koulutettuna viisaina ovat ja sillä siten voivat antaa laittomasti irtisanomisia työstäänsairastuneille työntekijöille, joutumatta itse kuitenkaan irtisanotuksi tai tapetuksi. Joten edelleen, makso mitä makso. Älkää kiusatko veronmaksajien palkkaamia kaupungintyönjohtajia, "sillä he eivät tiedä mitä he ovat tehnet, tai tekisivät"
Toivottavasti tälle tulee nyt ratkaisu, kun ei jaksa enää tätä samaa packaa päivästä toiseen. Lopputili tällaselle vali, vali miehelle joka näin julkisesti on herjannut työnantajaansa vuosi kaudet. Rajansa kaikella...
ja morapuukko tupesta,357 mangnumi pöydälle ja siitä lähtee neuvottelut, jotka eivät jää sen jälkeen suinkaan yksipuolisiksi, eikä dokumentoitamattomaksi.
Puheita on paljon, mutta todellisuudessa ne työpaikan kovimmat kossupenatkin jotka aina sanoo "vetelevänsä ja lyövänsä turpaan" on ihan hissun kissun sielä puhuttelussa. Mielessään voi sitten harjoittaa kaiken näköisiä fantasioita ja jakaa näitä kahvipöydässä jotta muut ihannoivat.
kovat kyynervarret ja ruskeakieli. Siin ja sillai homma etenee.
näääe o!
http://ollihakala.blogspot.fi/2014/01/winnovalta-tuli-noottia.html
Ei ole ruskea kieli kuten monella demarilla...
"Winnovalta tuli noottia"
- Toisin sanoen. Uhkasivat vihdoin antaa tälle vinkujalle lopputilin ja irtisanomisajan saa viettää kotonaan.
JA NIIN HILJENI "TOTUUDEN TORVI"
Kova on meteli, kunnes työpaikalla uhataan! Se on se totuus mikä ei vaan muutu.
myikö muka Olli itsensä pelsepuupi vapaamuurareille. No millä hinnalla Hakala perssuomalainen jäsen tämän teki????????????????????????????????????????
Ei muka vaan myi.
"tuli noottia"
Ja sitten itketään tuola jossain tyynyä vasten.
EIkä muuten mene kauaa, kun sivut menee umpeen ja ollista tulee vain yksi monista unohdetuista humoristisista nettihenkilöistä joka jatkaa elämäänsä muualla.
Luultavasti harjavallassa, kunnan hommissa, kun työttömyyspäivät ylittää 500.
Oli jo aikakin aika kärsivällisiä ovat olleet.
18 tuntia ja 35 minuuttia kuulemistilaisuudesta eikä edes pääpiirteitä julkaissut.
Hohoijaa. Tämä on nähty niin usein! niin usein.
Kauheeta mesoomista ja sitten se vaan loppuu, kun oikeista naruista työnantaja vetää
hahahahahaahahahaaaaaaahahahaahaahahahahahahahahaahahahahahahahahaahahahahahhhaahahahahhahahhahaahahaahhahahaahhaahahhahahahahaahahhha
Epäilen että olli sai toivomansa miljoonien erorahat.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
HAAHAHHAHHAHAHAHAHAHAHAHHAHAHAAHAHAHH
Epäilen että muurarimestari ylemmissä lucifeerisissä asteissa on sanonut vapahtaja-ollille että kerrankin vielä paljastat sairaita riittejämme ylemmissä loosseissa blogissasi niin saat potkut. Nyt olli ei uskalla sanallakaan kertoa mitä varoituksenantamistilaisuudessa tapahtui. Tai loppuu voi leivän päältä.
OLLI ON PUHUNUT!!!
http://ollihakala.blogspot.fi/
Meni usko johtajiin!
Aaivan normihomma johtajien antavan duunarienkautta itse,itselleen varoituksen.
Fiksua että olli nauhoitti keskustelut. Eipä olisi tullut itselle mieleen.
Vittu taas joutuu proxyillä pelleilemään että saa kirjoitettua, haistakoot riina00 pitkän ja haisevan vitun,
hehe
jahas nyt meni ip esto pois. Mahtaakohan johtua mokkulasta.
Winnova on kuin Porin kaupunki. Kaikki asiat päin helevettiä. Eliitti kummassakin lafkassa on itselleen saaneet "pullat hyvin uuniin". Pienen pienellä vaivalla, siis työllä kerran kuussa muhkea tilipussi rapsahtaa tilille. Näin eliitti uskollisesti toisilleen huolehtii hyvät tittelit ja toimeentulon. Hyvin menköön, mutta menköön, ahneet hukuttavat Poria ja Winnovaa, moraalista ei enää tietoakaan. Johto sen kun mennä porskuttaa vuodesta toiseen kunnes kaikelle paskalle tulee the end. Ei ole ihme, että ennen kun kaikki alkaa kaatuumaan, johto alkaa syyllistämään alaisiaan omista virheistään, eikä tajua millään korjata omiaan, lisää ollaan valmitta aina ottamaan kun partiopojat, juu palkkioita meille vaan!
Ahneesti vaan totaali romahdukseen.........
Tässä on jotain tuttua. Etkö uskalla enää varoituksen jälkeen kirjoittaa omalla nimellä?
joko tuli kenkää Porissa lissää?