OP-Pohjola kouluttaa Helsingissä Suomalaisia työntekijöitään kuinka käyttäydytään Suomeen OP:lle tulevia Intialaisia kohtaan. Esimerkiksi sen että vasemmalla kädellä ei sitten Intialaisille anneta mitään koska sillä kädellä pyyhitään perse. Intialaisille ei opeta sitä että täällä Suomessa pyyhitään perse ihan kummalla kädellä vaan. Aivan uskomatonta rasismia Suomalaisia työntekijöitä kohtaan. Suomalaiset opettavat Intialaiset tekemään Suomalaisten työt ja kun "oppivat" Suomalaiset saavat kenkää ja kaiken pitäisi vielä tapahtua Intialaisten uskonnon/kulttuurin mukaisesti, käsittämätöntä!!!
OP-Pohjola
Peppureikä
7406
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Aivan uskomatonta johtamista, äänestäkää jaloilla! Kyllä se on niin että maassa maan tavalla toimitaan.
Maailma muuttuu globaaliksi ja suomalaisetkin joutuvat kilpailemaan korkeasti koulutettujen intialaisten kanssa. Tämä on väistämätöntä.
Suomalaisen työntekijän kustannukset otetaan uudelleen harkintaan ja tätä kautta järkevöityvät intialaisten ammattilaisten markkinoille tulon vuoksi.
Ongelmaahan ei olisi, jos nämä intialaiset koulutetut ja samaan aikaan halvat työntekijät olisivat sitä, mitä heidän uskotellaan olevan. Hyvän intialaisen voi kyllä löytää, mutta silloin hän ei ole halpa.
Ne henkilöt, jotka näitä ulkoistamispätöksiä firmoissa ajavat joutuvat harvemmin vastuuseen tekemisistään. Alkuvaiheessa heitä palkitaan, kun ongelmien koko laajuus tulee ilmi ovat nämä jo vaihtaneet firmaa.
Riippuen siitä onko halpamaakuvioita ajavia henkilöitä vielä johtopaikoilla, ongelmat saatetaan kieltää hyvinkin pitkään, työtuloksia ei arvioida siten, että halpamaakuviot näyttäytyisivät huonossa valossa ja siten olisivat haitaksi johtohenkilöille.
esim.
Voidaan sanoa, että esim. 50 intialaista tekivät 2 vuodessa ohjelmiston valmiiksi.
Se jätetään kertomatta, että heitä avusti jatkuvasti 10 suomalaista ja viimeisen 1/2 vuoden aikana ohjelmistoa on epätoivoisesti korjattu 40 suomalaisen voimin. Lopputuloksena on välttävästi toimiva ohjelmisto, jonka jatkokehitys on lähes mahdotonta.
Lopulta alkaa vaihe, jossa ongelmat lopulta tunnustetaan, mutta ne torjutaan sanomalla, ettei enää voida perääntyä, kun tähän halpamaakuvioon on uponnut jo niin paljon rahaa. Ja alamäki jatkuu.
Suomalaiset työntekijät ovat hinta laatu suhteessa todella kilpailukykyisiä. Palkkakulut ovat pikkurahoja niihin vahinkoihin verrattuna, mitä omaa etuaan ajavat pomot aiheuttavat firmoille näillä halpamaakuvioilla.
Hyvin kiteytetty. Konsulttifirman ollessa kyseessä asiakas vielä maksaa nämä harjoittelut.
Ei se koulutusta tartte. Kättele vasemmalla jos se sinusta hyvälle tuntuu. Kaikemmaailman tolloja sieltä kouluttajista löytyy. Voit kuule käyttäytyä ihan samalla tapaa kuin muita kollekoitasi kohtaan käyttäytyt.
Monet yritykset siirtää jo tekemistä takaisin Suomeen karujen kokemustensa jälkeen. Itsellänikin on tästä näkemystä. Suomalainen osaaminen on usein myös IT-alallakin maailman parasta, eikä ole edes kallista.
Antaa OP:n harjoitella, onhan täällä muitakin pankkeja.