Mielikuvia voitko katsoa työasiaa

Työtä nyt pätkissä, aika huonoja sopimuksia tarjottu. Onko mitään muuta tulossa? Kun olisi vaikka kuinka osaamista joka suuntaan, kurjaa tämä "vajaakäyttöni".
Vielä pääsen hyvään imuun? Onko ala tätä samaa vai tulisiko jotain muuta?
255
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Panosta tähän alaan koska osaat sen, juuri nyt ei ole tyrkyllä muuta kuin pätkätyösoppareita ja vastaavia -- eikä niitäkään läheskään kaikille.

Todellista vajaakäyttöä saa maistaa lukuisat ammattitaitoiset ja lahjakkaat ihmiset jotka ovat kortistossa.
Sinulla on asiallinen työpaikka, tee kaikkesi että saat työsi pitää, nyt ei ole nirsoilun aika koska on edessä syvenevä taantuma.

Ulkomailla tosin on vielä toistaiseksi kysyntää erityisosaajille asiallisilla ehdoilla, mutta harva on valmis niin radikaaliin muutokseen.

Äänestä
  • Heissan kiitos kun vastailit, vaikka kysyin nikiltä mielikuvia:)

    Ei tämä minun työsuhteeni ole työnantajan syytä kokonaan, itse en ole valmis tekemään pidempää työsopimusta, kun paikka ei ole sitä mitä etsin ja siitä kysymyksen kirjoitin.
    Sen verran kova osaaja olen, että en usko työttömyyteen, edellisestä paikasta irtisanouduin 13 vuoden jälkeen ja melkein heti uuden työpaikan sain. Lähdin mukaan katsastamaan mitä tuo tullessaan. Työni teen aina laadukkaasti, ei niin vähäpätöistä työtä, ettenkö sitä tekisi loppuun saakka.
    Katsellaan nyt jonkin aikaa, millaisilla ehdoilla, jatkan jos jatkan.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


työniloa kirjoitti:

Työtä nyt pätkissä, aika huonoja sopimuksia tarjottu. Onko mitään muuta tulossa? Kun olisi vaikka kuinka osaamista joka suuntaan, kurjaa tämä "vajaakäyttöni".
Vielä pääsen hyvään imuun? Onko ala tätä samaa vai tulisiko jotain muuta?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu