Työntekijä työpaikan käyntikortti

Olisi siis syytä keskittyä työaikana siihen mistä työnantaja palkan maksaa eli työntekoon! Käyttäytyä asiallisesti ja fiksusti, eikä selvitellä omia henkilökohtaisia asioitaan päivittäin työpaikalta käsin. Kymmenet päivittäiset yksityispuhelut ym. oman parisuhteen selvittelyasiat hoituu varmaan ihan työajan ulkopuolella. Lisäksi on hyvä pitää työnantajan asiat siellä työpaikan seinien sisällä, eikä kertoa ihan kaikkea kotona esim. miehelle koska mieshän voi ne kertoa esim. naisystävälleen.
4542
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Tuo on hyvin sanottu,olipa mikä työ tahansa niin työntekiä ON työpaikan käyntikortti!

Äänestä

Aloittaja puhuu asiaa!

Olenkohan nyt ilkeä kun sanon omasta vuosien kokemuksesta, että erään tunnetun firman toimistoihminen voisi hoidella niitä henk.kohtaisia asioitaan ihan työajan ulkopuolella; jatkuvasti puhelimessa yksityisten ongelmiensa setvimistä, poistumisia työpaikalta kyttäämään ja räikein tapaus ollut kun käydään työajalla häiritsemässä muiden kotirauhaa.

Lisäksi ne työnantajan asiat...!!!

Äänestä

Kyllä työntekiä on työpaikan käyntikortti!Ja fiksu työntekiä kyllä tietää sen.

Äänestä

Niin ja Iisalmessakin kun alkaa olla jo työpaikat " kortilla ".

Jos käyttää työnantajansa luottamusta väärin niin voi olla, että työnantaja vaihtaa sinut parempaan.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Söpö kirjoitti:

Olisi siis syytä keskittyä työaikana siihen mistä työnantaja palkan maksaa eli työntekoon! Käyttäytyä asiallisesti ja fiksusti, eikä selvitellä omia henkilökohtaisia asioitaan päivittäin työpaikalta käsin. Kymmenet päivittäiset yksityispuhelut ym. oman parisuhteen selvittelyasiat hoituu varmaan ihan työajan ulkopuolella. Lisäksi on hyvä pitää työnantajan asiat siellä työpaikan seinien sisällä, eikä kertoa ihan kaikkea kotona esim. miehelle koska mieshän voi ne kertoa esim. naisystävälleen.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu