Yt-neuvotteluja käydään kaikissa kaupungeissa. Kokemuksia näistä? Ketkä ovat väliinputojia jotka ensimmäisenä irtisanotaan. Ja mitkä ovat ne päälimmäiset syyt, kun irtisanominen ilmoitetaan. Vaikuttaako ikä, perhesyyt, lapset, talovelka vai ikä?
Yt-neuvottelut, kuka saa jäädä kuka ei?
mies 55-vuotias
13531
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 13
Vanhimmat
Pärstäkerroin, terveys, ikä jne
Se saa jäädä kuka koviten muita puukottaa selkään ja pitää pomojen paikat puhtaana.
Jos kaupunki suorittaa yt-neuvottelut, voisivat vähentää huoletta erään hoitoalan ammattilaisen työpaikan yhteishenkeä pilaamasta.
Kyseinen henkilö on sairaslomalla milloin mistäkin syystä ja sairasloman aikana harrastaa julkisesti mitä erilaisimpia ulkoilu/urheilulajeja. Sairaslomalla ollaan joka kuukausi säännöllisesti ainakin viikko.
Luulen kuitenkin että tämä kaupungin valtuustossa istuva henkilö saisi pitää työpaikkansa yt-neuvottelujen sattuessa.
Tsupari kiristää ja valvoo sairaan-/vanhushoidon menoja ja sijaisia ei palkata, mutta aivan ensiksi täytyisi työpaikoilta karsia nämä tekosairaat pois.
Hoitsu ota rennosti ei elämä ole työ. On luonnollista välillä ottaa ihan rennosti työnantajan laskuun.
Ruskeanreijän ritarit.
Valtuustossa keskusteltiin riskienhallinnasta ja laillisuusvalvonnasta.
http://www.youtube.com/watch?v=t05NHNNz9jM
Minä voisin ihan ensimmäisenä yt neuvotteluiden kautta jäädä pois hoitoalalta.Mietteissä käynyt jopa lopputilin ottaminen.On aikas rankkaa tänä päivänä olla hoitoalalla.
Jos kuulut hyvävelikerhoon tai olet Lestadiolainen, sinua ei irtisanota. Jos olet "hyvää pataa" pomon kanssa, sinua ei irtisanota. Kaikissa muissa tapauksissa kannattaa olla varuillaan.
Kohta se alkaa Pk 3 llakin tämä. Taitaa alkaa jo huomenna.
Ne jotka tupakoivat saavat aina yleensä lähteä !
Eikös tupakoiva käytä viikossa vähintään pari tuntia työaikaa sauhutteluun. Pitäisikö työnantajan maksaa tästä ajasta?
Tupakointi työaikana pitäsi kieltää.
Hyvä veli/sisko; nämä saa jäädä.