Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Varoitus luvattomasta poistumisesta työpaikalta

    Voiko työnantaja antaa varoituksen työntekijälle jos työntekijä on poistunut ilman esimiehen lupaa työpaikalta ja hakenut suoraan töistä lähdettyä sairaslomaa?
    51646
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Miksi työntekijä ei kertonut esimiehelleen poistumisesta?

    Varoitus on paikallaan, jos hänellä olisi ollut mahdollista ilmoittaa loppupäivän poissaolosta samalla lailla kuin yleensäkin hänen työpaikallaan pitää ilmoittaa sairastumisesta ja työstä poissaolosta.

    Äänestä

    Riippuu työtehtävistä ja työpaikasta ja työpaikan käytännöistä ja ohjeista. Onko yllättävä poistuminen esimerkiksi aiheuttanut jotain vahinkoa tai vaaraa jne. Voidaanko tuo laskea mahdollisen liukuvan työajan puitteisiin. Mikä on yleinen käytäntö työpaikalla, pitääkö jokaisesta poistumisesta ilmoittaa vai saako esim. hammaslääkärissä jne käydä ilman ilmoitusta esimiehelle kesken työpäivän.

    Kannattaa kysyä luottamusmieheltäsi tai ammattiliiton asianajajalta.

    Äänestä

    Varoitus enteilee harkinnassa olevaa irtisanomista ja omien oikeuksien perääminen on varma keino saada potkut. Ne sairaslomat on lähinnä vitsi siinä tilanteessa.

    Äänestä

    Poistuminen tapahtui sanaharkan seurauksena esimiehen kanssa..

    Äänestä

    • Se vaikuttaisi aiheettomalta varoitukselta, jos sanoit työnantajalle olevasi huonovointinen ja haluavasi lääkäriin sen vuoksi.

      Kuitenkin jos riitelit muuten vaan työnantajan kanssa ja painuit mitään ilmoittamatta pois työpaikalta ja sitten menit lääkäriin, varoitus kyllä näyttäisi aiheelliselta.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    varoitusko? kirjoitti:

    Voiko työnantaja antaa varoituksen työntekijälle jos työntekijä on poistunut ilman esimiehen lupaa työpaikalta ja hakenut suoraan töistä lähdettyä sairaslomaa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu