Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    raivostuttavia asioita

    katselin tässä näitä aiempia viestejä ja se SOL-saatana näyttää tulevan aina esiin. olen itsekin ollut sollin leivissä vai oliko sol minun leivissäni-jaa-a. ne työvuorolistat pitää olla kaks viikkoo etukäteen seinällä ja työtekijöiden tiedossa. ja töitä, jos ei ole, se ei ole työntekijän ongelma vaan työnjohdon, joka ei ole hommaansa osannut. eli aina tuntilistat työvuorolistan mukaan. se siis on ihan laissa. prkl, että ärsyttää. olin itse esimies asemassa, ja tätä asennoitumistani ei hyvällä katsottu. kohde laskettu päin helvettiä ja sekö oli minun syyni-ei ei enpä siitä ottanut syytä niskoilleni. ja työntekijät saivat aina sen palkan mikä kuului, siitäkään ei tykätty sanoin että laittavat täydet tunnit vaikka työ loppuisi. itse tulee seurattua enemmän lakia kuin jonkun sollin ohjeistuksia. on niin helv:n sääli, että jotkut menevät mukaan tähän solli sekoiluun.
    2105
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    ja vielä yks raivostuttava asia. meille tuli hotelliin tasasin väliajoin näitä opiskelijoita-matkailualan, ja ne kun kerto miten kuka tahansa osaa siivota. en viittiny mitään sanoa, sanoin kun näin työntuloksen wc pönttö likainen suihkuovet likaiset yms yms. en ois varmaan niin kärkkäästi puuttunut asiaan, mutt kun "kaikki osaa siivota"-sairaan ärsyttävää.

    Äänestä

    Saitko potkut?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    voipojat kirjoitti:

    katselin tässä näitä aiempia viestejä ja se SOL-saatana näyttää tulevan aina esiin. olen itsekin ollut sollin leivissä vai oliko sol minun leivissäni-jaa-a. ne työvuorolistat pitää olla kaks viikkoo etukäteen seinällä ja työtekijöiden tiedossa. ja töitä, jos ei ole, se ei ole työntekijän ongelma vaan työnjohdon, joka ei ole hommaansa osannut. eli aina tuntilistat työvuorolistan mukaan. se siis on ihan laissa. prkl, että ärsyttää. olin itse esimies asemassa, ja tätä asennoitumistani ei hyvällä katsottu. kohde laskettu päin helvettiä ja sekö oli minun syyni-ei ei enpä siitä ottanut syytä niskoilleni. ja työntekijät saivat aina sen palkan mikä kuului, siitäkään ei tykätty sanoin että laittavat täydet tunnit vaikka työ loppuisi. itse tulee seurattua enemmän lakia kuin jonkun sollin ohjeistuksia. on niin helv:n sääli, että jotkut menevät mukaan tähän solli sekoiluun.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu