Työllistysmissuunnitelma ja työhönvalmennus

Poistata kaikki asiaankuulumattomat tekstit toteamalla tädille, että et sitoudu noihin kohtiin. Niin tulisi tädin normaalijärkisenä poistaa sopimuksesta tekstit jotta se voidaan allekirjoittaa.

Eivät voi tuon suunnitelman perusteella lähettää orjatöihin eikä työvalmennukseen, saattavat kyllä yrittää. Työvoimahallinnon ohjeissa on että noista toimenpiteistä pitää sopia yksityiskohtaisesti esim. työvalmennus, huhtikuu 2014, ennen kun niistä kieltäytymisestä tulee karenssiperuste.

Kun menet seuraavan kerran työkkäriin niin sano että olet harkinnut tuota työvalmennusta ja ottanut selvää asioista. Koska muiden kokemukset tuosta touhusta ovat enimmäkseen huonoja eikä työllistymistä niiden johdosta ole tapahtunut niin olen päättänyt etten tarvitse työvalmentaja palveluja ja älä hyvääksy enää mitään mainintaa niistä suuunnitelmaan. Jos ja todennäköisesti kun työkkärin virkailija rupeaa ämpyilemaan niin lopeta keskustelu lyhyeen ja sano että näin olen päättänyt ja teillä ei ole siiheen asiaan mitään päätösvaltaa. Jos väittää vastaan niin kysy minkä lain, pykälän ja momentin perusteella hänellä mielestään tuota päätösvaltaa on. Sellaista lakia ei ole.

Koska asiasta ei ole SELVÄSTI sovittu työllistymissuunnitelmassa niin siitä kieltäytyminen ei ole karenssiperuste. Menisin silloin työkkäriin äänittävän laitteen kanssa ja alkaisin kysellä mistä moinen "laputus" johtuu. Tosin työkkärissä ei taida päästä nykyisin virkailijan juttusille ja silloin lähettäisin kysymyksen sähköpostilla työkkärin, ei virkailijan, sähköpostiosoitteeseen. Koska työkkäri ei yleensä noudata lakeja niin valistaisin heitä asiasta seuraavilla teksteillä jotka liittäisin sähköpostin tekstiin (ei liitetiedostona).
"Laki sähköisestä asioinnista viranomaistoiminnassa 24.1.2003/13
Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään:
12 §
Sähköisen asiakirjan vastaanottamisesta ilmoittaminen
Viranomaisen on viipymättä ilmoitettava sähköisen asiakirjan vastaanottamisesta lähettäjälle.
Ilmoitus voidaan toimittaa tietojärjestelmän välityksellä automaattisena kuittauksena tai muutoin.
Vastaanottamisesta ilmoittaminen ei vaikuta asian käsittelyn edellytyksiin, joista säädetään erikseen."
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2003/20030013#L3P12

"Hallintolaki
Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään:
8 §
Neuvonta
Viranomaisen on toimivaltansa rajoissa annettava asiakkailleen tarpeen mukaan hallintoasian hoitamiseen liittyvää neuvontaa sekä vastattava asiointia koskeviin kysymyksiin ja tiedusteluihin. Neuvonta on maksutonta.
Jos asia ei kuulu viranomaisen toimivaltaan, sen on pyrittävä opastamaan asiakas toimivaltaiseen viranomaiseen."
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2003/20030434#L2P8

"23 §
Käsittelyn viivytyksettömyys
Asia on käsiteltävä ilman aiheetonta viivytystä.
Viranomaisen on esitettävä asianosaiselle tämän pyynnöstä arvio päätöksen antamisajankohdasta sekä vastattava käsittelyn etenemistä koskeviin tiedusteluihin."
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2003/20030434#L5P23


Tiukkana pitää olla, ei kannata antaa periksi kun se johtaa pahimmassa tapauksessa jopa vuosien orjuuteen.

Jos on ollut pitkään työttömänä ja onnistuu välttämään työnhakusuunnitelman kieroudet, niin kuntouttavaan työtoimintaan kaiketi on suostuttava jos yksipuolisestikin aktivointisuunnitelmaan kuntouttava työtoiminta lisätään.

Taitaa olla nykyisin niin, että jos ei suostu kuntakokeiluun, niin silloin pitkäaikaisen työttömän tapauksessa joutuu kuntouttavaan työtoimintaan - ihan rangasituksen omaisesti.

Mulla saattaa olla lähiaikoina tuo kuntouttava työtoimnta edessä.
En ole vielä päättänyt lähdenkö vai otanko karenssin.

Saattaisi oll hyödyllisempi asian vastustamisen kannalta mennä ja tonkia esiin kaikki ne laittomuudet joita siihen ainakin näiden keskustelupalstojen kirjitusten mukan liittyy. Aika on sitten minimi, eli 4 h ja yhtenä päivänä viikossa. Tuosta ajasta ei voi lain mukaan virkailija päättää vaikka niin kuvittelee. Päin vastoin se pitää lain mukaan mennä asiakkaan mielipiteen ja toiveiden mukaisesti.
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2000/20000812#L2

Työvelvoitetta ei laki aseta, joten voi keskittyä täysillä rikollisen toiminna paljastamiseen.
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010189

Eli minun tavoite on kuntouttavassa työtoiminnassa yllä mainittu ja sen lisäksi saada vähintään yksi orjapiiskuri tuomittua virkarikoksesta. Tuossapa sitä haastetta onkin.

Voi olla jos kerron tuon tavoitteen virkailijoille niin saatta olla etteivät määrää tuohon kuntouttavaan työtoimintaan, mutta karenssiperusteita ei silti lain mukaan ole.

Saas nähdä kuinka äijän käy. Mutta lupaan olla niin ilkeä ja inhottava kun osaan (tuota pitäisi kai hieman harjoitella).

No miten kävi?

Poistata heti tämä kohta:

"Mikäli työttömyys jostakin syystä pitkittää harkitaan työhönvalmentajan palveluita"

Työllistymissuunnitelma on laadittava yhteistyössä asiakkaan kanssa, joten sinulla on täysi oikeus vaatia tuon poistamista. Tee se heti, äläkä pitkittele asian kanssa.

Työhönvalmentaja ei ole sama kuin työvalmennus...

toimintasuunitelmahan tarkoittaa yleensä ettei enää joudu mininkään hyppyytyksiin, eli on putkessa...vai onko käytäntö muuttunut...vielä 2009 kun jäimme joukolla putkeen niin saatiin se toiminta suunitelma....ei etsi aktiivisesti töitä vaan odottaa eläkkeen alkua.

"Jos on ollut pitkään työttömänä ja onnistuu välttämään työnhakusuunnitelman kieroudet, niin kuntouttavaan työtoimintaan kaiketi on suostuttava jos yksipuolisestikin aktivointisuunnitelmaan kuntouttava työtoiminta lisätään.
Taitaa olla nykyisin niin, että jos ei suostu kuntakokeiluun, niin silloin pitkäaikaisen työttömän tapauksessa joutuu kuntouttavaan työtoimintaan - ihan rangasituksen omaisesti. "

Ja katinkakat! Sitten vaadit työhakusuunnitelmaan maininnan, että se kuntouttava on lisätty sinne lain määräämällä tavalla ja vasten asiakkaan tahtoa. Sitten nimet vaan alle ja valitusta eteenpäin. Tulos on mitä luultavammin todistettavissa oleva laiton karenssi.