Muut alat alkavat ottaa oppia it-alasta

Voiko henkilökunnalla teettää töitä palkatta. Tietysti voi! Onhan hyvä mielikin "palkka"
http://www.kansanuutiset.fi/uutiset/kotimaa/3118573/finnairissa-taas-tunteet-kuumina-henkilokuntaa-kutsutaan-apuun-hyvan-mielen-palkalla
6372
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Kommentoin jossain ketjussa ihan samaa, kun joku linkkasi tämän uutisen. Tosin Finskilla on jo useiden vuosien ajan ollut call center Intiassa, joten on "luonnollinen" jatkumo, että lentoemot tulee Kiinasta, kun Aasia kuitenkin Finskille tärkein reitti/markkina-alue.

Ja olihan se joku Valtion palvelukin hiljattain kilpailutettu, ja työ siirtyy halvemman työvoiman Espanjaan. Sehän taisi olla Trafin puhelinvaihde.
Eli alkaa tämä kyllä aika yleistä olla, että ulkomaille siirtyy muukin työ kuin IT.

On se työ Suomessa kallista, kun Valtionhallintokin myöntyy tällaisiin diileihin. Toki Trafilta taidettiin aikanaan kommentoida, etteivät tienneet tarjousta hyväksyttäessä, että työ lähtee Suomesta. Valtio saa maistaa omaa soppaansa.

Äänestä

Joo ilmaseksi duuniin vaan että osakkeenomistajille saadaan räävittyä senttejä kasaan. Huh....

Äänestä
  • Ja pomoille bonukset.

    Äänestä

  • huh huh kirjoitti:

    Ja pomoille bonukset.

    Tehkää vain työtänne tyytyväisinä. Sillä on tarkoitus...

    Äänestä

Totta kai pomot tarjoaa lisää töitä ilman korvausta niin kauan kun joku on niin sxxxxtan tyhmä ja itsekäs, että suostuu tekemään ilmaista työtä.

Nehän saavat itse bonukset siitä mitä näin firmalta säästyy ja siirrettyä kustannukset yhteiskunnan maksettaviksi. Sossuhan köyhien asumiset jne. muutenkin maksaa, kun ei palkkatulot nykykustannuksiin riitä.

Meillä tarjottiin kahdelle samaa työtä tekevälle palkankorotusta vuorotellen 2 vuoden määräaikaisuuksilla. Myös sen kahden vuoden aikana, jolloin korotusta ei saisi, pitäisi kuitenkin tehdä sitä lisätyötä, jonka vuoksi korotusta maksettaisiin. Näillä henkilöillä oli selkärankaa kieltäytyä niin lisäkorvauksesta kuin lisätyöstäkin, jollei molemmat saa siitä asianmukaista korvausta.
Palkat kerryttävät eläkettä, sairaseläkettä, sairaspäivärahaa, lisää ostovoimaa jolla saadaan työpaikkoja, yhteiskunta pysyy kasassa jne. Se ei ole vain juuri sitä palkkaa koskeva asia, vaan myös tulevaisuutta ja koko yhteiskuntaa koskeva asia.

Mitä useampi saa palkkaa, jolla tulee oikeasti toimeen, sen paremmin koko yhteiskunnalla menee.

Lukumäärältään vähäiset suuripalkkaiset eivät tätä yhteiskuntaa pyöritä vaan aiheuttavat kurjistumista, työpaikkojen menetyksiä, sosiaaliturvamenojen kasvua. Ei kukaan määräänsä enempää pysty kuluttamaan.

Palkkaerojen kasvattaminen, prosenttikorotukset ja orjatyön teettäminen tuhoavat yhteiskunnan lopulta myös rikkailta.

Äänestä

Röyhkeys on nykyään arvossa. Hölmöhän sellainen työntekijä on joka suostuu kusetettavaksi. Säästetyt rahat menevät isojen pomojen taskuihin, nauravat vielä päälle miten yksinkertaisia heidän työntekijänsä ovat.

IT alalla puhutaan hurskaasti säästämisestä ja tehostamisesta. Liian monta kertaa olen nähnyt, että asia tarkoittaa suorittavalle portaalle työolojen kurjistumista ja johdolle lisää rahaa.

Silmää räpäyttämättä voidaan irtisanoa 20 suorittavaa työntekijää, kun pitää säästää. Samaan aikaan voidaan palkata pari isoa johtajaa (vuosipalkka 100-200 keuroa kpl). Oikeaa osaamista ei arvosteta, vain puhelahjoilla (ilman tietoakin) on merkitystä.

IT ala hajoaa pikkuhiljaa omaan järjettömyyteensä. Samoin tulee käymään aloille, jotka toimintatapojaan yrittävät sieltä kopioida.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


adsfadf kirjoitti:

Voiko henkilökunnalla teettää töitä palkatta. Tietysti voi! Onhan hyvä mielikin "palkka"
http://www.kansanuutiset.fi/uutiset/kotimaa/3118573/finnairissa-taas-tunteet-kuumina-henkilokuntaa-kutsutaan-apuun-hyvan-mielen-palkalla

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu