aktivointisuunnitelma..

Mitenhän tämä homma nyt pitäisi järjestää, kun teen pätkissä remppasiivouksia, ja te-keskuksesta kävi käsky käydä tee aktivointisuunnitelma.

Eli jos menen kuntouttavaan työtoimintaan, milloin voin sitten mennä oikeisiin töihin. en tiedä, koska näitä oikeita töitä on, toisinaan on 5 kertaa, toisinaan 10 päivää sen 4 viikon jaksossa. Tammikuussa ei ollut yhtään.

Jos otan kuntouttavan aikana vastaan siivouksen joudun tee sen 9e päivällä, kun nyt saan 10.15e/tunti bruttona. Ja jos otan vastaan ja menen siivoa, niin silloinhan keskeytän kuntouttavan.

Kenelle on oikein tarkoitettu tämä suojaosa työmarkkinatuessa. Ainakaan sitä ei voi sellainen pätkätyöläinen käyttää, kun ei ole 8 tuntia joka viikko töitä. Toisella viikolla voi sitten olla se 5 päivääkin ja 10 tuntia/pv.
0110
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


hittolainen1 kirjoitti:

Mitenhän tämä homma nyt pitäisi järjestää, kun teen pätkissä remppasiivouksia, ja te-keskuksesta kävi käsky käydä tee aktivointisuunnitelma.

Eli jos menen kuntouttavaan työtoimintaan, milloin voin sitten mennä oikeisiin töihin. en tiedä, koska näitä oikeita töitä on, toisinaan on 5 kertaa, toisinaan 10 päivää sen 4 viikon jaksossa. Tammikuussa ei ollut yhtään.

Jos otan kuntouttavan aikana vastaan siivouksen joudun tee sen 9e päivällä, kun nyt saan 10.15e/tunti bruttona. Ja jos otan vastaan ja menen siivoa, niin silloinhan keskeytän kuntouttavan.

Kenelle on oikein tarkoitettu tämä suojaosa työmarkkinatuessa. Ainakaan sitä ei voi sellainen pätkätyöläinen käyttää, kun ei ole 8 tuntia joka viikko töitä. Toisella viikolla voi sitten olla se 5 päivääkin ja 10 tuntia/pv.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu