(en tiedä onko tämä nyt oikea palasta, mutta kokeillaan)
Eli sellaista kysyisin, että nyt kun sain työosoituksen palkkatukipaikkaan, vaikka minulla on elinikäinen karenssi, (jonka muutenkin sain siksi kun työkkäri sekoili ja nyt valitus on ollut vetämässä jo toista vuotta), niin voinko kieltäytyä siitä, sillä eihän minua enää voida kiristää noihin halpahommiin edes karenssin uhalla?
Jos taas tuota paikkaa on pakko hakea, niin mikä on seuraus jos sitä ei hae?
Kuitenkin haen jo nyt sieltä oikeita töitä, joten tuo on aika törkeä vaatimus että eivät osoita minua edes oikeaan työpaikkaan, vaan tuollaiseen puolijauhoiseen lafkaan, jonka suurin lupaus on että edes lounastaukoja ei ole.
Eli sellaista kysyisin, että nyt kun sain työosoituksen palkkatukipaikkaan, vaikka minulla on elinikäinen karenssi, (jonka muutenkin sain siksi kun työkkäri sekoili ja nyt valitus on ollut vetämässä jo toista vuotta), niin voinko kieltäytyä siitä, sillä eihän minua enää voida kiristää noihin halpahommiin edes karenssin uhalla?
Jos taas tuota paikkaa on pakko hakea, niin mikä on seuraus jos sitä ei hae?
Kuitenkin haen jo nyt sieltä oikeita töitä, joten tuo on aika törkeä vaatimus että eivät osoita minua edes oikeaan työpaikkaan, vaan tuollaiseen puolijauhoiseen lafkaan, jonka suurin lupaus on että edes lounastaukoja ei ole.
Vastaukset 26
Vanhimmat
Jos haet tuota työpaikkaa, ei se vielä välttämättä tarkoita, että juuri sinut siihen työpaikkaan valitaan. Siellä voi olla tarjolla ja haastatteluissa paljon muitakin työnhakijoita ja paljon motivoituneimpia kuin sinä. Siis pakko on hakea, mutta se on eri asia palkataanko sinut siihen vai ei. Palkkatukihan maksetaan työnantajalle, ei sinulle, joten kyseessä lienee ihan oikea työpaikka ihan oikealla palkalla.
Hmm, tuossa on kyllä järkeä mitä sanot.
Jos olet ja luultavasti oletkin sossun tuilla, hakematta jättäminen saattaa pudottaa toimentulotukeasi -40% eli todellakin kannattaa hakea. Palkkatuki paikat on ok jos ne on palkaltaan enemmän kun pelkän palkkatuen verran. Pelkkä palkkatuki brutto miinus verot on minimaalinen elämiseen. Et pääse silloin edes sossusta eroon kun siinä tapauksessa että vuokrasi on tosi pieni.
Mites täällä kun tuli uraohjaukseen meno ja olen pian 60 kymppinen ja takana
30v työhistoriaa. En saa työkkärirahaa kun ikikarenssi päällä eli sossusta
jonkinverran. Mutta jos en mene uraohjaukseen en ole työnhakija ja sossulle
täytyy ensisijaisesti olla se työnhakija että saa sen pienentulon edes sieltä.
Kuka neuvoisi.
Joku väitti, että ikikarenssin voisi saada joillain konsteilla pois (jos esimerkiksi on tietyn ajan työssä tai koulutuksessa). Onko kenelläkään enempää tietoa?
3 kuukauden työkkärin kurssi jo poistaa karenssin. Kuntouttava työtoiminta sitä ei taas tee, eli jos sellaisesta haluaa eroon, työpaikka tai työkkärin kurssi vaihtoehtoja.
Täyttääkö rangaistukseksi langetetun työssöoloehdon se, että rangaistu tekee joko osa-aikaista työtä tai kokopäivätyötä, jossa saa varsinaista työssäoloehtoa kartuttamattoman niukkaa palkkaa?
Minäkin hain kun käskettiin mutta mua ei palkattu koska sanoin että ei ole motivaatiota tehdä ilmaiseksi mitään. Lisäksi sanoin että on masennus ja olen usein väsynyt joten työpanokseni olle kummoinen. Mua ei tietenkää otettu. Työnantaja ei saa työkkärille ilmoittaa näistä masennuksista ja muusta miksi ei otettu töihin.
Karenssi ei poistu millään 3 kk kurssilla koska itse olin 5 kk kurssilla ja tietokonekurssillakin 2 kk ja työharjoittelussa vuoden ja vielä vuoden työkokeilussa ja karenssini on ollut voimassa 4 vuotta
Mistä saa ikikarenssin työkkäristä.Mitä tarvii tehdä että tollanen paukahtaa.
Eipä paljon muuta kuin, että te-virkailijaa vituttaa!
Pyri sossun kanssa tekemään aktivointisuunnitelma niin kenties saat täydet 100% toimeentulotkukea. Ja kaiketi aktivointisuunnitelmaan sisällytetään kuntouttava työtoiminta, mikä voi olla mitä vaan - ilmaista työtä toimeentulotuen saamiseksi. Mutta noin kaiketi saat 480 euroa elääksesi ja vuokrasi + sähkösi maksetaan sossusta.
Mutta jos olet perheellinen niin toimeentulotukeen vaikuttaa puolison tulot.
Minulla sama tilanne kuin aloittajalla.
Se ikikarenssi ei muuten poistu sillä olin itsekin 3kk kurssilla ja luulin että
se vähennetään tuosta 5kk:sta mutta ei.
Aivan mielivaltaista on te-toimiston touhu.
Kuka muuten tietäisi paljonko Sossu vähentää riittääkö 20% vai meniskö 40%
LUIN ETTÄ IKIKARENSSI OLISI JOPA VIISI VUOTTA VOIMASSA ETTÄ AIKA PITKÄ AIKA
Minulla on vyuodesta 2006 ollut ikikarennssi voimassa.
Vanhoissa ikikarensseissa ei päde tuo 3 kuukautta töissä/kursseilla. Ainoastaan heihin jotka saaneet ikikarenssin 1.7.2013 jälkeen jolloin se muuttui.
Siks ne lätkäs mahdollisimman monelle ikikarenssin ENNEN sitä.
Minä sain sen viimeisenä mahdollisena päivänä 30.6.2013,
siillä perusteella etten muka ollut mennyt työvoimakoulutukseen 30.6. jälkeen
vaikka se oli kyseisen koulutuksen päättymispäivä?! MIten ihmeessä työkkärin mielestä siellä olisi pitänyt käydä kun kurssi oli jo päättyny?! Mitkään valitukset minnekkään eivät auttaneet, ikikarenssi paukahti.
Noh, se lähtee viimeistään 2017 jolloin kaikki vanhat ikikarenssit loppuvat.
Tosin kuvittelin että esim. 6 kkn työkokeilu katkaisee vanhan ikikarenssinkin?
llmeisesti luulo ei ole tiedon väärti.
Juurikin näin
Ikikarenssi loppuu kun tekee palkkatöitä joku 5-6 kuukautta. Se vaan että palkkatöitä ei saa kovin helposti.Työkokeilu ei sitä lopeta eikä työharjoittelu. Olin itse työharjoittelussa 2 vuotta ja karenssi ollut 2006 lähtien.
Miten niin? Minkä ikäinen olet? Koskeeko tuo vain ALLE 25-vuotiaita?
Miksei muka 6 kk:n työkokeilu poistaisi IKIkarenssia?!
Palkkatukipaikka kannattaa aina ottaa vastaan, jos sellaisen saa. Se on yleensä normaalia työtä, josta pitäisi maksaa tes-palkka. Tosin sitten työaika voi olla normiaikaa lyhyempi. Palkkatukipaikassa olo saattaa myös kumota ns. ikuisen karenssin.
Ikuisesta karenssista tuolla selkoesitys, jäljempänä osakopio.
http://sakutimonen.com/2012/08/karenssin-kaksi-kastia/
Uuden lain 2a luvun 14 §:n mukaan työssäolovelvoite määrätään vasta kuuden kuukauden sisällä tapahtuvasta toistuvasta kieltäytymisestä. Myös työssäolovelvoite on lyhentynyt; nyt työmarkkinatuelle pääsee uudelleen jo 12 kalenteriviikon työssä tai koulutuksessa olon jälkeen. Parannusta on siis tapahtunut, mutta ei kaikkien osalta.
Lain siirtymäsäännökset antavat kylmää kyytiä niille, joille on määrätty ikuinen karenssi ennen uuden lain voimaantuloa. Se karenssi säilyy entisellään. Jos henkilölle on määrätty viiden kuukauden työssäolovelvoite yhden ainoan kieltäytymisen perusteella ennen 1.7.2012, nin velvoite säilyy viitenä kuukautena uudesta lievemmästä laista huolimatta.
Just joo. Sain karenssin 2006 kesäkuussa. Sen jälkeen olin palkkatukitöissä vuoden. työkokeilussa vuoden, työharjoittelussa 2 kk, kurssilla 2 kk ja vielä työkokeilussa 6 kk. Karenssi jatkuu edelleen.
> Palkkatukipaikka kannattaa aina ottaa vastaan, jos sellaisen saa. Se on yleensä normaalia työtä, josta pitäisi maksaa tes-palkka. Tosin sitten työaika voi olla normiaikaa lyhyempi. <
Kannattaa kuitenkin muistaa että jos työnantajalle maksetaan palkkatukea,
EI työnTEKIJÄ todennäköisesti ole oikeutettu soviteltuun työttömyysrahaan!
Eli sinun tulee tulla toimeen PELKÄLLÄ palkkatukipalkallasi!
Siis vaikka muutoin olisit oikeutettu soviteltuun eli että teet vain osa-aika työtä ja saat pikkuisen palkkaa, niin kassa tai Kela ei maksa mitään sen pikkuisen palkan lisäksi.
Sosiaalitoimistosta saa kuitenkin toimeentulotukea, jos palkkatukityön palkka alittaa toimeentulotuen normin - mutta miten kauan?
No ei kaikki saa, jos on vähänkään jotain omaisuutta, auto tai edes asp-tili.
Tai jos puolisolla on jotain tuloja.
Laskujen ja vuokran jälkeen palkkatuki palkasta jää saman verran käteen kun toimeentulotuki on. Mielummin työtön kun jotain surkeeta duunia josta ei jää käteen enempää kun nyt.
Kyllä sulle tulee lisäsanktiota jos kieltäydyt edes hakemasta jotain määrättyä työpaikkaa. Ellei sulla ole joku HYVÄ syy, miksi et sitä hae. Ei kyllä vaikuta siltä, että olisi.
Mikä sua estää sitä työtä hakemasta. Eihän sua edes välttis palkata siihen, työnantaja sen sitten päättää.
Jos jätät hakematta, jota työkkäri on osoittanut, niin ikikarenssi ei siitä itsessään mihinkään tietenkään muutu. Mutta silti tiedoissa lukee TAAS että kieltäytynyt työstä ilman perustelua. Toistuva kieltäytyminen on sekin saktioitu.
Tässä työkkäri ja sossu ainakin meidän toimistossa tekee yhteistyötä: Sossu soittaa mulle, että olis tämmöinen ja tämmöinen asiakas, hakee meiltä toimeentulotukea jo niin-ja-niin kauan. Ei näytä oikein siltä, että sitä työt kiinnostais, tai haluais pois toimeentulotuelta. Mitä jos laittaisit sille pari osoitusta ja katotaan jos sillä alkais vähän kroppaan tulee liiketta?
Jos taas kerran kieltäytyy, niin silloin sossu leikkaa toimeentulotukea.
Eka kieltäytymisetä leikataan 20 % ja toisesta 40 %. Työkkäri laittaa säännöllisesti osoituksia.-> Asiakas heittää paperit laakista roskiin.-> Menee hakeen sossusta ja saa leikattua rahaa kun ei ole mitään viittinyt tehdä.
Muutama asiakas pidetään koko ajan miinus 40 % toimeentulotuella, kun laitetaan toimenpiteitä muutaman kuukauden välein. Eihän ne siitä välitä, kun käyvät pimeissä hommissa koko ajan, mutta ainakin sossu leikkaa.
Jos olet toimeentulotuen asiakas, niin sitä leikattua tukea on sullekin tiedossa. Jos saat rahasi elämiseen muualta, eikä ole tarvetta sossulle eikä työkkärille, nin sitten ei ole mitään väliä haetko paikkaa vai et.