Niin sain kutsu mennä tapaamaan työantajia työkkärin järjestämään tilaisuuteen. Kutsua vielä suolattiin toteamuksella :
Tapahtumaan osallistuminen on edellytys sille, että työnhakusi pysyy voimassa - Laki julkisesta työvoimapalvelusta - ja yrityspalvelusta 2:1§
"
Pykälä alempana :
1 §
Työnhaun käynnistäminen ja voimassaolo
Henkilöasiakkaan työnhaku käynnistyy sinä päivänä, kun hän pyytää sitä sähköisesti siihen tarkoitetussa verkkopalvelussa tai henkilökohtaisesti työ- ja elinkeinotoimistossa ja hänet rekisteröidään työnhakijaksi työ- ja elinkeinotoimiston asiakastietojärjestelmään. Työ- ja elinkeinoviranomainen voi hyväksyä muullakin tavoin esitetyn pyynnön.
Työnhaun voimassaolo lakkaa, jos työnhakija:
1) ilmoittaa, ettei hän enää halua pitää työnhakuaan voimassa;
2) ei uusi työnhakuaan työ- ja elinkeinoviranomaisen antamassa määräajassa ja edellyttämällä tavalla;
"
Mutta mikä on sanktio jos ei saavu uusimaan työnhakuaan määräajassa ja edeyllätämällä tavalla? Tuleeko tuosta karenssia jos ei saavu tapahtumaan? Ja mistä sanktio olisi löydettettävissä kirjallisessa muodossa?
Laki julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta
http://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2012/20120916#Pid174073
Tapahtumaan osallistuminen on edellytys sille, että työnhakusi pysyy voimassa - Laki julkisesta työvoimapalvelusta - ja yrityspalvelusta 2:1§
"
Pykälä alempana :
1 §
Työnhaun käynnistäminen ja voimassaolo
Henkilöasiakkaan työnhaku käynnistyy sinä päivänä, kun hän pyytää sitä sähköisesti siihen tarkoitetussa verkkopalvelussa tai henkilökohtaisesti työ- ja elinkeinotoimistossa ja hänet rekisteröidään työnhakijaksi työ- ja elinkeinotoimiston asiakastietojärjestelmään. Työ- ja elinkeinoviranomainen voi hyväksyä muullakin tavoin esitetyn pyynnön.
Työnhaun voimassaolo lakkaa, jos työnhakija:
1) ilmoittaa, ettei hän enää halua pitää työnhakuaan voimassa;
2) ei uusi työnhakuaan työ- ja elinkeinoviranomaisen antamassa määräajassa ja edellyttämällä tavalla;
"
Mutta mikä on sanktio jos ei saavu uusimaan työnhakuaan määräajassa ja edeyllätämällä tavalla? Tuleeko tuosta karenssia jos ei saavu tapahtumaan? Ja mistä sanktio olisi löydettettävissä kirjallisessa muodossa?
Laki julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta
http://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2012/20120916#Pid174073
Vastaukset 19
Vanhimmat
Mustaa valkoisella.
http://www.te-palvelut.fi/te/fi/tyonhakijalle/jos_jaat_tyottomaksi/tyottomyysturva/karenssi/index.html
Siis minun suunnitelmissa - ei yhdessäkään ole sovittu siitä, että olisin velvoitettu tulla tapaan työnantajia mitä nyt erillisellä kirjeellä velvoitettiin ym. lailla.
Tuo sanktion tapaamiseen tulemattomuudesta tulisi löytyä laista eikä työkkärin sivuilta, varsinkaan kun sivuilla ei vedota lakiin eikä lakipykäliin.
Työttömälle tulee niitä muitakin velvollisuuksia kun pelkkä työkkärissä ilmoittatuminen muutamien kuukausien välein mm infoja, retryjä ja niihin on osallistuttava jos haluaa pitää työhaun voimassa, koska se uusitaan edellä mainituissa tapahtumissa. Mutta jätä menemättä ja uusimatta jos siltä tuntuu ja on varaa olla ilman työttmyystukia viikkoja. Ei kukaan pakota olla työkkärin kirjoilla.
Minä olen sitä mieltä, että jos myöhästyy jostain tilaisuudesta, eikä työnhakusuunnitelmassa ole mainittu tilaisuuteen saapumisesta, ja oli tilaisuudessa vaikka minkälainen info, niin myöhästymisestä ei voida antaa karenssia. Vaan työnhaku katkeaa ja astuu voimaan kun sen uudistaa. Toki menettää työttömyyskorvauksensa niiltä päiviltä kun ei ollut työnhaku voimassa.
Työnhakusuunnitelma saattaa olla useita kuukausia aikasemmin tehty ja ei sinne ole voinut laittaa mitään tulevaa infoa josta ei silloin ole ollut mitään tietoakaan ja infoja ei sinne yleensä laitetankaan vaan ne on extra ilmoittaumisia. Infoista sun muista tulee kyllä postia kotiin erikseen ja löytyy sieltä omissa tiedoissakin ja siellä myös maininta mihin asti työnhaku voimassa. Yleensä työnhaku voimassa esim juuri infoon asti.
Kaikki sovitut asiat (=erikseen sanktioitavissa olevat asiat) tulevat olla molempien puolien sopimia ja allekirjoittuna ainakin työttömän työnhakusuunnitelmassa. Siis jos myöhästyy jostain tilaisuudesta, ei ole sanktioitavissa lain mukaisesti. Vain silloin voidaan sanktioida myöhästymisestä, jos tapaamisesta on erikseen sovittu työnhakusuunnitelmassa.
Minulle tuli työkkäristä sähköpostitse kutsu tilaisuuteen, joka on tarkoitettu yrittäjäksi haluaville. Mistään sanktioista tai muista pakotteista ei kutsussa mainittu. En aio yrittäjäksi, joten voikohan tuon jättää väliin...
No onko työnhakusuunnitelmastasi pääteltävissä, että sinä ja työkkärin edustaja olette sopineet jollakin tapaa, että olet ilmaissut halusi yrittäjäkurssille. Jos työnhakusuunnitelmastasi löytyy vähäinenkään vihje yrittäjäkurssista, niin menisin kiltisti tilaisuuteen.
Hae sairaslomaa ja todistuksen kanssa työkkäriin kun sairis loppuu niin pääset pälkähästä ja toki ensin soitto työkkäriin että sellainen on. Se on pätevä syy olla menemättä ja uusimatta työnhakua. Muita hyviä syitä olla menemättä ilman että työnhaku katkeaa vaikea keksiä. Saat noin 2 viikkoa armonaikaa seuraavaan ilmoittatumiseen.
tästä pääteltävissä ettet missään tapauksessa haluakaan löytää työpaikkaa! tuollainen tilaisuus ei ota mitään eikä siinä häviä mitään,mutta hyvällä tuurilla vaan antaa jopa työpaikan.
Siis kysymys on siitä, että voidaanko antaa karenssi jos myöhästyy työnhakutilaisuudesta kun tilaisuudessa ei tehdä edes työnhakusuunnitelmaa. Eikä työnhaun suunnitelmassakaan ole mainintaa tilaisuuteen osallistumisesta. Minun mielestä ei voida antaa karenssia sellaisesta asiasta, mistä ei ole erikseen sovittu työnhakusuunnitelmassa eikä tuota mahdollista sanktiota edes työttömyysturvalaki tunne.
millälailla myöhästyy?joko sinne menet tai et mene.
et mene>työnhaku katkaistaan ja voivat antaa karenssin kestoltaan 2 viikkoa>2 kuukautta
menet>työnhaku uusitaan
taidatkin olla pelkkä työstävieroksuja jolla ei haluakaan koskaan työllisttä.toivottavasti lätkäsevät parin kuukauden karenssin parin viikon sijaan.
Etkö ole koskaan kuullut työttömyysturvalaista ja siinä esitetyistä sanktiointipykälistä.
"taidatkin olla pelkkä työstävieroksuja jolla ei haluakaan koskaan työllisttä.toivottavasti lätkäsevät parin kuukauden karenssin parin viikon sijaan. "
Oletko kenties työkkärin palveluksessa tai ollut työkkärin palveluksessa ja ryhtynyt täällä halveksimaan työttömiä?
Työnhaku vaan katkeaa ja voit sen mennä vaikka seuraavana päivänä laittamaan voimaan, jos taas suunnitelmassa on asiasta sovittu, niin sitten voi tulla karenssia. Mutta olennainen kysymys on, että miksi et menisi siihen tilaisuuteen?
Tapahtuma on verrattavissa työhaastatteluun eli sen mukaan.
Kun ollaan työhaastattelussa, niin tuota ennen työnhakijalle on ilmoittettava yksilöitävissä olevalla ilmoituksella, että mitä työpaikkaa varten häntä tullaan haastattelemassa.
"Tapahtuma on verrattavissa työhaastatteluun eli sen mukaan. "
Ei voi verrata kun ei ole yksilöity haettavaa työpaikkaa.
Olen ollut vastaavassa tilaisuudessa. Jos tosiaan haluat töihin, sinne kannattaa mennä. Työnantajat esittäytyvät ja kertovat työtarjonnastaan, sinulla on mahdollisuus jättää yhteystietosi, jättää hakemuksesi tai muuten mainostaa osaamistasi. En ymmärrä, miksi et menisi...
On täällä todella omituista porukkaa, jolle kaikki, millä saattaa olla jotain tekemistä työn kanssa, pelottaa. On joutilasta väkeä, joka joutaisi istumaan vaikka koko päivän jossain infotilaisuudessa, mutta säikähtää, kun kuulee sanan työ.
Ei ole tervettä tuollainen käytös.
Juu,samaa miekin ihmettelen.
Itse menisin töihin jos vain voisin.Ei työttömyys ja pitkä sairasloma ole mitään
herkkua.
Mutta nivelkivut estää...