Mikä vastuu terveydenhoito- tai sosiaalityöntekijöillä on vaitiolovelvollisuudesta?
Mitä jos jokin yksityinen asia leviää vaitiolovelvollisuudesta huolimatta.
Pääkaupunki esimerkiksi on pieni paikka ja täällä on pienet piirit.
Joskus tekee mieli kertoa jokin houkuttava asia kaverille, vaikka ei saisi.
Minkälaiset sanktiot seuraa ihmiselle joka ei noudata vaitiolovelvollisuuttaa?
Mitä jos jokin yksityinen asia leviää vaitiolovelvollisuudesta huolimatta.
Pääkaupunki esimerkiksi on pieni paikka ja täällä on pienet piirit.
Joskus tekee mieli kertoa jokin houkuttava asia kaverille, vaikka ei saisi.
Minkälaiset sanktiot seuraa ihmiselle joka ei noudata vaitiolovelvollisuuttaa?
Vastaukset 8
Vanhimmat
no mitäpä luulet..
Katso "Kanta.fi tietoturva ja tietosuoja terveydenhuollossa". Siellä voi opiskella ko. asiaa, ja miettiä mitä se käytännössä merkitsee omalla kohdalla.
Miksi pitäisi kertoa jokin "houkuttava" asia jollekulle ?
Tämä asia tuntuu aiheuttavan päänvaivaa monelle. Itsellä on mallina vaitiolovelvollisuuden tasosta ovat julkaistut kirjat: "Potilas parani hoidosta huolimatta", ja "Atzalea". Niissä kerrotaan yleisellä tasolla potilaskirjauksien kömmähdyksistä sekä muistisairaiden arjen tapahtumista.
Eli täysin mykkä ei ta peruslähisrvitse olla, mutta ketään ei saa tunnistaa eikä tapahtumapaikkoja kertoa.
Eli yleisellä tasolla voi kertoa. Atzalea muutenkin on hyvä kirja karkoittamaaan muistisairauden kanssa työskentelevien pelkoja, eli hoitajan voimavarana on tilannekomiikka raskaan työn vastapainoksi.
Sori; nimimerkki hyppäsi myös tekstiin :(
Mietin myös onko pomolla vaitiolovelvollisuus kun asia koskee vaikkapa työntekijän sairas tms poissaoloa. Onko hänellä " oikeus" kertoa kahvi tms pöydässä miksi joku on vaikka pois töistä ? Onko hänellä oikeus mollata tai kertoa työntekijän ja hänen välisistä keskusteluista ?
Minä en luota enää yhteenkään pomoon hoitoalalla.
Mukavinkin tyyppi voi paljastua epämukavaksi kun oppii tuntemaan paremmin.
Byrokraattinen ja muotoseikkoihin tarttuva pomo voi olla joskus todella rasittava. Pitäisi osata joustaa tilanteiden mukaan.
Olen tullut siitä vakuuttuneeksi että juuri hoitoalalla voidaan tosi huonosti.Ja työntekijät nokkivat toisiaan. Ei auta Tyhy-päivät eikä muu. Omat huoneet kaikille ja ovet säppeen.
Minäkin olen todennut moneen kertaan että pomoni kertoo asioita henkilökunnasta mitkä eivät meille muille kuuluisi tietää. Voi vaan arvata miten minustakin puhutaan kun en ole läsnä...
Esimiehellä ei ole oikeutta kertoa muille työntekijän poissaolon syytä. Jos näin tekee, voi työntekijä haastaa oikeuteen.