Lisää tietoa 25 f

jatkoa

Peruspahvi

EI TARVITSE

Johtaja......Pyydän anteeksi,että en ole antanut Teille riittävän selkeää kuvaa tästä seminaarista. Teknologiaan tutustuneet ja sitä käyttäneet ovat nimittäin lähes poikkeuksetta sitä mieltä,että saaduista tiedoista on ollut käytännön apua ja että seminaari on sekä hyödyllinen että tarpeellinen. Sillä Te, johtaja... tarvitsette apuvälineitä työssänne. Vakaa ja oikea tieto on se perusta, jolle jokaisen johtajan onnistuminen rakentuu. Mitä Teille HENKILÖKOHTAISESTI merkitsee se,että saatte myyjänne myymään enemmän?

Vastaus "se on elintärkeää" tms--> Hyvä. Miksi ette siis kokeilisi tätä seminaaria, jospa siinä sittenkin olisi jotain sellaista, jolla voisitte auttaa yritystänne ?

Jos vastaa myöntävästi,siirry heti tilauslomakkeen täyttämiseen, jos yhä epröi, toista edellinen kohta uudelleen.

KIELTEINEN PÄÄTÖS ---> HAASKAA YSTÄVÄLLISESTI


VAKAA TIETO: Johtajat,joille soitat,eivät yleensä ole selvillä siitä,että yrityksen tulos ja menestyminen ja myynti todella riippuvat heidän omasta aiheuttamisestaan.ja heidän oma aiheuttamisensa taas aina riippuu siitä tiedosta,mikä heillä on.JA usko,ettei heillä ole oikeata tietoa toimintansa perustana.He uskovat "onneen" ja "toivovat" tai "uskovat" tai "tietävät asioiden muuttuvan ihan kohta.

Säilyäkseen hengissä heidän on kuitenkin pidettävä kiinni niistä eväistä, jotka heilläon (olivatpa heidän tietonsa kuinka vääriä tahansa). He ovat siis muodostaneet itselleen jonkin muun vakaan tiedon tämän asian suhteen. He siis "tietävt kaiken" yrityksen johtamisesta. Jos näin olisi, ei yrityksellä tietysti olisi ongelmiakaan. Mutta yrityksillä on aina joku ongelma. Koska he "tietävät tietävänsä" on Sinun saatava heidät ajattelemaan että "entäpä, jos tämä seminaari sittenkin voisi tarjota jotain sellaista uutta tietoa, jota Te johtaja.... voisitte käyttää hyväksenne auttaaksenne yritystänne ja sen työntekijöitä entistä suurempaan menestykseen."

Eli et pysty saamaan heitä vakuuttuneeksi,mutta pystyt saamaan heille epäilyksen siitä,että ehkä se sittenki voisi toimia.

Jatkuu Lisää Tietoa 25 g
081
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Dekkari kirjoitti:

jatkoa

Peruspahvi

EI TARVITSE

Johtaja......Pyydän anteeksi,että en ole antanut Teille riittävän selkeää kuvaa tästä seminaarista. Teknologiaan tutustuneet ja sitä käyttäneet ovat nimittäin lähes poikkeuksetta sitä mieltä,että saaduista tiedoista on ollut käytännön apua ja että seminaari on sekä hyödyllinen että tarpeellinen. Sillä Te, johtaja... tarvitsette apuvälineitä työssänne. Vakaa ja oikea tieto on se perusta, jolle jokaisen johtajan onnistuminen rakentuu. Mitä Teille HENKILÖKOHTAISESTI merkitsee se,että saatte myyjänne myymään enemmän?

Vastaus "se on elintärkeää" tms--> Hyvä. Miksi ette siis kokeilisi tätä seminaaria, jospa siinä sittenkin olisi jotain sellaista, jolla voisitte auttaa yritystänne ?

Jos vastaa myöntävästi,siirry heti tilauslomakkeen täyttämiseen, jos yhä epröi, toista edellinen kohta uudelleen.

KIELTEINEN PÄÄTÖS ---> HAASKAA YSTÄVÄLLISESTI


VAKAA TIETO: Johtajat,joille soitat,eivät yleensä ole selvillä siitä,että yrityksen tulos ja menestyminen ja myynti todella riippuvat heidän omasta aiheuttamisestaan.ja heidän oma aiheuttamisensa taas aina riippuu siitä tiedosta,mikä heillä on.JA usko,ettei heillä ole oikeata tietoa toimintansa perustana.He uskovat "onneen" ja "toivovat" tai "uskovat" tai "tietävät asioiden muuttuvan ihan kohta.

Säilyäkseen hengissä heidän on kuitenkin pidettävä kiinni niistä eväistä, jotka heilläon (olivatpa heidän tietonsa kuinka vääriä tahansa). He ovat siis muodostaneet itselleen jonkin muun vakaan tiedon tämän asian suhteen. He siis "tietävt kaiken" yrityksen johtamisesta. Jos näin olisi, ei yrityksellä tietysti olisi ongelmiakaan. Mutta yrityksillä on aina joku ongelma. Koska he "tietävät tietävänsä" on Sinun saatava heidät ajattelemaan että "entäpä, jos tämä seminaari sittenkin voisi tarjota jotain sellaista uutta tietoa, jota Te johtaja.... voisitte käyttää hyväksenne auttaaksenne yritystänne ja sen työntekijöitä entistä suurempaan menestykseen."

Eli et pysty saamaan heitä vakuuttuneeksi,mutta pystyt saamaan heille epäilyksen siitä,että ehkä se sittenki voisi toimia.

Jatkuu Lisää Tietoa 25 g

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu