Aktivointisuunnitelma

Onko aktivointisuunnitelman tekoon olemassa laki? Käytännössä homma toimii ainakin minulla siten,että virkailija kirjoittaa ,ja minä allekirjoitan sen,vaikka ko.suunnitelma ei kuvaa tilannettani. Allekirjoitan vaan sen takia,että saisin sen tuen,mihin olen oikeutettu.
5166
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Finlexin haulla löytyi yksi asiakirja. Se on laissa kuntouttavasta työtoiminnasta ja sen 3. luku.
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010189#L3

Käytännössä homma toimii kuten sinun kohdalla. Koska siinä on tuo karenssipeikko niin turha on toisaalta ruveta väittämään virkailijaa vastaan ellei suoranaisia valheita siinä aktivointisuunnitelmassa ole. Asiavirheet on syytä kyllä korjata siinä tilanteessa, myöhemmin se taitaa olla aika mahdotonta. Jos oikein tiukille menee eikä virkailija suostu korjaamaan asiavirheitä niin niistä voi valittaa hallinto-oikeuteen.

Periaatteessahan aktivointisuunnitelman laatimisesta voi valittaa hallinto-oikeuteen. Onko noissa suunnitelmissa valitusosoitus mukana?

Äänestä

Suunnitelmasta ei taida olla valitusmahdollisuuta. Vasta niistä päätöksistä yleensä on, jotka tehdään niinku suunnitelman pohjalta, esim. kuntouttavan työtoiminnan alkaminen

Äänestä
  • Eli kuntouttava on pakollinen mutta onko pakko suostua terveys selvityksiin tarkoitan tällä sitä että saavat terveystiedot.

    Äänestä

No aika turhauttavaa on asioida,kun toimitaan näin. Jos ko.suunnitelmassa olisi otettu huomioon tilanteeni sellaisena kun se on,olisin varmaan saanut asiani kuntoon jo vuosia sitten,ja tuskin eläisin enään tuilla.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


miten toimitaan? kirjoitti:

Onko aktivointisuunnitelman tekoon olemassa laki? Käytännössä homma toimii ainakin minulla siten,että virkailija kirjoittaa ,ja minä allekirjoitan sen,vaikka ko.suunnitelma ei kuvaa tilannettani. Allekirjoitan vaan sen takia,että saisin sen tuen,mihin olen oikeutettu.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu