Aloitin juuri uudessa työpaikassa työt. Luottotiedot menivät viime joulukuussa ja ulosotossa on mitattavaa 1200e. Voiko ulosoton kanssa tehdä maksusuunnitelman ennen ensimmäistä palkanmaksua, vai laittavatko he heti maksukiellon? Pelkään työni puolesta, että työnantajani saa maksukieltotiedon, ja työpaikkani vaarantuu. Yritys on kuitenkin pieni.
Jos kuitenkin työnantaja saa maksukieltotiedon, voiko työnantaja irtisanoa työntekijän maksukiellon perusteella?
Jos kuitenkin työnantaja saa maksukieltotiedon, voiko työnantaja irtisanoa työntekijän maksukiellon perusteella?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Soita uo-virastoon ja ehdota,että saisit maksaa itse. 1200 € ei ole kauhean iso summa. Onnistuisiko kahdessa erässä? Mutta hos jätät maksamatta, niin sitten aloittavat taatusti palkan ulosmittauksen. Tuskin ulosotto on irtisanomisperuste tavanomaisissa töissä,joissa ei olla rahan kanssa tekemisissä.
Uo suhtautuu vapaaehtoisiin maksusuunnitelmiin suopeasti, jos maksat vähintään sen, minkä uo voisi palkasta ottaa, ja vielä suopeammin, jos voit maksaa vähän enemmän.
Maksusuunnitelma on lain mukaan mahdollinen ja riittää, kun maksat sen, mitä normistikin menisi. Tosin itse teen niin, että maksan saman könttäsumman joka kk, vaikka palkka vaihtelee 20-60 e. Silti uo-mies on ollut tyytyväinen. Varmasti saat maksusuunn., kun velka noinkin pieni. Ja jos et saisi, niin vaadi perustelut!