Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Seksuaalirikos

    Takavuosina tuli erehdyttyä tommoseen, tuomio kärsitty mutta kukaan, edes ihminen kenestä sain tuon tuomion ei tuosta ole ikinä ollut sitä mieltä että olisin ollut syyllinen, oikeus kuitenkin tuomitsi.

    Nyt olisi mahdollisuus päästä työkokeiluun. Jos olisin tiskaamassa päiväkodissa tai sairaalassa jne. kysytäänkö siihenkin tuo rikosrekisteriote vai tyssääkö koko homma nyt tähän sitten..? :( Tietääkö kukaan, moraalisaarnaajille tietysti että oikeassa olette oli saanut jättää tekemättä. Muuten rikosrekisteriä ei ole.
    295
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Lain mukaan työnantajan on vaadittava esimerkkitapauksissa työnhakijalta rikostaustaote. Siinä näkyy tekemäsi seksuaalirikos. On kuitenkin työnantajan asia, palkkataanko henkilö, jolla on rekisterissä merkintä.

    http://vanha.oikeus.fi/oikeusrekisterikeskus/18232.htm

    Äänestä

    • Eipä taida sairaalassa tiskaaminen olla työ, jossa "työtehtävään pysyväisluontoisesti ja olennaisesti kuuluu työskentelyä lasten kanssa."

      Päiväkodin keittiökin on vähän niin ja näin. Tuskin vaaditaan.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Jampe2000 kirjoitti:

    Takavuosina tuli erehdyttyä tommoseen, tuomio kärsitty mutta kukaan, edes ihminen kenestä sain tuon tuomion ei tuosta ole ikinä ollut sitä mieltä että olisin ollut syyllinen, oikeus kuitenkin tuomitsi.

    Nyt olisi mahdollisuus päästä työkokeiluun. Jos olisin tiskaamassa päiväkodissa tai sairaalassa jne. kysytäänkö siihenkin tuo rikosrekisteriote vai tyssääkö koko homma nyt tähän sitten..? :( Tietääkö kukaan, moraalisaarnaajille tietysti että oikeassa olette oli saanut jättää tekemättä. Muuten rikosrekisteriä ei ole.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu