MIKÄ ON NYKYÄÄN OSOITUS

Mistä siis tietää millon on otettava yhteys työpaikkaan.Onko se työtarjous vai mikä.Kaikki esitteet eli ilmoitukset varmaan eivät ole pakkojja ja tiedotteet.
14252
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 14

Vanhimmat

Osoitus lukee myös paperissani joka tuli tänään ja info ARVI
eli orjatöitä tiedossa.

Äänestä
  • Oletko typissä vai kuntakokeilu typissä.Mistä tietää milloin on pakko hakea paikkaa.Onko niissä kaikissa osoitus vai työtarjous..

    Äänestä

Joskus ennen lähetettiin työhönosoituksia, joissa oli myös maininta että työpaikkaa on haettava karenssin saamisen uhalla.

Nykyisissä työtarjouksissa ei tätä karenssin uhan mainintaa ole, joten kannattaa olla tarkkana, sillä karenssin uhka säilyy, jos ei hae kirjeellä esitettyyn työpaikkaan tietyn ajan kuluessa.

Työtarjousta ei pidä sekoittaa työkkärin mahdollisesti lähettämään työpaikkailmoitukseen.

Äänestä
  • Työtarjous = ?
    Työhönosoitus = ?
    Työpaikkailmoitus = ?

    Äänestä

  • työtöntyötöntyötön kirjoitti:

    Työtarjous = ?
    Työhönosoitus = ?
    Työpaikkailmoitus = ?

    Entä nää koulutus info kirjeet sun muut.Kantsii varmaan soittaa ja kysyä suoraan työkkäristä.Kai ovat velvollisia kertomaan.

    Äänestä

  • ajat niin muuttuneet kirjoitti:

    Entä nää koulutus info kirjeet sun muut.Kantsii varmaan soittaa ja kysyä suoraan työkkäristä.Kai ovat velvollisia kertomaan.

    Ainakin sitten jälkikäteen ;)

    Äänestä

Samaa mietin kun tuli kirje että on info ja siihen saakka työnhaku voimassa.

Paperissa lukee: Työnhakijasta työn löytäjäksi
sinulle on varattu paikka seuraavaan ARVI-infoon:

Jos tiedätte tästä ja miten kannatta menetellä?
Onko jotain orjaJuttuja?

Kiitos etukäteen.

Äänestä

30 30:
Se on infotilaisuus, missä ainakin aiemmin ovat oma-aloitteisesti kertoneet että erikseen pitää siihen arvi-jatkoon ilmoittautua.
Niiltä jotka eivät halua TYPiin, otetaan ylös toiselle listalle nimi, jonka konsultti/kouluttaja/mikälie toimittaa te-toimistolle jotta työttömyyskorvaus/työmarkkinatuki jatkuu normaalisti.

Olet silti tarkkana ja mieluiten ainakin äänitallenna koko tapahtuma.

Äänestä

Koittakaa nyt ymmärtää että KAIKKIEN näiden työkkärin toimenpiteiden TARKOITUKSENA on tuottaa mahdollisimman paljon KARENSSEJA!

Siksi niiden nimiä tahallaan muutetaan jatkuvasti ettei työttömät tietäisi milloin mistäkin jutusta on kyse.

EI työkkäri ole teidän puolellanne vaan TEITÄ VASTAAN!

Ne haluaa mahdollisimman vähän ihmisiä työkkärin kirjoille, koska silloin tilastot kaunistuvat eikä valtion tarvitse maksaa työttömyysrahaa kenellekään.

Vain ovelimmat ja ne jotka jaksavat 24/7 seurata työkkärin uudistuksia, pystyvät luovimaan lakiviidakossa ja pitämään huolta saatavistaan.

Siksi siinä työtarjouksessa EI LUE että tämä on se entinen työosoitus ja että työttömän on PAKKO hakea, sitä tai tulee karenssi. Kun työtön ei tiedä sitä niin se saa karenssia ja työkkäri on onnellinen saadessaan taas uuden IKIkarenssille.

Äänestä
  • Työkkärissä on varmaan tulospalkkaus: jokaisesta, joka saadaan töihin/orjatöihin/opiskelemaan/karenssiin tulee lisää liksaa?

    Äänestä

  • tulosta syntyy kirjoitti:

    Työkkärissä on varmaan tulospalkkaus: jokaisesta, joka saadaan töihin/orjatöihin/opiskelemaan/karenssiin tulee lisää liksaa?

    Itseasiassa niillä te-ämmillä ON eräänlainen "tulospalkkaus". Pohjana joku perusliksa ja sitten erikseen päälle "henkilökohtaiset lisät"..... joskus tutkailin niiden palkkataulukoita, selkeästi provikkapalkkaan viittaavia juttuja sieltä löytyi.

    Äänestä

Ei karenssinmainintaa

Ajattelin juuri samoin, sain paperin ja ovelasti on laitettu tämä info arvi.

Äänestä

Kiitos infosta.

Pitääkin olla tarkkana.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


ken tietäisi asian kirjoitti:

Mistä siis tietää millon on otettava yhteys työpaikkaan.Onko se työtarjous vai mikä.Kaikki esitteet eli ilmoitukset varmaan eivät ole pakkojja ja tiedotteet.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu