Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Finnairin kannustimet

    Vertailun vuoksi TyEL-yhtiö Varma poisti päällekkäiset bonusjärjestelmät

    Finnairissa jopa kolminkertaisia bonusjärjestelmiä:

    - Lyhyet aikavälin kannustin
    - Pitkän aikavälin kannustin
    - Suoritusperusteinen osakeohjelma

    Lisäksi:

    Henkivakuutus, vapaa-ajan tapaturmavakuutus, matkavakuutus,
    johdon vastuuvakuutus sekä sairaskuluvakuutus. Asuntoetu, auto- ja matkapuhelinetu. Lisäeläkejärjestelmä, Vapaakirjaoikeus. Siirtokorvaus, stay-bonus, erokorvaus. Henkilöstöliput. Vapaa työaika.

    Ikävä kyllä, "Konsernitulokseen perustuvan henkilöstön voittopalkkion kriteerit eivät täyttyneet vuonna 2013". Johtoryhmä kiittää työhön osallistuneita.
    5140
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Vituttaa varmaan Kontulan ikiaikatyöttömiä.

    Äänestä

    • Hei.

      Nyt pitää aloittajan tekstiä vähän tarkentaa,henkilökunnan kannustinjärjestelmä poistettiin vuonna 2012 kaikilta paitsi johtoryhmältä, ennen kannustinjärjestelmään laitettiin noin 4miljoonaa euroa jaettavaksi henkilökunnan kesken,nykyään johtoryhmän 20johtajaa jakaa tuon summan keskenänsä,ideana oli se että johtoryhmän potti suureni kun ei tarvitse enää henkilökunnalle sitä maksaa.

      Ahneus on aika väkevää noiden johtajien kesken.

      Äänestä

    • ... kirjoitti:

      Hei.

      Nyt pitää aloittajan tekstiä vähän tarkentaa,henkilökunnan kannustinjärjestelmä poistettiin vuonna 2012 kaikilta paitsi johtoryhmältä, ennen kannustinjärjestelmään laitettiin noin 4miljoonaa euroa jaettavaksi henkilökunnan kesken,nykyään johtoryhmän 20johtajaa jakaa tuon summan keskenänsä,ideana oli se että johtoryhmän potti suureni kun ei tarvitse enää henkilökunnalle sitä maksaa.

      Ahneus on aika väkevää noiden johtajien kesken.

      Meinaatko että 2013 vuosikertomuksessa annetaan väärää tietoa?

      Äänestä

    Up

    Äänestä

    Järjenvastainen ,täysin ylioptimistinen investointiaikataulu ,siitä syy päättäjille ,ja rahavarojen loppumiselle ,mutta miksei kukaan ole puuttunut tähän ?

    Vuosia kestänyt TOIVEAJATTELU ,epäpätevien johtajien taholta .

    Ja johdon palkitsiminen ei todellakaan yksin vie mitään yritystä eteenpäin !

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Eikö kannusta? kirjoitti:

    Vertailun vuoksi TyEL-yhtiö Varma poisti päällekkäiset bonusjärjestelmät

    Finnairissa jopa kolminkertaisia bonusjärjestelmiä:

    - Lyhyet aikavälin kannustin
    - Pitkän aikavälin kannustin
    - Suoritusperusteinen osakeohjelma

    Lisäksi:

    Henkivakuutus, vapaa-ajan tapaturmavakuutus, matkavakuutus,
    johdon vastuuvakuutus sekä sairaskuluvakuutus. Asuntoetu, auto- ja matkapuhelinetu. Lisäeläkejärjestelmä, Vapaakirjaoikeus. Siirtokorvaus, stay-bonus, erokorvaus. Henkilöstöliput. Vapaa työaika.

    Ikävä kyllä, "Konsernitulokseen perustuvan henkilöstön voittopalkkion kriteerit eivät täyttyneet vuonna 2013". Johtoryhmä kiittää työhön osallistuneita.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu