Kelan esimiestyö

Olipa surullista luettavaa 17.3 Kymensanomista että resurssit eivät riittäneet käsittelemään toimeentulohakemuksia monen työntekijän yhtäaikaisen viikon 9 hiihtolomien vuoksi.
Surullista siksi, että tässä oli taas yksi oikein lehteen saakka päätynyt esimerkki huonosta johtamisesta. Surkutellaan resurssien puutetta vaikka syy on huonoissa esimiestaidoissa.
Itsestään selvää pitäisi olla ettei lasten hiihtoloma ole peruste myöntää äideille ja isille samaan aikaa talvilomaa, jos työtilanne ei sitä salli. Työnantajalla on oikeus ja velvollisuus jaksottaa lomia !
Tästä uutisesta sai sen käsityksen että työntekijöiden lomat ovat tärkempiä kuin asiakkaiden toimeentulohakemusten käsittely. Lienee selityksen paikka !
5168
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Ei pidä opetella että soskusta tulee aina säänöllisesti rahaa kuin manulle illallinen.

Äänestä
  • Valitettavasti moni joutuu pienituloisena turvautumaan toimeentulotukeen. Oma mitätön palkkani ei riitä laskujen maksamiseen ja nyt on tilanne tosi paha. Käyn töissä mutta rahat ei vain riitä. En juo en polta enkä omista autoa joten päänaukojat voivat mennä muualle haukkumaan köyhiä.

    Äänestä

Hiljaista tuntuu olevan vastauksen kanssa. Tämä taisi osua ja upottaa Kelan vastuuhenkilöt, ei sinänsä mikään yllätys. Suojatyöpaikoissa ei tunnuta ymmärtävän työn tuottavuutta ja vastuuta omasta tehtävästä ?

Äänestä

Luuletko pöljä, että Kela jakaa toimeentulotukea? Ota asioista selvää ja kirjoittele vasta sitten jos vielä on asiallista asiaa.

Äänestä

KELAssa asioi ihan tavalliset kansalaiset. Kerran huvitti, kun näin torilla entisen kunnossapitopäällikön, maailman mukavin äijä oli samassa työpaikassa, oli jäänyt eläkkeelle ja menossa hoitamaan asioitaan. Sanoi, ettei hän jaksanut jäädä odottamaan vuoroaan, kun oli KELA täynnä mustia, maksanut koko ikänsä kovia veroja, reservin kapteeni, joku raja

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Pöö113 kirjoitti:

Olipa surullista luettavaa 17.3 Kymensanomista että resurssit eivät riittäneet käsittelemään toimeentulohakemuksia monen työntekijän yhtäaikaisen viikon 9 hiihtolomien vuoksi.
Surullista siksi, että tässä oli taas yksi oikein lehteen saakka päätynyt esimerkki huonosta johtamisesta. Surkutellaan resurssien puutetta vaikka syy on huonoissa esimiestaidoissa.
Itsestään selvää pitäisi olla ettei lasten hiihtoloma ole peruste myöntää äideille ja isille samaan aikaa talvilomaa, jos työtilanne ei sitä salli. Työnantajalla on oikeus ja velvollisuus jaksottaa lomia !
Tästä uutisesta sai sen käsityksen että työntekijöiden lomat ovat tärkempiä kuin asiakkaiden toimeentulohakemusten käsittely. Lienee selityksen paikka !

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu