Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työttömyysturva ja työsuhde

    Olen määräaikaisessa työsuhteessa työssä, jota en kovinkaan mielelläni tekisi. Työsuhteeni päättyy toukokuun lopulla, mutta minulla olisi mahdollisuus jatkaa työsuhdetta. Jos sanon, että en halua jatkaa työtä ja haen työttömyysturvaa tämän jälkeen enkö olekin siihen oikeutettu? Eihän kela voi tietää, että työtä olisi ollut tarjolla, mutta kieltäydyin siitä. Eli ei kai karenssia voida minulle laittaa kun kela näkee vain työsopimuksestani, että se päättyy.

    Entä mitenkäs siihen suhtauduttaisiin jos olisin kuukauden vapaalla (työttömyysturvan alaisena) ja tämän jälkeen solmisin uuden määräaikaisen sopimuksen.
    181
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Korjaus taisin tarkoittaa työttömyysturvan sijaan TYÖMARKKINATUKEA, johon olisin käsittääkseni oikeutettu.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Apuja kiitos kirjoitti:

    Olen määräaikaisessa työsuhteessa työssä, jota en kovinkaan mielelläni tekisi. Työsuhteeni päättyy toukokuun lopulla, mutta minulla olisi mahdollisuus jatkaa työsuhdetta. Jos sanon, että en halua jatkaa työtä ja haen työttömyysturvaa tämän jälkeen enkö olekin siihen oikeutettu? Eihän kela voi tietää, että työtä olisi ollut tarjolla, mutta kieltäydyin siitä. Eli ei kai karenssia voida minulle laittaa kun kela näkee vain työsopimuksestani, että se päättyy.

    Entä mitenkäs siihen suhtauduttaisiin jos olisin kuukauden vapaalla (työttömyysturvan alaisena) ja tämän jälkeen solmisin uuden määräaikaisen sopimuksen.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu