nettihakemukset

hei.lukeekohan työnantajatnäitä nettihakemuksia
3723
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Nettihakemus kannattaa jättää jos vain sitä erikseen pyydetään. Voi olla, että yhteyksissä on vikaa eikä sähköposti mene koskaan perille, tai vastaanottajan sähköpostilaatikko on täysi yms. Voi myös olla, ettei vastaanottajalla ole oikeaa ohjelmaa jolla liitetiedosto aukeaa ja asia jää siihen. Suosittelen paperiversion lähettämistä jos se on mahdollista.

Äänestä
  • Kyllä se vaan on nykypäivää nämä nettihakemukset. Olen seurannut hyvin läheltä eräänkin ison työnantajan rekrytointia. Paperihakemukset luokitellaan suoraan heikommiksi, herää nimittäin epäilys hakijan atk-taidoista.

    Äänestä

  • elli kirjoitti:

    Kyllä se vaan on nykypäivää nämä nettihakemukset. Olen seurannut hyvin läheltä eräänkin ison työnantajan rekrytointia. Paperihakemukset luokitellaan suoraan heikommiksi, herää nimittäin epäilys hakijan atk-taidoista.

    Itse olen suurehkon yrityksen rekrytoijana aika-ajoittain omien töiden ohella ja kyllä täällä on aikalailla systeemi että nettihakemukset ovat haettavien hommien luonne huomioonottaen ne numero ykköset. Sitäpaitsi kaikista helpoimmat itselle ja muille valitsijoille lukeakin.

    Mutta riippuu niin firmasta ja tosiaan haettavasta työstä. On paikkoja jotka eivät edes lue nettihakemuksia jos ei ole erikseen annettu vaihtoehdoksi. Toisille taas on aika sama, yhden kerran suurinpiirtein köntissä katsovat puolisilmällä hakemukset ja oli muoto mikä hyvänsä niin sieltä sitten silmään parhaiten osuvat kutsuvat haastatteluun tai valitsevat joskus jopa suoraan töihin. Sitten on jokotai, eli sp-hakemukset ja kirjeet luetaan mutta esim. soitot ja käynnit torjutaan automaattisesti.

    Eli ihan kiinni hommasta. Jos nyt ihan omien kokemusten perusteella sanon niin useat paikat siivousalalla ovat pitäneet nettihakemuksista erityisesti helppouden takia. Hakijoita kun on pilvinpimein ja paperi aina hiukan enemmän aikaavievä. Sitten taas jos valitsija on vanhakantaisempi eikä oikein edes atk-taitoinen niin jos useimmat hakijat kuitenkin ovat samalla viivalla ja homma yksinkertainen. Voivat vaikka lukea vain paperit ja deletoida sähköpostit.

    Tapoja on todella monia. Yhtä ja oikeaa ei oikeastaan ole kun ei tiedä miten mihinkin suhtaudutaan. Jos ei ole pyydetty erikseen hakutapaa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


työnhakija kirjoitti:

hei.lukeekohan työnantajatnäitä nettihakemuksia

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu