Soijatehtaan työntekijän palkka?

Soijatehtaalla hankkii kyllä hyvin. Lisäksi siellä on paljon muita etuja työntekijöille, joita ei muualla ole. Kaiketikin ihan hyvä paikka olla töissä, vaihtuvuus työntekijöiden keskuudessa vähäistä, mikä kertoo jo paljon viihtymisestä.

Toisien sanoen, kyllä tässä on kyse puhtaasti ahneudesta. Totuushan on, että työpaikoissa joissa oikeasti olisi syytä lakkoilla harvemmin lakkoillaan, kun taas mestat missä työntekijät ovat päässeet hyvän palkan makuun nousee rahanmaku nopeasti päähän yritysjohtajien lailla - täytyy saada lisää!

Koko Suomi nauraa lakkoilijoille. Muualta potkitaan porukkaa pihalle kiihtyvällä vauhdilla ja nämä pellet kehtaavat lakkoilla. Vain Uudessakaupungissa....

Hienoa, että nykyään löytyy suoraselkäisiä palkkatyöläisiä, joilla on rohkeutta ajaa asioitaan. Monista kolleegoista onkin tullut vellihousuja ja työnantajien aisankannattajia. Vaikka ajat ovat tiukat, niin ei edelleenkään työntekijöiden ole syytä pehmoilla työmarkkinoilla.

Kannattais ehkä sillai kiihkottomasti ja puolueettomasti ottaa selvää mistä johtuu töiden valuminen muualle maailmaan. Tietysti se voi olla vaikeaa, jos on aina ollut saamapuolella, niin ei ole tarvinnut miettiä työn kannattavuutta. Siitä tässäkin on kyse, ei tuotantoa kannata pyörittää jos tulos on -0. Palkkasumma on laskelmissa laskettu. Porukkaa pois vaan niin saavat ne jäljelle jääneet sitten enemmän per lärvi. No, sittenhän voi taas lakkoilla siksi että on liikaa työtä...

Ei taida olla luetun ymmärtäminen vastaajien vahvimpia puolia.
Lue siis aloittajan kysymys uudestaan, vastaa vain jos ymmärrät kysymyksen ja tiedät vastauksen, yksinkertaista, eikö?

Vastaa vain kysymykseen. Niinhän se toimii. Tee vain välttämätön. Ei muuta. Älä ajattele. Ja maailma pelastuu...

On soijabisneksen näkymät sen verran radikaalisti muuttuneet lyhyen ajan sisällä, että hyvin todennäköisesti paikallinen tehdas ajetaan joko kokonaan alas tai pidetään hyvin vajaatehoisena käynnissä. Tuosta kertoo jo toimenpiteet henkilökunnan vähentämiseksi. Ensi vaiheessa puhuttiin satoihin nousevasta työntekijämäärästä ja nyt YT:n kautta ollaan pudottamassa henkilökunnan määrä kuuteenkymmeneen (60).

Eikö toisaan ketään asiasta tietävää vois vastata annettuun kysymykseen.?

Eikö voitaisi kaikki mennä lakkoon?
Kaikilla on liian pienet palkat..
Virolaiset ym. tulevat tekemään nämä kaikki työt 10e tunti ja halvemmallakin. Näitähän löytyy jo joka toisesta firmasta täällä Uudenkaupungin ja Laitilan alueella.

Kun työnantajat tajuavat lopettaa suomalaisten vuokrafirmojen palvelut ja käyttävät virolaisia vuokrafirmoja, niin Suomalaisille ei jää mitään työtä.

11,36 €

Tuleehan siihen päälle vielä 30%. yövuorot sunnuntailisät ym... siis vuositasolla..

Punikit kusevat omaan pesäänsä. Seuraavaksi varmaan valitetaan , että tehtaan johto pitää vaihtaa, kun ei saa tavaraa myytyä . Toimitusvarmuutta ei ole, kun ei tiedä milloin vasuri taas kyllästyy työntekoon.

Haisee koko soijatouhu. Yrityksen johdon mukaan kärsivät miljoonien tappiot näiden lakkojen takia. Jos noin pienellä työntekijämäärällä tuotetaan miljoonien voittoa, niin viivan alle jäisi reilusti plussaa vaikka duunareitten palkat tuplattaisiin. Veikkaisin että tuotteelle ei olekaan tilauksia, ja tästä johtuen yrityksen henkilöstöpolitiikkakin on retuperällä.

Onpa laskukaavat sulla kovin yksinkertaisia....

Lakko on päättynyt ja laitos alkaa takomaan miljoonavoittoja.

Eikö kukaan soijatehtaan työntekijöistä osannut lukea työsopimustaan ennen sen allekirjoittamista? Siellä se maksettava palkka mainitaan.

Tarkoitat varmaan tehtaan ahneutta?

Mitä sinne soijatehtaalle kuuluu ? Ymmärsikö työntekijät että pitää tehdä niin kuin on allekirjoittamassaan sopimuksessa luvannut. Vai saiko taas sillä nykytyylillä lisää. Ensin ollaan niin hyvää pataa ja kun koeajat ym on ohi niin ruvetaan hankaliksi.

Jaa siellä on paikkoja vapaana

olisko palkka jotain 15,95 ja vuorolisät

Kyllä kannatti lakkoilla ja vielä laittomasti!

Finnproteinin työntekijät olivat fiksua ja rohkeaa väkeä, kun ei tyytyneet TESn palkkoihin ja lisiin. Työpaikkaa hakiessa Suomen eri kolkista kannattaa kertoa peräänantamattomuus ja ehdottomuus. Uusi työpaikkaa löytyy nopeasti eikä tarvitse tyytyä TESn palkkoihin.

Hyvälle miehelle ja naiselle työnantajat maksavat mielellään ekstraa. Kokkilaltakin kannattaa kysellä töitä, jollei hänen puoleltaan ehditä ensin ottaa yhteyttä. Sähköposti on [email protected]. Puhelin löytyy nettisivuilta ja EKsta.

Työttömyyskassoihin rahoja ei kannata tuhlata.

Tehdasta ei olisi pelastanut orjatyövoimakaan. Kun kauppa ei käy, se on siinä ja piste.

Finnprotein Oy menetti laittomaksi tuomitun korpilakkoilun vuoksi kesän suurtilauksen norjalisilta kalankasvattamoilta. Silloin on selvää kassavirran loppuminen.

Kohta alkaa taas soijaa pukkaamaan , kunhan herrat saa kähminnät valmiiksi.

Alprosoijaa

Kertokaapas nyt. Missä palkoissa tuolla liikutaan tunnille ja sitten lisineen kuukaudessa?