Hei. Olin jonkin aikaa sitten keikalla em.paikassa ja tiedoksi osaston esimiehelle, että työntekijöiden mitoitus ei ole tällä hetkellä lainkaan kohdallaan johon tarvitaan pikaisesti muutos. Osastolla on useita kahden autettavia asukkaita joita hoidellaan yksin joka hyvin riskialtista niin asukkaille itselleen kuin hoitajille. Mielestäni kahden työntekijän voimin hoidettavat aamu-sekä iltavuorot eivät ole asiallista toimintaa vaan kumpaankin vuoroon tarvittaisiin yksi työntekijä lisää kokopäivätoimiseksi. Tämä on pieni säästö siihen nähden mitä tämä alimitoitus voi aiheuttaa. Samoin koska kyse on dementoituneista vanhuksista he vaativat huomattavasti enemmän aikaa hoitotoimenpiteille, sillä asukkaista osa on hyvin haasteellisia eikä heidän kanssaan voi kiirehtiä liikaa.
Kustaankartano A-talo-Pihlaja
muutosta odottava
53455
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
täältähän se osaston esimies käy asiat lukemassa.
Tieto mennyt toivottavasti myös muuta kautta eteenpäin.
Hyvä kun ihmiset kirjoittaa eri laitoksista, niin tietää ainakin mihin ei hae työhön.
Jos noin vähän henkilökuntaa, niin sehän on jo potilasturvallisuuden vaarantamista liian pienellä henkilöstömitoituksella.
Tämäkö on sitä ns. kuntouttavaa hoitotyötä eli hoitajat kuntouttavat itseään raskaalla työllä.
Paljo ja usien haetaan ainakin kyseiseen paikkaan henkilöstöä. Ilmeisemmin henkilöstö vaihtuu useinkin.
Kustaankartanossa HOITAJAT eivät pelkästään hoida tätä nykyä vain vanhuksia vaan myös KANOJA ! Alueelle on tullut nimittäin kanala. Asiaa ei luultavasti ole mietitty aivan loppuun saakka silloin kun tähän projektiin lähdettiin ja etenkään sitä kuka kanat ja kanalan siisteydestä huolehtii. Nyt tämä homma on kaatunut hoitajien harteille kysymättä sitä edes heiltä. Työntekijät ovat muuta kuin tyytyväisiä tähän "listätyöhön" sillä he eivät selviydy edes välttämättömistä eli oleellisesta työstä eli vanhusten hoidosta sillä jatkuva kiire ja työvoiman alimitoitus stressaa heitä ja vievät vain sairauslomille. Etenkin demenia-osastoilla missä on 11 vaikeasti dementoinutta vanhusta ja jotka lähes kaikki syötetään ja heidän siirrot tapahtuvat nostureilla vievät valtavan paljon aikaa ja on fyysisesti raskasta muutenkin hoidetaan VAIN kahden hoitajan ollessa aina vuorossa. Hoitajille ei jää juuri minkäänlaista lounastaukoa puhumattakaan muista tauoista. Joten eiköhön Helsingin kaupunki voisi palkata jonkun työntekijän joka hoitaisi tämän kanalan !!!! Tietty tähän hoitajien minimimitoitukseen tulee myös PIKAISESTI puuttua sillä keikkalaiset alkavat karttamaan tällaisia paikkoja.
Kustaankartanon 3 kerroksen yhteiskylpyhuoneet, ollaanko palattu taaksepäin kehityksessä, päättäjät onko tulevaisuutenne Kustaankartanon asukkina. Käyppä katsomassa minkälainen on viihtyvyyden ja asumisen taso tulevaisuudessanne. Ja onko tarpeeksi hoitajia jos mennään tätä rataa. Hoitaako Helsingin kaupunki omaisuuttaan niin kuin omaa taloansa ja kuka valvoo talojen kuntoja ja ryhtyy ajoissa korjaamaan ettei vahinkoja synnyt niin että talo on asumiskiellossa. Mihin sitten pannaan suomen vanhukset, roskalaatikkoon vai telttaan. Käykää itse toteamassa paikan päällä, laskeutukaan sieltä viihtyvyys tasolta maan pinnalle.