Syksyllä -11 näytti työpaikalla työt vähenevän, joten hain AMKn ja jäin opintovapaalle 2012 alusta. Sain aikuisopintotukea. Kesän olin töissä, mutta syyskesällä tuli uudet YT:t ja olin lähtijöiden listalla. Minut lomautettiin ja sain opiskella ansiosidonnaisella tuella. Nyt työsuhde on kokonaan loppu ja oikeus opiskella työttömyyskorvauksella loppuu pian. Koulutusrahaston ehdoissa sanotaan, että työsuhde sen hetkiseen työnantajaan pitää olla kestänyt yhdessä tai useammassa jaksossa vähintään yhteensä vuoden. Sitä ei selvästi sanota - tai en löydä - voiko määräaikaisesta työsuhteesta jäädä opintovapaalle ja jos, voiko aikuiskoulutustukea saada pidempään kuin määräaikainen olisi kestänyt. Voisinko siis puhua entiseltä työnantajaltani esim. viikon määräaikaisuuden, jäädä toisena päivänä opintovapaalle ja opiskella kevääseen asti aikuisopintotuella? Onko jokin minimiaika ennen vapaalle lähtöä meneillään olevassa työsuhteessa tai pitääkö työsuhde olla toistaiseksi tai määräaikainen yli opintovapaan?
Työtön ei voi saada aikuisopintotukea ja omaehtoisen opiskelun ajan olen pian käyttänyt.
Normaalilla opintotuella en selviäisi, opiskelu täytyisi keskeyttää.
Tietääkö joku tästä jotain?
Työtön ei voi saada aikuisopintotukea ja omaehtoisen opiskelun ajan olen pian käyttänyt.
Normaalilla opintotuella en selviäisi, opiskelu täytyisi keskeyttää.
Tietääkö joku tästä jotain?
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.