Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    irtisanoutuminen koeaikana & palkka

    Jos työntekijä irtisanoutuu koeaikana, oletan, että hän saa palkkaa niiltä päiviltä kun hän on ollut töissä?

    Esim. jos työntekijä aloittaa uudessa yrityksessä 1.1., hänellä on 4 kk koeaika, ja hän irtisanoutuu 15.2., kai hän saa palkkaa 1.1.-15.2. ajalta?
    288
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Kyllä saa palkkaa! Työntekijällä ei ole koeaikana edes irtisanoutumis aikaa, joten siihenkään työnantaja ei voi vedota. Kun työsopimus löytyy niin homma on selvää.

    Äänestä

    Tuo koeaika pitää olla mainittu työsopimuksessa, muuten sitä ei ole.
    Ja koeaika ei ole mikään syy olla maksamatta palkkaa tai edes alentaa sitä alle TES:n.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    jorm_a kirjoitti:

    Jos työntekijä irtisanoutuu koeaikana, oletan, että hän saa palkkaa niiltä päiviltä kun hän on ollut töissä?

    Esim. jos työntekijä aloittaa uudessa yrityksessä 1.1., hänellä on 4 kk koeaika, ja hän irtisanoutuu 15.2., kai hän saa palkkaa 1.1.-15.2. ajalta?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu