Sairastuminen kesken työpäivän

Olen hoitaja ja teen kolmivuorotyötä niin onko kellään tietoa jos sairastuu kesken sunnuntaipäivän niin saako siitä loppupäivästä sunnuntailisät?, tietääkseni sairasloma alkaa vasta seuraavasta päivästä.
58317
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Jos lähdet töistä kesken päivän loppuu työ aika siihen ja lisiä ei makseta siitä eteenpäin.

Äänestä

Orjaduuni! Mitä enemmän jaksat painaa, niin pysyt leivänsyrjässä kiinni, mutta sitten, kun et enää jaksa, niin putoat perusliksalle. Tosi kiva palkinto, päälle kolmenkymmenen vuoden jälkeen, olet taas tilanteessa, jossa liksa on 1500€/kk käteen! Jee jee!!!

Äänestä

Saat ihan normaalin palkan sunnuntaikorvauksineen. Ns. Äkillinen sairastuminen. Jos olet ollut työssä yli 4h niin katsotaan, että olet ollut työssä kokotyöpäivän.

Lisät yms maksetaan normaalisti. Joku kirjoitti tuolla yllä ihan puppua ja ei ilmeisesti tiedä asioista.

Jossainhan yritetään vedättää ja ei tiedetä työehtosopimukista mitään, siis esimiehet. Etenkin yksityisellä näin on.

Katso myös mitä työehtosopimuksessa sanotaan ja mikä työehtosopimus Teillä on.

Äänestä

Meillä on KVTES mutta en löytänyt sieltä tällaista kohtaa

Äänestä

Jos olet ollut työssä yli 4h ko. sunnuntaipäivänä, saat han normaalin palkan lisineen. Se lasketaan työpäiväksi ja vasta seuraava päivä sairaslomaksi. Jos jää alle 4h, niin se on sairaslomapäivä=saat vain peruspalkan. Menee samojen pykälien mukaan kuin esim. lapsen sairastuessa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


korppinen kirjoitti:

Olen hoitaja ja teen kolmivuorotyötä niin onko kellään tietoa jos sairastuu kesken sunnuntaipäivän niin saako siitä loppupäivästä sunnuntailisät?, tietääkseni sairasloma alkaa vasta seuraavasta päivästä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu