Asumistuki välitarkistuksen lykkäys

Menin maaliskuussa 2013 kuudeksi kuukaudeksi palkkatuettuun työsuhteeseen. Työkaveri sanoi, että korkeintaan kuuden kuukauden työsuhde ei alenna asumistukea uuden lain vuoksi, joten en tehnyt asumistuen välitarkistusta lainkaan. Työ päättyi syyskuussa 2013.

Tammikuussa 2014 tuli vuositarkistus ja ilmoitin tästä 6 kk työsuhteesta tässä vaiheessa. Nyt Kela perii minulta noin 2000 euroa liikaa maksettuja asumistukia takaisin eivätkä ne ottaneet huomioon tuota kuuden kuukauden lykkäsytä päätöksessään lainkaan. Ilmeisesti tuota kuuden kuukauden lykkäystä ei voi jälkikäteen huomioida? Mitä nyt pitäisi tehdä?
5172
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Tässä asiassa kannattaa AINA kiinnittää huomiota sanamuotoihin: kyseessä on asumistuen vuositarkistuksen LYKKÄYS, se ei tarkoita, että niitä kuukausia saisi jotenkin "extrana"... lykkäyksen jälkeen siinä vuositarkistuksessa tulee monelle yllättäen juurikin tuo takaisinperintä ja siltä voi välttyä, kun ilmoittaa työt ja liksat HETI töiden alettua ja sitten taas töiden loputtua ilmoittaa uudelleen muuttuneista tuloista.

Tuo koko vuositarkistuksen lykkäys on tyypilliseen tapaan varsin harhaanjohtava juttu ja moni ihan oikeasti luulee, että siitä saa jotain extraa...

Äänestä
  • "Tässä asiassa kannattaa AINA kiinnittää huomiota sanamuotoihin: kyseessä on asumistuen vuositarkistuksen LYKKÄYS, se ei tarkoita, että niitä kuukausia saisi jotenkin "extrana"... lykkäyksen jälkeen siinä vuositarkistuksessa tulee monelle yllättäen juurikin tuo takaisinperintä ja siltä voi välttyä, kun ilmoittaa työt ja liksat HETI töiden alettua ja sitten taas töiden loputtua ilmoittaa uudelleen muuttuneista tuloista."

    Hmm mutta siis mun tilanteessani vuositarkistus ei osunut lainkaan 6 kk työsuhteen ajalle (työsuhde maaliskuu-syyskuu, vuositarkistus vuodenvaihde). Mä siis käsitin että toi on nimenomaan VÄLITARKISTUKSEN lykkäys eikä vuositarkistuksen.

    Mä ysiis mmärsin että jos seuraavat ehdot täyttyvät:

    - Olen saanut työmarkkinatukea yhtäjaksoisesti vuoden ajan
    - Työsuhde kestää maksimissaan 6 kk

    Niin saan tuolta 6 kk työssäoloajalta asumistuen (330e/kk) täysmääräisenä eikä noin 1700e palkkani vaikuta asumistukeen tuolta ajalta. Onko tämä siis näin?

    Toki se virhe minkä tein oli se, että en ilmoittanut palkasta asumistukeen työn alettua mutta en nähnyt syytä ilmoittaa kun ymmärsin ettei 6kk työsuhde vaikuta asumistukeen kuitenkaan. Tyhmää että sen takia nyt peritään 2000e tukia takaisin muodollisuuden vuoksi.

    Äänestä

  • JS_80 kirjoitti:

    "Tässä asiassa kannattaa AINA kiinnittää huomiota sanamuotoihin: kyseessä on asumistuen vuositarkistuksen LYKKÄYS, se ei tarkoita, että niitä kuukausia saisi jotenkin "extrana"... lykkäyksen jälkeen siinä vuositarkistuksessa tulee monelle yllättäen juurikin tuo takaisinperintä ja siltä voi välttyä, kun ilmoittaa työt ja liksat HETI töiden alettua ja sitten taas töiden loputtua ilmoittaa uudelleen muuttuneista tuloista."

    Hmm mutta siis mun tilanteessani vuositarkistus ei osunut lainkaan 6 kk työsuhteen ajalle (työsuhde maaliskuu-syyskuu, vuositarkistus vuodenvaihde). Mä siis käsitin että toi on nimenomaan VÄLITARKISTUKSEN lykkäys eikä vuositarkistuksen.

    Mä ysiis mmärsin että jos seuraavat ehdot täyttyvät:

    - Olen saanut työmarkkinatukea yhtäjaksoisesti vuoden ajan
    - Työsuhde kestää maksimissaan 6 kk

    Niin saan tuolta 6 kk työssäoloajalta asumistuen (330e/kk) täysmääräisenä eikä noin 1700e palkkani vaikuta asumistukeen tuolta ajalta. Onko tämä siis näin?

    Toki se virhe minkä tein oli se, että en ilmoittanut palkasta asumistukeen työn alettua mutta en nähnyt syytä ilmoittaa kun ymmärsin ettei 6kk työsuhde vaikuta asumistukeen kuitenkaan. Tyhmää että sen takia nyt peritään 2000e tukia takaisin muodollisuuden vuoksi.

    Se työsuhde oli siis 6kk, tai ehkä jopa pari päivää yli..? Siinä yksi pointti.. kelalle pitää ilmottaa jokatapauksessa tulojen muutoksesta, se lukee asumistukipäätöksessä, se on asumistuen saajan velvollisuus...

    Äänestä

En osaa vastata tähän aloittajan kysymykseen, mutta tuo että max. kuuden kuukauden työsuhde ei vaikuta asumistukeen on minulle uusi juttu. Olen juuri aloittamassa määräaikaista (3kk) työsuhdetta, voinko muka saada tältä ajalta kuitenkin saman asumistuen kuin tähänkin asti?
Ilmoitan tietysti kelaan työsuhteen aloituksesta, metin tässä juuri kun ensi viikolla aloitan, että perivätkö tämän kuukauden takaisin kun tältä kuulta on täysi asumistuki jo maksettu...

Mutta kannattaa ottaa Kelan toimistoon yhteyttä ja selittää tilanne. Siinä päätöksessä on kai mukana se valitusosoituskin, niin täytä se myös jä lähetä.

Äänestä

Muuten Kelan sivuihin ei kannata uskoa sillä minulla on kokemusta eläkkeensaajan asumistuen selvittelyistä, kun jouduin kertomaan Kelan asiantuntijoille, mitenkä eläkkeensaajan asumistuen määräytymisen yhtälö tulee Kelan sivulla esittää. Tuossa prosessissa vakuutuin siitä, että Kelan sivujen esimerkit ja lakiiperustuvat tekstit eduista eivät välttämättä pidä paikkaansa. Koska webbisivun tekijät ovat niitä jotka tekstejä Kelan sivuille kirjoittavat, eivät tunne etujen määräytymisien lakeja.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


JS_80 kirjoitti:

Menin maaliskuussa 2013 kuudeksi kuukaudeksi palkkatuettuun työsuhteeseen. Työkaveri sanoi, että korkeintaan kuuden kuukauden työsuhde ei alenna asumistukea uuden lain vuoksi, joten en tehnyt asumistuen välitarkistusta lainkaan. Työ päättyi syyskuussa 2013.

Tammikuussa 2014 tuli vuositarkistus ja ilmoitin tästä 6 kk työsuhteesta tässä vaiheessa. Nyt Kela perii minulta noin 2000 euroa liikaa maksettuja asumistukia takaisin eivätkä ne ottaneet huomioon tuota kuuden kuukauden lykkäsytä päätöksessään lainkaan. Ilmeisesti tuota kuuden kuukauden lykkäystä ei voi jälkikäteen huomioida? Mitä nyt pitäisi tehdä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu