Hei
Teemme kahdestaan iltatöitä siivousta 5 päivänä viikossa hyvin erilaisissa kohteissa. Työnantaja on antautunut meille 7-8 tuntia viikossa kummallekin työaikaa. Kuitenkin meillä menee 12-14 tuntia viikossa kohteissa.
Mielestämme on kummallista kun kumpikin tekee tuon 12 tuntia mutta saa vain 7 palkkaa?? Entäpä siirtymiset, kuuluisiko niistä saada palkkaa vai ovatko muka työajan ulkopuolista aikaa.
Mikäli tekisimme kohteet työnantajan antamassa ajassa puolet siivouksesta jäisi tekemättä.
Teemme kahdestaan iltatöitä siivousta 5 päivänä viikossa hyvin erilaisissa kohteissa. Työnantaja on antautunut meille 7-8 tuntia viikossa kummallekin työaikaa. Kuitenkin meillä menee 12-14 tuntia viikossa kohteissa.
Mielestämme on kummallista kun kumpikin tekee tuon 12 tuntia mutta saa vain 7 palkkaa?? Entäpä siirtymiset, kuuluisiko niistä saada palkkaa vai ovatko muka työajan ulkopuolista aikaa.
Mikäli tekisimme kohteet työnantajan antamassa ajassa puolet siivouksesta jäisi tekemättä.
Vastaukset 3
Vanhimmat
*Antanut siis 7-8 tuntia.
Siirtymät kuuluvat aina työaikaan. Ne merkataan tuntilappuun erikseen. En suostuisi tekemään ylitöitä ilmaiseksi vaikka osa töistä jäisi tekemättä. Jos firma on asiakkaan kanssa mitoittanut kohteet väärin, syy ei ole teidän. Teette työtä sen aikaa kun pitää ja lähdette pois. Aika simppeliä. Sitten seuraavalla kerralla aloitatte siitä mihin työt jäi edellisellä kerralla. Oletteko ottaneet asian puheeksi pomonne kanssa?
Juu, missään nimessä ette tee töitä omalla ajallanne enää yhtään!
Teette kuten aiemmin tässä ketjussa on neuvottu, tai sitten opettelette vain hutaisemaan ja fuskaamaan, niin saatte "tehtyä" kaikki työt.
Ei näissä hommissa kannata olla liian tunnollinen. Jos pitäisi olla tarkka, niin kyllä siihen annettaisiin myös aikaa ja siitä maksettaisiin.
Nyt ei enää yhtään ylitöitä! :)
Ja siirtymistä kuuluu maksaa, tai toinen vaihtoehto on napsaista ne kohteeseen varatusta ajasta.