Olin kunta-alalla töissä. Sanouduin sähköpostitse irti töistäni 21.3. Lähetin ilmoituksen palkanlaskuun (eri firma) sekä esimiehelle. Viimeinen työpäivä 4.4., nyt kun kysyin miksen saa lomakorvauksia (oletin ne maksettavan normaalin palkanmaksun yhteydessä 15.4.) selvisi että kunnan esimies oli jättänyt asian hoitamatta loppuun. Sain nyt tänään tililleni rahaa.
Kysyin olenko oikeutettu korvauksiin viivästymisen johdosta. Palkanlaskija puhuu kahden päivän palkasta ja kyselee kunta-alan esimieheltä muista korvauksista.
Onko kenelläkään kokemusta mistä tässä nyt puhutaan? Mitä muita korvauksia?
Palkanlaskija sekä kunnan ihminen ovat taitaneet lähteä jo Pääsiäisenviettoon, koska aamulla heille lähettämäni kysymys on vastaamatta.
Työtodistukseni oli tehty päin veetä enkä hyväksynyt sitä vaan pyysin uuden.
Kysyin olenko oikeutettu korvauksiin viivästymisen johdosta. Palkanlaskija puhuu kahden päivän palkasta ja kyselee kunta-alan esimieheltä muista korvauksista.
Onko kenelläkään kokemusta mistä tässä nyt puhutaan? Mitä muita korvauksia?
Palkanlaskija sekä kunnan ihminen ovat taitaneet lähteä jo Pääsiäisenviettoon, koska aamulla heille lähettämäni kysymys on vastaamatta.
Työtodistukseni oli tehty päin veetä enkä hyväksynyt sitä vaan pyysin uuden.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Kaiketi et saa mitään korvauksia, miksi saisit?
Tottakait saat jos kuulut liittoon ja riitautat asian. Voit saada paljon enmmänkin jos voitat jutun!
Eli kenelläkään ei ole tietoa, mutta arvailun- ja vinoilunhalua sentään löytyy.
Sain tiedon, että ovat maksamassa kahden päivän palkan odotusajalta, mutta tietääkseni voisin laskuttaa kuuden päivän palkan. Näillä liksoilla siitä ei tule hirveää summaa. En elä jenkkileffaa.
Liittoon en kuulu, mutta olen luku- ja kirjoitustaitoinen.
Muista korvauksista tosiaan hetkeksi hämmennyin, mutta paini jatkuu heti kun tiistaina mimmit tulevat töihinsä. He ovat velvollisia tutkimaan tilanteen ja neuvomaan vahingonkärsinyttä.
Kaks päivää...haloo! Mikäs siinä työtodistuksessa oli vialla?