Hei,
onko kellään kokemuksia siitä, mitä luottohäiriömerkintä aiheuttaa työelämässä?
Ketkä ja mitkä työnantajat tarkistavat hakijan luottotiedot? Tiedän, ainakin kaupat ja pankit tekevät sen. Mutta entä muut? Olen alalla, joka periaatteessa ei liity mitenkään rahan käsittelyyn. Kuitenkin pelkään, että jos haen uutta työtä, niin silti kysytään Asiakastiedon rekisteristä "luottokelpoisuuteni".
Minulla ei VIELÄ ole merkintää. Mutta olen hakemassa Takuu-säätiön järjestelyluottoa velkojeni hoitoon. Se edellyttää nk. "vapaaehtoista" luottohäiriömerkintää, jolla halutaan estää uuden luoton ottaminen siksi aikaa kun järjestelyluottoa maksetaan pois. Minulla ei olisi mitään sitä vastaan että teknisesti estetään luoton ottaminen, MUTTA kun se merkitsee tätä yhteiskunnallista leimaa. Pelkään todella, mitä se tekee työnsaannilleni. Uskooko työnantaja Takuu-säätiön todistusta merkinnän "vapaaehtoisuudesta"? Taitavat pikemminkin nauraa sillle. Ja saanko edes tilaisuutta esittää kyseisen todistuksen... jos kysyvät selän takana, eikä heille kerrota muuta kuin yleinen koodi "luottohäirömerkintä".
Jotta voisi tarkistaa yksityishenkilön luottotiedot, yrityksen on tehtävä sopimus Asiakastiedon kanssa ja soittaessa kerrottava asiakastunnuksensa. Olen kuitenkin sivutyössäni tavaratalon myyjänä usein joutunut kyselemään asiakkaiden luottotietoja, enkä aina muistanut kertoa yrityksemme tunnusnumeroa. Sanoin vain mistä soitan, ja heti kyllä sain tarvitsemani tiedon. Siis kuka vain voi soittaa Asiakastietoon ja väittää olevansa jostain liikkeestä... ja kysyä vaikka naapurin asioista.
Kertokaa ihmiset, jotka olette asiasta jotain kokeneet! Ja samalla toivotan tsemppiä kaikille tämän "luottokelpoisuusbisneksen" kanssa vaikeuksiin joutuville. Kaiken kaikkiaan, sen perusteella mitä olen lukenut tästä rekisterihommasta, niin sen pitäjät vaikuttavat melkeinpä epäluotettavammilta kuin konsanaan rekisteröitävät.
onko kellään kokemuksia siitä, mitä luottohäiriömerkintä aiheuttaa työelämässä?
Ketkä ja mitkä työnantajat tarkistavat hakijan luottotiedot? Tiedän, ainakin kaupat ja pankit tekevät sen. Mutta entä muut? Olen alalla, joka periaatteessa ei liity mitenkään rahan käsittelyyn. Kuitenkin pelkään, että jos haen uutta työtä, niin silti kysytään Asiakastiedon rekisteristä "luottokelpoisuuteni".
Minulla ei VIELÄ ole merkintää. Mutta olen hakemassa Takuu-säätiön järjestelyluottoa velkojeni hoitoon. Se edellyttää nk. "vapaaehtoista" luottohäiriömerkintää, jolla halutaan estää uuden luoton ottaminen siksi aikaa kun järjestelyluottoa maksetaan pois. Minulla ei olisi mitään sitä vastaan että teknisesti estetään luoton ottaminen, MUTTA kun se merkitsee tätä yhteiskunnallista leimaa. Pelkään todella, mitä se tekee työnsaannilleni. Uskooko työnantaja Takuu-säätiön todistusta merkinnän "vapaaehtoisuudesta"? Taitavat pikemminkin nauraa sillle. Ja saanko edes tilaisuutta esittää kyseisen todistuksen... jos kysyvät selän takana, eikä heille kerrota muuta kuin yleinen koodi "luottohäirömerkintä".
Jotta voisi tarkistaa yksityishenkilön luottotiedot, yrityksen on tehtävä sopimus Asiakastiedon kanssa ja soittaessa kerrottava asiakastunnuksensa. Olen kuitenkin sivutyössäni tavaratalon myyjänä usein joutunut kyselemään asiakkaiden luottotietoja, enkä aina muistanut kertoa yrityksemme tunnusnumeroa. Sanoin vain mistä soitan, ja heti kyllä sain tarvitsemani tiedon. Siis kuka vain voi soittaa Asiakastietoon ja väittää olevansa jostain liikkeestä... ja kysyä vaikka naapurin asioista.
Kertokaa ihmiset, jotka olette asiasta jotain kokeneet! Ja samalla toivotan tsemppiä kaikille tämän "luottokelpoisuusbisneksen" kanssa vaikeuksiin joutuville. Kaiken kaikkiaan, sen perusteella mitä olen lukenut tästä rekisterihommasta, niin sen pitäjät vaikuttavat melkeinpä epäluotettavammilta kuin konsanaan rekisteröitävät.
Vastaukset 3
Vanhimmat
"Luottotietoja voidaan käyttää laillisesti myös työhönotossa (muu tähän verrattava tarkoitus) silloin, kun työnantaja palkkaa henkilön tehtävään, jossa työntekijä on välittömässä taloudellisessa vastuussa työnantajan omaisuudesta tai kun työsuhde muutoin edellyttää erityistä luottamusta."
Näin sanotaan asiakastiedon sivuilla, eli ihan kaikkiin tehtäviin valittavilta ei voida luottotietoja kysellä, mutta jos olet hakemassa vaikka yrityksen talousjohtajaksi tai kirjanpitäjäksi yms, voi tulla hankaluuksia. Ja varmaan myös tapauskohtaisesti nämä harkitaan, eli onko velkaantuminen johtunut omasta harkitsemattomasta velanottamisesta vai jonkun toisen takausvelasta. Jos haluat tuon uuden työpaikan, hae sitä ihmeessä, ethän siinä ainakaan mitään menetä.
mutta olen kuullut näinkin,että työntekijä oli kaupassa työssä,ihan hyvä työntekijä jne.sitten on kysytty luottotiedot vasta kun koeaika umpeutumassa,ja työntekijä saannut kenkää....
Kyllä työnantaja voi tarkistaa työnhakijan tiedot ainakin jos on kyse esim. kassalla olosta.
Voidaan olettaa että kassa ei ole luotettava jos on häiriöitä luottotiedoissa.