Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Perhe muuttaa Ruotsiin

    Perheemme on muuttamassa Ruotsiin työkomennuksen vuoksi muutamaksi vuodeksi. Olen tällä hetkellä hoitovapaalla vakituisesta työstä. Pyytäisin asiallisia kommentteja, mikä olisi kannattavampaa minulle, olla hoitovapaalla vielä vuosi ja irtisanoa töistä sitten vai irtisanoa nyt töistä ja ilmoittautua työttömäksi työnhakijaksi Ruotsiin? Liiton rahoja ei kuulemma makseta kuin Suomeen. Onko muilla ollut vastaavanlaista tilannetta.
    3173
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Pakko omista iphone 5, minula vain iphone 4 muta sanoa sostoimisto että rasismi jos ei uusi puhelin. Mina saada uusin iphone, nut huva. Mina en etsi työ koska rahaa saa ilmankin.

    Äänestä

    No jos se "teidän perhe" kerran muuttaa työkomennukselle niin miksi silloin pitää hakeutua työttömäksi työnhakijaksi? Eikö sun pitäis käydä siellä töissä eikä elätellä toiveita hoitovapaista ja työkkäreistä?? Mutta nää nyt on aina näitä.

    Äänestä

    Kannattaa ehdottomasti hakeutua töihin Ruotsissa.. eläkekertymä on suurempi kuin Suomessa. Lisäksi suorittavasta työstä maksetaan parempaa palkkaa kuin Suomessa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Minna M. kirjoitti:

    Perheemme on muuttamassa Ruotsiin työkomennuksen vuoksi muutamaksi vuodeksi. Olen tällä hetkellä hoitovapaalla vakituisesta työstä. Pyytäisin asiallisia kommentteja, mikä olisi kannattavampaa minulle, olla hoitovapaalla vielä vuosi ja irtisanoa töistä sitten vai irtisanoa nyt töistä ja ilmoittautua työttömäksi työnhakijaksi Ruotsiin? Liiton rahoja ei kuulemma makseta kuin Suomeen. Onko muilla ollut vastaavanlaista tilannetta.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu