huono systeemi

yrittäjiä kritisoidaan ilmaisten työharjoittelijoiden käytöstä mutta mieti, jos itselläsi olisi kauppa jota pyörität. työntekijöiden palkkaus on erittäin kallista Suomessa ja työntantajat joutuvat maksamaan ihan älyttömän korkeita veroja. esim. jos työntekijän bruttopalkka on 2300 euroa kuussa työntantaja joutuu maksamaan pelkästä työntekijän palkkauksesta kaikkineen maksuineen 3426,66 euroa kuussa!

http://blogi.auriayrityslaskenta.fi/bid/178866/Näin-lasket-työntekijästä-aiheutuvat-todelliset-kulut

tähän, kun lisätään alvit ja yritysverot ja vuokrat ja vakuutukset ja muut kulut onko mikään ihme, että moni yritys ottaa mieluummin ilmaisia harjoittelijoita hyllyjä täyttämään, kun tästä vielä maksetaan heille sen sijaan, että palkkaisi työntekijän?

samaan aikaan moni nuori masentuu, kun hän ei kelpaa kenellekään työnantajalle työntekijäksi. tämä alentaa itsetuntoa tosi paljon, ja töitä on jatkossakin vaikea saada ilman työkokemusta.

Siksi kannattaisin, että esim. ravintola- ja kaupallisalalla olisi aluksi erittäin pienet palkat, jotka sitten myös nousisivat kokemuksen myötä. Veikkaan, että moni kotona asuva 16 vuotias ottaisi mielellään 6-7e tuntipalkkatyön kesäksi, koska heillä ei ole vuokrakuluja mutta heillä on paljon aikaa ja liian vähän rahaa. työnantajatkin todennäköisesti palkkaisivat enemmän työntekijöitä, jos kulut olisivat halvempia ja vakkarit voisivat paremmin: vähemmän burnouteja ja sairaslomia.