Ajetaan työntekijät uupumuksen partaalle lyhentämällä työaikoja ja lisäämällä työtehtäviä.Ei koske tietenkään esimiestasoa.Pomo kulkee paikasta toiseen jonkun pikkuasian varjolla ja tärkeät asiat jäävät hoitamatta.Joidenkin tyäntekijöiden kanssa juoruaa puhelimessa tuntikaudet,soittelee myös iltaisin.Ei ihme,että työpisteiden hygieenisyystaso kärsii,kun ei jää aikaa ees perussiivouksiin.Jopa nuoret,ne harvat,kärsivät unettomuudesta.Puhumattakaan 50-60 vuotiaista.Opastus ja sisäänajo työtehtäviin on ihan olematonta.Runsaasti ihmisiä stressilomalla ja lisää jää koko ajan ja sairaslomat tosi pitkiä.
Servican sööstöt
Uupunut työmyyrä
4427
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Eikös nämä itkuvirret typaikoista kuuluis paremminkin tuonne työpaikat- osion puolelle?
Kuopion viime vuosi oli neljä miljoonaa euroa alijäämäinen: Palveluverkosto joutuu syyniin. Oli SS otsikossa hyvä näin,oikeilla linjoilla ollaan.
Tutkinnan alla ensimmäisenä Kaupingin omistamat yhtiöt, Servica ykkösenä onko turhaa työnjohtoa? Väliporras pois?. Kaupungin työntekijöiltä ns.sivutoimet pois. Ylityöt pois, työt tehdään työaikaan.
Siitä ne säästöt lähtee..tehostetaan töitä. Konsultit töihin työnjohtoon ja siitä ylöspäin.Priorisointia..nykyajan trendisana.
Millainen työpaikka? Onko henkilöstöpolitiikka kunnossa, entä esimiehet millainen johtamiskulttuuri?
Poliitikot valitsivat jostain törttöilystä tuomion saaneen miehen johtajaksi. Valtuutettu Kananen lehdessä puolusti että mies oli muka läksynsä oppinut. Kohta vikitteli sinne liikeluovutetun Kuopion Aterian naispäällikön ja hääkellot soivat. Pääkonttorin hulppeat tilat nousi Särkiniemeen. Oma lehtikin ilmestyi ja kansikuvissa johtaja luu ulkona poseeraa kuskina.