Henkilöstön tuki......

Klikkaa tästä
Tekstikoko A A
SuPer: Sote-uudistuksella on vahva henkilöstön tuki
SuPerin puheenjohtaja Silja Paavola Helsingissä 21. lokakuuta 2013. Lehtikuva/ Kimmo Mäntylä
Kotimaa | Turun Sanomat 16:52 | 0

Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPerin puheenjohtaja Silja Paavola on tyytyväinen lakimuutokseen, jonka mukaan nykyisiä sosiaali- ja terveydenhuollon yhteistoiminta-alueita ei voi purkaa ennen uusien sote-alueiden toiminnan alkamista vuoden 2017 alussa.

Tällä turvataan kuntalaisten palvelujen häiriötön jatkuminen sekä taataan työntekijöille työrauha. Tilapäiset rakenteiden muutokset aiheuttaisivat myös lisäkustannuksia. Lailla pyritään varmistamaan hallinnollisten rakenteiden säilyminen suuremmissa kokonaisuuksissa.

– Osa kunnista ei ole malttanut odottaa sote-uudistusta, vaan on irtautunut olemassa olevasta yhteistoiminta-alueesta perustellen ratkaisua kustannussäästöillä. Väliaikaiset ratkaisut tuovat todellisuudessa lisäkustannuksia ja vievät henkilöstön voimavaroja jatkuvien muutosten toteuttamisessa ja niihin sopeutumisessa. Kuntapäättäjien on nyt laitettava ”jäitä hattuun” ja keskitettävä voimavarat sote-uudistuksen mahdollisimman tehokkaaseen läpiviemiseen, Paavola sanoo.

– Sote-uudistuksella on tällä hetkellä vahva henkilöstön tuki. Päättäjillä on nyt mahdollisuus lunastaa kansalaisten luottamus. Tähän tarvitaan kaikkien kuntien sitoutumista, Paavola muistuttaa.

SuPeriin kuuluu yli 86 000 sosiaali- ja terveydenhuoltoalan koulutettua ammattilaista, jotka työskentelevät julkisella ja yksityisellä sektorilla.

TS
10311
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

Superin lakimies on entinen Pyhännän kunnanjohtaja Jussi SALO. Jussin vaimohan on Juho YLI-POSSON nykyinen vaimo.

Äänestä

" Väliaikaiset ratkaisut tuovat todellisuudessa lisäkustannuksia ja vievät henkilöstön voimavaroja jatkuvien muutosten toteuttamisessa ja niihin sopeutumisessa. Kuntapäättäjien on nyt laitettava ”jäitä hattuun” ja keskitettävä voimavarat sote-uudistuksen mahdollisimman tehokkaaseen läpiviemiseen, Paavola sanoo."


Hokkuspokkushan on kuuluisa siitä, että henkilöstöä ei kuunnella ja henkilöstö on voinut pahoin hänen aikana kunnantalolla. ja kun asiaa selvitettiin, niin kas kummaa ja hokkuspokkus, tulokset ja tutkimus hävisivät !

Äänestä
  • kyllä me tiedetään..vai miten se meni?

    Äänestä

  • Luottakaa,uskokaa kirjoitti:

    kyllä me tiedetään..vai miten se meni?

    Tarkoittikohan lakien rikkomiset....niihin olis kuntalaisten pitänyt uskoa kun he tietää ja taitaa.......rikkomiset. Olikohan näin? Hyvä presut ja Marjatta kun ajoitte kuntalaisten etuja ja oikeuksia lakia noudattain.

    Äänestä

  • Luottakaa,uskokaa kirjoitti:

    kyllä me tiedetään..vai miten se meni?

    Riepu Eskohan se tuota toitotti, eli "luottakaa meihin, me kyllä tiedämme, mikä teille on parasta. " Niin ja taustakuorossa lauloi oikein Ville Konekyllönen !
    .ituttaako nyt Esko ?

    Äänestä

  • Hupsistavaan kirjoitti:

    Riepu Eskohan se tuota toitotti, eli "luottakaa meihin, me kyllä tiedämme, mikä teille on parasta. " Niin ja taustakuorossa lauloi oikein Ville Konekyllönen !
    .ituttaako nyt Esko ?

    Käy rauhanyhdistyksessä hakemassa synninpäästön ja se siitä taas. Sen jälkeen kohti uusia seikkailuja eli hyppimään hyvävelien pillin mukaan vaikka oli yksi suurimmista syypäistä että ollaan huomenna jokaisen lehden sivuilla eikä niin hirveän positiivisessa sävyssä.

    Äänestä

  • 1:n kauden ihme kirjoitti:

    Käy rauhanyhdistyksessä hakemassa synninpäästön ja se siitä taas. Sen jälkeen kohti uusia seikkailuja eli hyppimään hyvävelien pillin mukaan vaikka oli yksi suurimmista syypäistä että ollaan huomenna jokaisen lehden sivuilla eikä niin hirveän positiivisessa sävyssä.

    " Onnellisen asumisen ja innostavan yrittämisen kunta " Kvpj on oiva esimerkki yrittäjästä ja vapaalla hän uhraa paljon aikaa kunnan hyväksi, mikä mies !

    Äänestä

Kärsämäellä ei ole enää eropäätöstä ja jos uusintakierroksesta haaveilevat ero olisi mahdollista vasta vuoden 2016 alusta.

Kyllä se oli nyt tuossa..Yritys hyvä 10 tulos heikko 0. Laskujen maksamisen aika ja kunnan kassasta..Säästöjen sijaan lisälaskuja

Äänestä
  • Ero perussopimuksen mukaan (ero alkaen 1.1.2015 ei 1.6.2014) kuntayhtymästä toiseen eikä kukaan olisi voinut yhtään mitään. Tyhmästä päästä maksaa koko ruumis

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


xxxxxxxxx kirjoitti:

Klikkaa tästä
Tekstikoko A A
SuPer: Sote-uudistuksella on vahva henkilöstön tuki
SuPerin puheenjohtaja Silja Paavola Helsingissä 21. lokakuuta 2013. Lehtikuva/ Kimmo Mäntylä
Kotimaa | Turun Sanomat 16:52 | 0

Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPerin puheenjohtaja Silja Paavola on tyytyväinen lakimuutokseen, jonka mukaan nykyisiä sosiaali- ja terveydenhuollon yhteistoiminta-alueita ei voi purkaa ennen uusien sote-alueiden toiminnan alkamista vuoden 2017 alussa.

Tällä turvataan kuntalaisten palvelujen häiriötön jatkuminen sekä taataan työntekijöille työrauha. Tilapäiset rakenteiden muutokset aiheuttaisivat myös lisäkustannuksia. Lailla pyritään varmistamaan hallinnollisten rakenteiden säilyminen suuremmissa kokonaisuuksissa.

– Osa kunnista ei ole malttanut odottaa sote-uudistusta, vaan on irtautunut olemassa olevasta yhteistoiminta-alueesta perustellen ratkaisua kustannussäästöillä. Väliaikaiset ratkaisut tuovat todellisuudessa lisäkustannuksia ja vievät henkilöstön voimavaroja jatkuvien muutosten toteuttamisessa ja niihin sopeutumisessa. Kuntapäättäjien on nyt laitettava ”jäitä hattuun” ja keskitettävä voimavarat sote-uudistuksen mahdollisimman tehokkaaseen läpiviemiseen, Paavola sanoo.

– Sote-uudistuksella on tällä hetkellä vahva henkilöstön tuki. Päättäjillä on nyt mahdollisuus lunastaa kansalaisten luottamus. Tähän tarvitaan kaikkien kuntien sitoutumista, Paavola muistuttaa.

SuPeriin kuuluu yli 86 000 sosiaali- ja terveydenhuoltoalan koulutettua ammattilaista, jotka työskentelevät julkisella ja yksityisellä sektorilla.

TS

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu