Työpuheluiden kuuntelu

En oikein tiennyt mihin tämän kysymyksen olisin laiitanut, työhön koskeviin vai lakiin. No,nyt tähän tämän laitan.

Eli, olen töissä call centerissä. Teen töitä siten, että minbä vastaan asiakkaiden yhteydenottoihin. Puhelun aikana tulee tietoon asiakkaan hetu, osoite, työantaja ja usein sairaudet ja lääkitys.

Aloittaessani muistelen,että meille sanottiin, ettei puheluita saa nauhoittaa. Nyt kuitenkin työnjohtaja kuuntelee puheluitamme päivittäin (ei kerro meille etukäteen) ja puhelut menee nauhalle. Asiakkaat eivät saa mitään tietoa, että puhelut nauhoitetaan. Eivät taatusti kertoisi asioitaan avoimesti jos tietäisivät nauhoituksesta. En tiedä, miten pitkään nauhoja säilytetään.

Minua ahdistaa koko tialnne. Kertoisiko joku, onko tuo laillista??
Työnjohtakin saisi tehdä itse jotakin järkevää, eikä istua luurit korvissa meitä kuunnellen.

Callister
1332
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Kommentoi aloitusta


Tyhjätasku kirjoitti:

En oikein tiennyt mihin tämän kysymyksen olisin laiitanut, työhön koskeviin vai lakiin. No,nyt tähän tämän laitan.

Eli, olen töissä call centerissä. Teen töitä siten, että minbä vastaan asiakkaiden yhteydenottoihin. Puhelun aikana tulee tietoon asiakkaan hetu, osoite, työantaja ja usein sairaudet ja lääkitys.

Aloittaessani muistelen,että meille sanottiin, ettei puheluita saa nauhoittaa. Nyt kuitenkin työnjohtaja kuuntelee puheluitamme päivittäin (ei kerro meille etukäteen) ja puhelut menee nauhalle. Asiakkaat eivät saa mitään tietoa, että puhelut nauhoitetaan. Eivät taatusti kertoisi asioitaan avoimesti jos tietäisivät nauhoituksesta. En tiedä, miten pitkään nauhoja säilytetään.

Minua ahdistaa koko tialnne. Kertoisiko joku, onko tuo laillista??
Työnjohtakin saisi tehdä itse jotakin järkevää, eikä istua luurit korvissa meitä kuunnellen.

Callister

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu