Elikkä tarvitsisin vähän asiantuntemusta kun en ole koskaan työttömänä työnhakijana ollut enkä nostanut liiton päivärahaa:
Irtisanoin itseni vakituisesta työpaikasta lähes täydellisen burnoutin partaalla ja sain n 5 viikon määräaikaisuuden uudelta työnantajalta. Vaihdoin lennossa työpaikkaa tästä vakituisesta määräaikaiseen enkä siis ole naamaani vielä työkkärissä näyttänyt enkä sinne kiikuttanut tuota itse päättämääni vakituista sopimusta. Miten nyt kun tämä määräaikaisuuteni päättyy ja haen päivärahaa niin riittääkö työkkärille tämä todistus jossa syynä määräaikaisuuden päättyminen vai saavatko jostain ongittua tiedon että olen vaihtanut työpaikkaa vakituisesta määräaikaiseen ja länttäävät sen 3kk?
Irtisanoin itseni vakituisesta työpaikasta lähes täydellisen burnoutin partaalla ja sain n 5 viikon määräaikaisuuden uudelta työnantajalta. Vaihdoin lennossa työpaikkaa tästä vakituisesta määräaikaiseen enkä siis ole naamaani vielä työkkärissä näyttänyt enkä sinne kiikuttanut tuota itse päättämääni vakituista sopimusta. Miten nyt kun tämä määräaikaisuuteni päättyy ja haen päivärahaa niin riittääkö työkkärille tämä todistus jossa syynä määräaikaisuuden päättyminen vai saavatko jostain ongittua tiedon että olen vaihtanut työpaikkaa vakituisesta määräaikaiseen ja länttäävät sen 3kk?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Eiköhän tätä ole käsitelty jo tarpeeksi tällä palstalla. Mutta kerta vielä. Kyllä karenssi paukkuu moitittavasta menettelystäsi alkaen, eli siitä kun sanouduit irti vakkari duunista. Ja karenssi (90 päivää) kuluu määräaikaisessa työssäsi ollessasi. Ja vielä, työkkäri tottakai tarkastelee työhistoriaasi pidemmältä, kuin viiden viikon ajalta.