Elikkä tarvitsisin vähän asiantuntemusta kun en ole koskaan työttömänä työnhakijana ollut enkä nostanut liiton päivärahaa:
Irtisanoin itseni vakituisesta työpaikasta lähes täydellisen burnoutin partaalla ja sain n 5 viikon määräaikaisuuden uudelta työnantajalta. Vaihdoin lennossa työpaikkaa tästä vakituisesta määräaikaiseen enkä siis ole naamaani vielä työkkärissä näyttänyt enkä sinne kiikuttanut tuota itse päättämääni vakituista sopimusta. Miten nyt kun tämä määräaikaisuuteni päättyy ja haen päivärahaa niin riittääkö työkkärille tämä todistus jossa syynä määräaikaisuuden päättyminen vai saavatko jostain ongittua tiedon että olen vaihtanut työpaikkaa vakituisesta määräaikaiseen ja länttäävät sen 3kk?
Irtisanoin itseni vakituisesta työpaikasta lähes täydellisen burnoutin partaalla ja sain n 5 viikon määräaikaisuuden uudelta työnantajalta. Vaihdoin lennossa työpaikkaa tästä vakituisesta määräaikaiseen enkä siis ole naamaani vielä työkkärissä näyttänyt enkä sinne kiikuttanut tuota itse päättämääni vakituista sopimusta. Miten nyt kun tämä määräaikaisuuteni päättyy ja haen päivärahaa niin riittääkö työkkärille tämä todistus jossa syynä määräaikaisuuden päättyminen vai saavatko jostain ongittua tiedon että olen vaihtanut työpaikkaa vakituisesta määräaikaiseen ja länttäävät sen 3kk?
Vastaukset 12
Vanhimmat
Karenssin aikana työssäkäyminen kuluttaa karenssia, mutta ei lopeta sitä. Kyllä karenssi taustalla rullaa edelleen vaikka kävisit sen aikana työssä, mutta ei karenssi mitenkään pääty siihen että menet uuteen työhön. Jos uusi työ loppuu ennen kuin karenssi on kulunut, olet edelleen karenssissa.
Jos ilmoitat työkkäriin viimeisimmästä työsuhteesta todistuksen, jossa on maininta työn päättymisestä "määräaikaisen työsuhteen päättyessä", niin kaiken järjen mukaan ei ole mitään syytä asettaa karenssia. Tämä on toiminut ainakin omalla kohdalla.
Toisaalta jos tätä mainintaa "määräaikaisen työsuhteen päättyessä" ei ole, niin työvoimahallinnossa oletetaan automaattisesti, että työnhakija on itse päättänyt työsuhteen omasta aloitteestaan.
Työsuhde voi tietysti päättyä myös työnantajan irtisanotessa "tuotannollisista ja taloudellisista syistä", jolloin työnhakijaa ei myöskään voi asettaa karenssiin.
Mutta kun työsuhde jonka päättämisestä karenssi kysyjän tapauksessa tulee, ei ollut määräaikainen. Hän oli irtisanonut itsensä, josta kyllä seuraa karenssi.
Sulla oli siis se alkuperäinen työpaikka ns "toistaiseksi voimassaoleva" (vakituinen) paikka? Vaihdoit vakituisen työn määräaikaiseen = kun menet ilmottautumaan työttömäksi, niin sulle paukahtaa 3kk karenssia, koska olet itse omalla toiminnallasi aiheuttanut työttömyytesi.
Pamahtaa, kyllä...mutta se lasketaan siitä alkaen kun on irtisanoutunut. Eli karenssi kuluu määräaikaisessa työsuhteessa.
Onko todella näin?
TE-toimiston sivujen mukaan:
"Työstä eroaminen: Jos eroat työstä ilman pätevää syytä tai olet itse aiheuttanut työsuhteen päättymisen, karenssi on 90 päivää."
Siis jos eroaa itse entisestä työpaikasta ja jos on sen jälkeen määräaikaisessa työsuhteessa vähintään 90 päivän aikana, niin karenssi ikään kuin kuluu määräaikaisuuden aikana ts. ei käytännössä ei tule karenssia. Jos näin niin tämäpä oli uusi tieto.
Juu. karenssi alkaa viimeisestä työpäivästä (moitittavasta menettelystä). eikä mistään muusta. Ei esimerkiksi siitä työkkäriin ilmoittautumisesta.
Tietysti voivat määrätä sen karenssin vasta, kun sinne ilmoittautuu, mutta se laskeminen alkaa siitä duunin loppumisesta.
Jos on varma siitä 3kk karenssista, niin sinne työkkäriin ei ole mikään kiire.
(ohjeistavat menemään heti; jos kuitenkin olisi oikeus tukeen....siis haluavat nopeasti lisää kyykytettäviä)
2 kuukautta joutaa pitämään lomaa tai etsimään uutta työtä.
joskus 10 viikon kohdalla voi ryhtyä suunnittelemaan sitä työkkärissä käyntiä.
Johan tuo oli toisessa vastauksessa kerrottu. Karenssin aikana voi käydä työssä ja karenssi kuluu ihan normaalisti kävi työssä tai ei, mutta karenssi ei siihen katkea jos menee uuteen työhön.
No mulla ainakin se karenssi on alkanut tasan siitä, kun oon mennyt ilmottautumaan työttömäksi työnhakijaksi. Miten se karenssi vois muka "kulua", jos ei ole edes asiakkaana..?
Menetinkö korotusosan kun irtisanouduin itse? Miten se oikein menee.
For 50 years, WWF has been protecting the future of nature. The world's leading conservation organization, WWF works in 100 countries and is supported by 1.2 million members in the United States and close to 5 million globally.