Joka toisessa firmassa alkoholiongelmia

http://www.elisa.net/yritysjohtajat-lahes-joka-toisessa-firmassa-alkoholiongelmia/

"Alkoholi on todellinen ongelma monilla työpaikoilla, ilmenee yritysjohtajille tehdystä kyselystä. Kuusi kymmenestä johtajasta sanoo, että työpaikalla esiintyy päihteiden käyttöön liittyviä sairauspoissaoloja. Suoranaisia alkoholiongelmia on lähes puolessa yrityksistä."

Taisi yritysjohtajilta unohtua ne omat työpöydän laatikossa olevat pullot ja jopa yli kymmenen donan ravintolalaskut joita olen kirjanpidossa kuitannut mutta pitäähän sitä "vieraista" huolehtia vaikka olisivat sukulaisia.
Taksit myös firman piikkiin että armaat vieraat pääsee kotiin.

Ongelmia on ehkä olemme saaneet esimerkkiä johtajilta mutta kun joku todella vittuuntuu ja kopsaa tiedot firmalta sai siitä tuomion tai ei.
Muistakaa tämä kun seuraavan kerran vähennätte henkilökuntaa.

ps. Mikä vitun vaitiolovelvollisuus?
193
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Mikä vitun vaitiolovelvollisuus.

Tarkoittaa sitä ettet levittele firman asioita senkään jälkeen vaikka olisi saanut kenkää perseeseen. Tietty voit myydä tietoja jollekin hymylehdelle tonnista mutta mieti seurauksia.
Työpaikkajuopot: johtajat, pikkupomot ja työntekijät lankeavat ihan itsestään jos tilanne ihan tpv.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 3 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


tsiisus. kirjoitti:

http://www.elisa.net/yritysjohtajat-lahes-joka-toisessa-firmassa-alkoholiongelmia/

"Alkoholi on todellinen ongelma monilla työpaikoilla, ilmenee yritysjohtajille tehdystä kyselystä. Kuusi kymmenestä johtajasta sanoo, että työpaikalla esiintyy päihteiden käyttöön liittyviä sairauspoissaoloja. Suoranaisia alkoholiongelmia on lähes puolessa yrityksistä."

Taisi yritysjohtajilta unohtua ne omat työpöydän laatikossa olevat pullot ja jopa yli kymmenen donan ravintolalaskut joita olen kirjanpidossa kuitannut mutta pitäähän sitä "vieraista" huolehtia vaikka olisivat sukulaisia.
Taksit myös firman piikkiin että armaat vieraat pääsee kotiin.

Ongelmia on ehkä olemme saaneet esimerkkiä johtajilta mutta kun joku todella vittuuntuu ja kopsaa tiedot firmalta sai siitä tuomion tai ei.
Muistakaa tämä kun seuraavan kerran vähennätte henkilökuntaa.

ps. Mikä vitun vaitiolovelvollisuus?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu