http://www.elisa.net/yritysjohtajat-lahes-joka-toisessa-firmassa-alkoholiongelmia/
"Alkoholi on todellinen ongelma monilla työpaikoilla, ilmenee yritysjohtajille tehdystä kyselystä. Kuusi kymmenestä johtajasta sanoo, että työpaikalla esiintyy päihteiden käyttöön liittyviä sairauspoissaoloja. Suoranaisia alkoholiongelmia on lähes puolessa yrityksistä."
Taisi yritysjohtajilta unohtua ne omat työpöydän laatikossa olevat pullot ja jopa yli kymmenen donan ravintolalaskut joita olen kirjanpidossa kuitannut mutta pitäähän sitä "vieraista" huolehtia vaikka olisivat sukulaisia.
Taksit myös firman piikkiin että armaat vieraat pääsee kotiin.
Ongelmia on ehkä olemme saaneet esimerkkiä johtajilta mutta kun joku todella vittuuntuu ja kopsaa tiedot firmalta sai siitä tuomion tai ei.
Muistakaa tämä kun seuraavan kerran vähennätte henkilökuntaa.
ps. Mikä vitun vaitiolovelvollisuus?
"Alkoholi on todellinen ongelma monilla työpaikoilla, ilmenee yritysjohtajille tehdystä kyselystä. Kuusi kymmenestä johtajasta sanoo, että työpaikalla esiintyy päihteiden käyttöön liittyviä sairauspoissaoloja. Suoranaisia alkoholiongelmia on lähes puolessa yrityksistä."
Taisi yritysjohtajilta unohtua ne omat työpöydän laatikossa olevat pullot ja jopa yli kymmenen donan ravintolalaskut joita olen kirjanpidossa kuitannut mutta pitäähän sitä "vieraista" huolehtia vaikka olisivat sukulaisia.
Taksit myös firman piikkiin että armaat vieraat pääsee kotiin.
Ongelmia on ehkä olemme saaneet esimerkkiä johtajilta mutta kun joku todella vittuuntuu ja kopsaa tiedot firmalta sai siitä tuomion tai ei.
Muistakaa tämä kun seuraavan kerran vähennätte henkilökuntaa.
ps. Mikä vitun vaitiolovelvollisuus?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Mikä vitun vaitiolovelvollisuus.
Tarkoittaa sitä ettet levittele firman asioita senkään jälkeen vaikka olisi saanut kenkää perseeseen. Tietty voit myydä tietoja jollekin hymylehdelle tonnista mutta mieti seurauksia.
Työpaikkajuopot: johtajat, pikkupomot ja työntekijät lankeavat ihan itsestään jos tilanne ihan tpv.